Lue uutinen mobiilisivustolla

Vauhtitauti kuriin yhteisvoimin

18.9.2006 14:04 Parempi paneutuminen stressin ennaltaehkäisyyn auttaisi yrityksiä alentamaan tuntuvasti sairauspoissaoloista aiheutuvia kustannuksia, viestittää Helsingissä vieraileva huippuasiantuntija, professori Cary L. Cooper.

Työntekijöiden on muistettava, että elämässä on muutakin kuin työ. Työssä vietetyn ajan ja muun elämän välillä pitää olla tasapaino, muistuttaa Helsingissä vieraileva huippuasiantuntija, organisaatiopsykologian ja -terveyden professori Cary L. Cooper.

Työstressin hallintaan ja ehkäisyyn keskittyvässä kaksipäiväisessä asiantuntijaseminaarissa puhuneen Cooperin mukaan tasapainosta huolehtiminen on paitsi yksilön myös koko työyhteisön asia. Siihen tuleekin sitoutua koko organisaation aina johdosta työntekijöihin asti.

Olennaista stressin torjunassa on Cooperin reseptin mukaan esimerkiksi työtehtävien sovittaminen kunkin resurssien mukaiseksi, osaamisen ylläpito ja stressioireiden tunnistamista helpottava henkilöstökoulutus. Oman osaamisen päivittämistä Cooper painottaa, koska hyvä ammattitaito on tueksi kriisitilanteissa. Tieto siitä, osaa hoitaa työtehtävänsä, auttaa jaksamaan.

Enemmän koulutusta vai vähemmän stressiä esimiehille?

Englantilaisessa Lancasterin yliopistossa työskentelevän Cooperin kotimaassa äskettäin julkaistun tutkimuksen mukaan yli puolet esimiehistä kokee, ettei heillä ole taitoja, joita tarvittaisiin oman tiimin kokeman stressin torjunnassa.

Kaikkiaan yli 1100 esimiestä käsittävän kyselytutkimuksen mukaan useampi kuin kaksi viidestä ei omien sanojensa mukaan ole koskaan saanut stressin torjunnassa auttavaa opastusta, ja vain kuusi prosenttia vastaajista koki taitonsa riittäviksi.

Eräs syy esimiesten kokemuksiin saattaa löytyä toisaalta tutkimuksesta: kolmannes esimiehistä kokee itsensä stressaantuneemmaksi kuin vuosi sitten, ja yli kaksi viidesosaa esimiehistä ei omien sanojensa mukaan kykene torjumaan toistuvaa työstressiä.

Eniten stressiä aiheuttavat tutkimuksen mukaan ylimitoitettu työkuorma, aikataulupaine ja tunne siitä, ettei suorituksia noteerata tai palkita, kirjoittaa konsulttiyhtiö OPP:n tutkimuksesta Personnel Today -lehti.

Stressin ehkäisystä EU-sopimus

Työstressikysymykset ovat ajankohtaisia koko Euroopan unionissa. Euroopan yhteisöjen komission työsuojelustrategia vuoksiksi 2002–2006 painottaa kokonaisvaltaista näkökulmaa työolojen kehittämisessä.

EU:n työmarkkinaosapuolet ovat niin ikään laatineet puitesopimuksen työstressin ehkäisystä. Sopimuksen soveltamista kansallisella tasolla pohditaan parhaillaan työmarkkinajärjestöissä.

Mika Lahdensivu toimitus@digitoday.fi

Kirjoita kommentti

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
Lue koko keskusteluetiketti

Bottivarmistus: mitä on kaksi ynnä viisi?

Viesti Nimi

Uutiset

Poliisi: Ampuja kertoo katuvansa tekojaan

• Ampuja keskeytti opinnot ja varusmiespalveluksen
• Pohjois-Korean Kim kävi huvipuistossa ja herkistyi
• Hyvinkään ampumisissa haavoittuneet leikattu – naispoliisi yhä kriittisessä tilassa
• Asiantuntija: Punkkipaniikki on jo ylimitoitettua