Lue uutinen mobiilisivustolla

TeliaSonerassa ei ole lahtausmeininkiä

Alaisia ei voi kouluttaa hyviksi alaisiksi, pitää kouluttaa johtajia hyviksi, Lipsanen sanoo.

18.2.2006 12:51 TeliaSonera Finlandin toimitusjohtajan Juho Lipsasen mukaan marraskuussa lopussa aloitettu kehitysohjelma ja johtoryhmän uusiminen tehtiin henkilöstötutkimuksen tulosten pohjalta. Hän vakuuttaa, että suuria irtisanomisia ei ole suunnitelmissa.

– Henkilöstötutkimuksen perusteella on tehty organisaatiomuutos ja kehitysohjelma. Entisen johtoryhmän 11 henkilöstä vain kaksi, henkilöstöjohtaja ja juristi, ovat pysyneet samoilla paikoillaan.

Ylen radiouutiset kertoi tänään, että TeliaSonera Finland on sisäisessä kriisissä. Yhtiön 6 000 työntekijästä joka viides etsii talon ulkopuolelta uutta työpaikkaa. Henkilöstötutkimukseen vastasi 71 prosenttia TeliaSonera Finlandin henkilöstöstä. Viime vuonna yhtiöstä lähti 300 työntekijää.

TeliaSonerassa pyritään nyt kaivamaan kaikki ongelmat ja epäkohdat esille sisäisen sekasorron lopettamiseksi.

Marraskuun lopussa käynnistetyn kehitysohjelman tarkoituksena ei Lipsasen mukaan ole pelkästään kustannusten vähentäminen vaan yhtiön muuttaminen markkinoiden vaatimuksiin paremmin vastaavaksi palveluyritykseksi.

– Minun toimestani mitään lahtausmeininkiä ei ole tulossa ellei sitten minua ensiksi lahdata kuten tässä yrityksessä on ollut aikaisemmin vähän tapana. Jos sitten taivas putoaa niskaan, niin minä olen varmaankin ensimmäinen lähtijä.

Lokakuussa TeliaSonera Finlandin toimitusjohtajana aloittanut Lipsanen tunnetaan taitavana henkilöstöjohtajana.

Hänen mielestään yhtiössä vallitsi eräiden entisten toimitusjohtajien ja hallitustason henkilöiden takia itsensä ruoskimisen henki.

Lipsasen mukaan sisäisten ongelmien purkaminen alkaa yrityksen johdosta.

– Alaisia ei voi kouluttaa olemaan parempia alaisia. Johtajia pitää valmentaa paremmiksi johtajiksi. Koulutusta on lisätty ja organisaatiota on muutettu yrittäjähenkisemmäksi, Lipsanen sanoo.

Antero Paavonen
antero.paavonen@sanoma.fi

Kirjoita kommentti

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
Lue koko keskusteluetiketti

Bottivarmistus: mitä on kaksi ynnä viisi?

Viesti Nimi

Uutiset

Hyvinkään epäilty ampuja poistui kesken illanvieton hakemaan aseita

• Hyvinkään ampumisissa haavoittuneet leikattu – naispoliisi yhä kriittisessä tilassa
• Hyvinkään ampumisista epäiltyä luonnehditaan ujoksi ja hiljaiseksi
• Epäilty ampuja yöllä Facebookissa: "Oli kivaa toverit"
• Poliisi: Idea ampumisesta tuli vain hieman ennen veritekoa