Lue uutinen mobiilisivustolla

Vakituiseen työsuhteeseen ei liity tyytyväisyystakuuta

27.1.2006 07:14 Toistaiseksi voimassa oleva työsopimus ei yksin riitä onnen avaimeksi työmarkkinoilla. Eurooppalaistutkimuksen mukaan pätkätyöläiset ovat yhtä tyytyväisiä elämäänsä kuin vakituisessa työssä puurtavat. Syyksi ei kuitenkaan arvella pätkätyön ihanuutta vaan sitä, että vakituisessakin työssä arki on kovaa.

Pätkätyöläisen arki ei ehkä aina ole herkkua, mutta moni on elämäänsä yleisesti ottaen tyytyväinen ja hyvinvoiva, viestii eurooppalainen tutkimus.

Esimerkiksi lähes joka kolmas vakituisessa työsuhteessa toimiva britti kokee työn aiheuttamaa ahdistusta ja joka viides masennusta, kun taas tilapäistä työtä tekevillä luvut jäävät puolta pienemmiksi, raportoivat lontoolaisen Kings Collegen tutkijat. Työhön liittyvää epävarmuutta pätkätyöläiset kuitenkin kokevat enemmän kuin vakituisessa työsuhteessa toimivat.

Elämä hymyilee tai kolhii tasaisesti

Vakituisten ja väliaikaisten työntekijöiden kokemukset eroavat tuntuvasti jälkimmäisten eduksi myös työkuormasta ja työtyytyväisyydestä puhuttaessa. Vakituiset mainitsevat niin ikään pätkätyöläisiä useammin olleensa sairaana työssä.

Elämäänsä yleisesti ottaen tyytyväisiä on lähes neljä viidestä riippumatta siitä, millaisessa työsuhteessa he toimivat. Terveydentilassakaan ei näiden ryhmien välillä merkittävää eroa näy, tutkimustulokset kertovat.

Tutkimusraportin mukaan Britanniassa saadut tulokset ovat hyvin samankaltaisia kuin vastaavan tutkimuksen tulokset Saksassa, Espanjassa, Belgiassa, Alankomaissa ja Ruotsissa, vaikka maat eroavat toisistaan esimerkiksi työttömyysasteen osalta.

"Pätkä ei pitkää parempi"

Brittitutkimusta lehdistötiedotteessa kommentoivan professori David Guestin mukaan tulokset eivät kerro siitä, että pätkätyöt olisivat jotenkin vakituisia suhteita parempia vaan viestivät siitä, että työelämä koettelee ja väsyttää "vakiväkeä" entistä kovemmin.

- Työtaakka on kasvanut, vapaus omassa työssä vähentynyt ja yleinen työtyytyväisyys laskussa. Tämä on selkeä merkki siitä, että meidän on kiireesti ryhdyttävä toimiin työelämän laadun parantamiseksi kaikissa töissä, siis myös vakituisissa työsuhteissa.

Britannian osalta tutkimukseen osallistui lähes 650 työntekijää yhdeksästätoista erilaisesta työyhteisöstä. Kansainvälisen tutkimuksen osallistujamäärä yltää noin viiteentuhanteen.

Mika Lahdensivu toimitus@digitoday.fi

Kirjoita kommentti

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
Lue koko keskusteluetiketti

Bottivarmistus: mitä on kaksi ynnä viisi?

Viesti Nimi

Uutiset

Poliisi: Ampuja kertoo katuvansa tekojaan

• Ampuja keskeytti opinnot ja varusmiespalveluksen
• Pohjois-Korean Kim kävi huvipuistossa ja herkistyi
• Hyvinkään ampumisissa haavoittuneet leikattu – naispoliisi yhä kriittisessä tilassa
• Asiantuntija: Punkkipaniikki on jo ylimitoitettua