Lue uutinen mobiilisivustolla

Isompi on parempi arjen tasapainottajana

11.1.2006 11:59 Tasapainoinen arki on henkilöstöetu, josta ei ole pakko luopua edes kireästä kilpailusta ja globalisaatiosta puhuttaessa, vakuuttaa kansainvälinen tutkimus. Sen mukaan työn ja muun elämän väliseen tasapainoon kiinnittävät usein huomiota juuri isot, kansainväliset työnantajat.

Työ ja muu elämä pysyvät parhaiten tasapainossa, kun työnantajana on iso, kansainvälinen ja viisaasti johdettu yritys. Tällaiseen tutkimustulokseen on päätynyt Ranskassa, Saksassa, Britanniassa ja Yhdysvalloissa satojen yritysten arkeen perehtynyt Centre for Economic Performance (CEP).

Tasapainoista arkea tarjoaville yrityksille on tyypillistä myös sukupuolten välisen tasa-arvon edistäminen eli esimiestehtävissä naisten osuus on huomattavasti keskimääräistä suurempi, tutkimusraportti kertoo. Tasapainoa ylläpitävien toimien, kuten joustavien työaikojen, ohella näissä yrityksissä ymmärretään niin ikään palkita henkilöstöä hyvistä suorituksista sekä tukea ja kehittää työntekijöiden osaamista monin tavoin.

Viisas johtaminen mahdollistaa hyvän arjen

Avain työn ja muun elämän tasapainoiseen suhteeseen samoin kuin hyviin tuloksiin on viisas johtaminen, tutkimus vihjaa. Menestyksen takeena ei sen mukaan ole kova vaan viisaasti tehty työ.

Jos yrityksiä tarkastellaan vain työn tuottavuuden ja hyvän arjen kannalta, näiden kahden välillä ei näyttäisi vallitsevan vahvaa sidettä. Tutkimus kuitenkin osoittaa, että etteivät viisaasti johdetut yritykset toisaalta menetä mitään harjoittaessaan tasapainoista arkea edistävää henkilöstöpolitiikkaa, tutkimusraportissa todetaan. Eduksi tällainen politiikka on epäilemättä ainakin hyvästä työvoimasta kilpailtaessa.

Globalisaatio ei ole uhka

Hyvään arkeen yrityksillä on tutkimuksen mukaan varaa myös kiristyvän kilpailun ja globalisaation aikakaudella. Sen puolesta puhuu tutkijoiden mukaan kaksikin seikkaa: yhtäältä hyvä arki näyttäisi usein toteutuvan juuri kansainvälisesti toimivissa isoissa yrityksissä, toisaalta ankaran kilpailun ei tutkimustuloksissa nähty heiluttavan arjen tasapainoa.

Tuloksia CEP:n tiedotteessa kommentoiva tutkimusryhmän jäsen, professori John Van Reene uskoo, että työn ja muun elämän tasapaino on "jotain, mitä hyvin johdetut yritykset edistävät luonnostaan" pitääkseen kiinni työntekijöistään, kun osaajien työmarkkinat käyvät kuumina.

Tutkimusraporttii Work-Life Balance, Management Practices and Productivity julkaistiin Britanniassa tiistaina. Tutkimuksessa oli mukana kaikkiaan seitsemänsataa yritystä.

Mika Lahdensivu toimitus@digitoday.fi

Kirjoita kommentti

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
Lue koko keskusteluetiketti

Bottivarmistus: mitä on kaksi ynnä viisi?

Viesti Nimi

Uutiset

Poliisi: Ampuja kertoo katuvansa tekojaan

• Ampuja keskeytti opinnot ja varusmiespalveluksen
• Pohjois-Korean Kim kävi huvipuistossa ja herkistyi
• Hyvinkään ampumisissa haavoittuneet leikattu – naispoliisi yhä kriittisessä tilassa
• Asiantuntija: Punkkipaniikki on jo ylimitoitettua