Lue uutinen mobiilisivustolla

Huonosti johdettu työ ei maistu

10.4.2006 07:31 Esimiehet kokevat työnsä mielekkääksi useammin kuin alaiset, suomalaistutkimus kertoo. Osasyynä asetelmaan ovat tutkimuksen mukaan esimiehet, joiden sosiaaliset taidot ovat puutteellisia tai rajoittuneita.

Suomalaiset palkansaajat ovat melko tyytyväisiä työhönsä. Tuoreessa suomalaistutkimuksessa työn mielekkyys saa kouluarvosanan 7,6. Kaikissa henkilöstöryhmissä työn mielekkyys saa useimmiten kohtuullisen arvosanan, mutta ero johtajien ja työntekijöiden kokemuksissa on kuitenkin tuntuva.

Mitä korkeammalla tasolla organisaatiossa työskennellään, sitä mielekkäämmäksi työ koetaan. Johtajista vain kaksi prosenttia kokee työn mielekkyyden välttäväksi tai huonoksi, kun taas työntekijäasemassa olevista joka viides koki työn mielekkyyden välttäväksi tai huonoksi.

Niin ikään johtajista 40 prosenttia kokee työn mielekkyyden kiitettäväksi, kun taas työntekijöistä näin koki vain joka viides, käy ilmi Helsingin yliopiston tutkijan, VTL Juha Antilan työministeriölle tekemästä tutkimuksesta Työn mielekkyys ja mielettömyys.

Johtamistavoissa parannettavaa

Tiimityöskentelyn ja muiden työn organisoinnin muotikonseptien leviämisestä huolimatta byrokraattinen, alistava ja jopa nöyryyttävä johtamistapa ovat arkipäivää useissa suomalaisissa työpaikoissa, tutkimuksessa todetaan. Tällaisilla työpaikoilla palkansaajat voivat yleensä huonosti ja työn mielekkyys on kateissa.

Kokemusta työn mielekkyydestä puolestaan vahvistavat hyvät johtamiskäytännöt. Eduksi ovat simerkiksi positiivinen palaute, avoimuus ja kannustaminen samoin kuin se, että ihmiset ja heidän esittämänsä ajatukset otetaan huomioon.

Esimies tarvitsee sosiaalisia taitoja

Esimiehen rajoittuneet tai puutteelliset sosiaaliset taidot ovatkin yksi merkittävä ongelma, joka heijastuu kielteisesti työntekijöiden hyvinvointiin sekä suoraan että välillisesti, tutkimuksessa huomautetaan.

Tutkimuksessa käytettiin kyselyaineistoa, joka kerättiin erikseen yksityiseltä ja julkiselta sektorilta lokakuun 2003 ja huhtikuun 2004 välisenä aikana. Vastauksia oli yhteensä 2856. Tutkimuksessa tarkasteltiin myös Tilastokeskuksen Työolotutkimusta 2003 ja työministeriön Työolobarometrejä eri vuosilta.

Mika Lahdensivu toimitus@digitoday.fi

Kirjoita kommentti

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
Lue koko keskusteluetiketti

Bottivarmistus: mitä on kaksi ynnä viisi?

Viesti Nimi

Uutiset

Tutkinta valmis: Aueria epäillään raskaista rikoksista

• Maailman parhaat lehtikuvat palkittiin – katso kuvakooste
• Kreikan pääministeri varoitti maksukyvyttömyyden johtavan kaaokseen
• Väyrysen matkakuluista ilmiriita keskustassa
• Jättikotilot piinaavat taas Floridaa