Lue uutinen mobiilisivustolla

Ylipainoinen henkilöstö menetti karkkiautomaattinsa

Työntekijät vesilinjalle? Ruotsalaistyönantaja irtisanoi limsa-automaatit lopettaakseen henkiöstön lihomisen.

28.6.2006 09:06 Koodaatko kolajuoman voimalla? Makeutatko arkipäivääsi karkkeja napostellen? Julkisuudessa on kannettu huolta koululaisten välipaloista, mutta nyt osansa saavat aikuiset: ruotsalainen teollisuusyritys irtisanoi limsa- ja karkkiautomaatit työntekijöiden ylipainoon ja verenpaineeseen viitaten. Suomalaistutkimuksen mukaan henkilöstön paino saattaisi pudota myös ylitöitä vähentämällä.

Moni löytää ensiavun arjen harmauteen ja pikkunälkään lähimmästä virvoitusjuoma- ja makeisautomaatista. Koska tällaiset kulutustottumukset helposti kasvattavat myös kiloja ja terveysongelmia, moni on toivonut, että varsinkin kouluihin sijoitetut automaatit löytäisivät nopeasti uuden kodin.

Enää eivät automaatteihin suhtaudu suopeasti edes kaikki aikuisten työpaikat, kertoo esimerkki Ruotsista.

Suuri sundsvallilainen metalliteollisuusyritys Kubal on päättänyt, että makean työelämän aika on ohi: karkki- ja limsa-automaatit saivat lähtöpassit, kun henkilöstön terveystarkastuksista alkoi kantautua huolestuttavia viestejä, kertoo ruotsalainen Aftonbladet-lehti. Nousussa näyttivät olevan niin henkilöstön paino kuin verenpainekin, minkä lisäksi aikuistyypin diabetes näyti yleistyneen.

Taskuja ei tyhjennetä

Lehden haastattelemalla henkilöstöpäällikkö Agneta Gustafssonilla on kuitenkin edessään visainen pulma vielä automaattien jälkeiselläkin aikakaudella: taskuissaan ja laukuissaan henkilöstö voi kantaa työpaikalle niin paljon makeisia kuin niihin mahtuu, eikä työnantajalla ole oikeutta puuttua asiaan.

Päätös makeis- ja juoma-automaattien hävityksestä tehtiin henkilöstöpäällikön mukaan yhteisymmärryksessä työntekijöitä edustavien ammattiyhdistysten kanssa, mutta henkilöstö ei ole makeisten eväämistä purematta niellyt. Nimilistoja automaattien takaisin saamiseksi on jo toimitettu työnantajalle, Aftonbladet kertoo.

Auttaisiko työtaakan keventäminen?

Työntekijöiden painoa vartioivien työnantajien kannattaisi karkkiautomaattien ohella miettiä myös työntekijöiden ajankäyttöä, muistuttaa puolestaan viime keväänä julkistettu suomalaistutkimus.

Helsinki Health Study -tutkijaryhmän mukaan työntekijöiden lihomista edesauttavat työväsymys, ylitöiden suuri määrä sekä vaikeudet työn ja perheen yhteensovittamisessa. Erääksi syyksi ilmiöön tutkijat arvelivat, että juuri ylitöiden ja väsymyksen painamilta työntekijöiltä jäävät väliin mös suositusten mukainen syöminen ja kuntoliikunta.

Tyytymättömyys työn ja perheen yhteensovittamiseen oli yhteydessä lihomiseen etenkin naisilla. Miehillä yhteys oli heikompi, mutta samansuuntainen. Miehillä myös työn vaatimukset olivat yhteydessä lihomiseen. Miehet, jotka kokivat työnsä vaativan paljon, lihoivat todennäköisemmin kuin vähän vaatimuksia raportoineet miehet.

Mika Lahdensivu toimitus@digitoday.fi

Kommentoi

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit.
Lue koko keskusteluetiketti Yöaikaan lähetetyt kommentit päätyvät toimituksen tarkistettavaksi. Kommentit tarkistetaan ja hyväksytään seuraavan päivän aikana. Muina aikoina viestit ovat jälkimoderoinnissa.

Bottivarmistus: mitä on neljä ynnä seitsemäntoista?
Syötä vastaus numeroina

Viesti
Vähimmäispituus 30 merkkiä

Nimimerkki
Käytä ainoastaan kirjaimia ja numeroita, välilyönnit eivät ole sallittuja.

Varaa oma nimimerkkisi Taloussanomien uutiskommentointiin rekisteröitymällä käyttäjäksi tai kirjaudu sisään.

Rekisteröityminen ja nimimerkin varaus eivät ole pakollisia.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.

Olet kirjautunut sisään, muttet ole vielä valinnut omaa, muille käyttäjille näkyvää nimimerkkiäsi. Varaa nimimerkki omaksesi kirjoittamalla se nimimerkki-kenttään.

Varauksen jälkeen muut eivät voi käyttää nimimerkkiäsi ja se näkyy automaattisesti kaikissa kirjoittamissasi viesteissä.

Huomioithan, ettei nimimerkkiä ei voi muuttaa jälkikäteen.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.