Lue uutinen mobiilisivustolla

Tampere näyttää tietä työsuhdelipun käyttöönotossa

27.3.2006 07:19 Työsuhdematkalippujen käyttöönotto on edennyt melko verkkaisesti. Alkuvuodesta lippu on kiinnostanut etenkin pieniä työnantajia. Isojen sarjassa tietä näyttää Tampereen kaupunki. Eteneminen on Tampereellakin vaiheittaista, sillä tietojärjestelmien sopeuttaminen uuteen etuuteen vie aikansa.

Vuoden alusta saakka työnantajat ovat voineet osallistua henkilöstönsä työmatkakuluihin tarjoamalla työntekijöiden käyttöön erityistä työsuhdematkalippua. Yleisestä kiinnostuksesta huolimatta uusi käytäntö ei kuitenkaan vielä ole aiheuttanut ryntäystä lipputiskeille.

Työsuhdelippu on alkuvuodesta kiinnostanut lähinnä pieniä työnantajia, mutta mitä pienet edellä, sitä isot perässä: lähiaikoina esimerkiksi Tampereen kaupungin työntekijöillä on mahdollisuus työsuhdelippuun, josta työnantaja maksaa kuukausittain 9,50 euroa lipun hankintahinnasta riippumatta.

Tietojärjestelmät jarruttavat?

Koska työsuhdelippu on vielä uusi ja siitä on valtakunnallisestikin vain vähän kokemuksia, eivät lippu- ja palkkahallinnon maksujärjestelmät ole vielä ehtineet sopeutua uuteen etuuteen, Tampereen kaupunki toteaa tiedotteessaan.

Tietojärjestelmistä johtuen myös Tampereella uusi työmatkakäytäntö otetaan käyttöön vaiheittain ja niin lippujen latauksen kuin hankinnankin luvataan helpottuvan tulevaisuudessa, kun järjestelmien tekniset valmiudet kehittyvät.

Käytössä osin myös vapaalla

Työsuhdelippuaan työntekijä voi käyttää myös vapaa-aikanaan. Mihin tahansa lipulla ei kuitenkaan voi matkustaa, koska veroetu koskee vain lippuja, jotka on annettu asuinpaikan ja työpaikan välistä matkaa varten. Esimerkiksi pääkaupunkiseudulla tämä tarkoittaa, ettei Helsingissä asuva ja työskentelevä voi saada työsuhdematkalipuksi seutulippua.

Työnantajilla ei ole velvollisuutta tarjota työsuhdelippua kenellekään, ja niinpä työnantajat voivat myös määritellä, ketkä sen työntekijöistä ovat tällaiseen etuun oikeutettuja.

Esimerkiksi Tampereen kaupunki lupaa lipun vain työntekijöille, joiden palvelussuhde on kestänyt yhtäjaksoisesti kuusi kuukautta. Niin ikään ehtoihin kuuluu, että lipun käyttäjän työaika on vähintään puolet alalla vallitsevasta täydestä työajasta. Lipun saaja ei myöskään voi olla yli kuukauden mittaisella virkavapaalla tai esimerkiksi äitiys-, isyys- tai vanhempainlomalla, koska työntekijän ei tällöin oleteta tekevän kodin ja työpaikan välisiä matkoja.

Mika Lahdensivu toimitus@digitoday.fi

Kirjoita kommentti

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
Lue koko keskusteluetiketti

Bottivarmistus: mitä on kaksi ynnä viisi?

Viesti Nimi

Uutiset

Hyvinkään epäilty ampuja poistui kesken illanvieton hakemaan aseita

• Hyvinkään ampumisissa haavoittuneet leikattu – naispoliisi yhä kriittisessä tilassa
• Hyvinkään ampumisista epäiltyä luonnehditaan ujoksi ja hiljaiseksi
• Epäilty ampuja yöllä Facebookissa: "Oli kivaa toverit"
• Poliisi: Ajatus ampumisesta tuli vain hieman ennen veritekoa