Lue uutinen mobiilisivustolla

Tavoitteensa tunteva jaksaa työssä

27.2.2006 11:13 Esimiesten ei tarvitse turvautua poppakonsteihin kohottaakseen alaistensa työkykyä, viestii laaja ruotsalaistutkimus. Avainasioita ovat selkeästi viestityt tavoitteet ja vastuut samoin kuin esimiehen osoittama arvostus.

Vain 54 prosenttia suomalaisista työntekijöistä katsoo tietävänsä yrityksen ja oman työnsä tavoitteet hyvin tai melko hyvin, paljasti äskettäin julkistettu Yrityskulttuuri 2006 –selvitys.

Tuoreen ruotsalaistutkimuksen mukaan juuri selkeästi viestityt tavoitteet ovat avainasia hyvän työkyvyn rakentamisessa. Niin ikään työntekijät kaipaavat tietoa itseensä kohdistuvista vaatimuksista sekä vastuunsa rajoista. Tärkeää on myös, että esimies osoittaa arvostavansa alaistensa työsuorituksia.

Toimintaohjeet nousevat esiin ruotsalaisen Per Lindbergin äskettäin ilmestyneestä väitöstutkimuksesta The work ability continuum: Epidemiological studies of factors promoting sustainable work ability.

Lindbergin esittelemät tulokset pohjautuvat kaikkiaan neljään osatutkimukseen, joissa aineistoina on käytetty yhteensä 12 000 henkilön satunnaisotosta väestöstä sekä tietoja laajasta kunta- ja maakäräjähenkilöstön työterveystutkimuksesta, johon osallistui yhteensä 9 000 henkilöä.

Huonoon työkykyyn monta syytä

Tutkimuksessaan Lindberg tarkastelee työkyvyn koko skaalaa erinomaisesta heikkoon siten, että jälkimmäistä kuvastavat muun muassa pitkäaikaiset, vähintään 28-päiväiset sairauspoissaolot.

Työntekijöiden runsaan sairastamisen tutkimustulokset liittävät huomattavaan ylipainoon, riittämättömään palautumiseen työn rasituksista samoin kuin tuntemukseen siitä, että ihminen jo työhön lähtiessään kokee olonsa vastenmieliseksi.

Niin ikään pitkiin sairauspoissaoloihin yhdistyivät ulkopuolisuuden tunne suhteessa muuhun työyhteisöön ja esimieheen samoin kuin kokemus siitä, että työn henkiset vaatimukset ylittivät oman kapasiteetin. Myös fyysisesti rasittava työ samoin kuin stressaava taloudellinen tilanne selittivät pitkäaikaista sairastamista.

Ihmiset, joiden työkyky puolestaan oli hyvä, näyttivät Lindbergin tutkimuksen mukaan hyötyvän vapaa-ajalla harrastetusta kuntoliikunnasta. Tutkijan mukaan liikuntaa ei kuitenkaan voi nähdä lääkkeeksi, joka sellaisenaan suojaisi työkyvyn huononemiselta.

Mika Lahdensivu toimitus@digitoday.fi

Kirjoita kommentti

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
Lue koko keskusteluetiketti

Bottivarmistus: mitä on kaksi ynnä viisi?

Viesti Nimi

Uutiset

Obama perääntyi ehkäisykiistassa

• Miljoonien viinakokoelma myyntiin vaimon vuoksi
• Kreikan pääministeri varoitti maksukyvyttömyyden johtavan kaaokseen
• Tutkinta valmis: Aueria epäillään raskaista rikoksista
• Maailman parhaat lehtikuvat palkittiin – katso kuvakooste