Lue uutinen mobiilisivustolla

Moni työnhakija eksyy valheen poluille

Kuva työnhakijasta muuttuu usein melkoisesti, kun perehdytään todellisuuteen hakupaperien takana, kertovat brittiyrityksen havainnot.

11.10.2006 07:18 Haluttuihin työpaikkoihin pyrkivät hakijat ovat usein valmiita vaikka valehtelemaan paikan saadakseen. Työnhakijoiden taustoja työkseen selvittelevän brittiyrityksen mukaan sen käsittelemistä papereista joka viides antaa hakijasta vakavalla tavalla valheellisen kuvan.

Työnhaussa kuka tahansa haluaa luoda itsestään mahdollisimman myönteisen ja kiinnostavan kuvan. Valitettavan monille se ei kuitenkaan riitä: yhä useammat eksyvät markkina-arvonsa viestimisessä jopa valheen poluille, viestii brittiläinen yritys The Risk Advisory Group (TRAG).

Muun muassa työnhakijoiden taustoja työkseen selvittelevän yrityksen mukaan sen tänä vuonna läpikäymistä ansioluetteloista joka viides on antanut hakijasta valheellisen kuvan tavalla, jota on mahdotonta tulkita harmittomaksi unohdukseksi tai pieneksi virheeksi.

Vielä tarkempaan seulaan tarttui yrityksen mukaan peräti joka toinen ansioluettelo vähintään yhden epätarkkuuden tai virheen vuoksi. Kaikkiaan yritys kävi läpi 3700 ansioluetteloa.

Keksittyä kokemusta ja tapahtumien kaunistelua

Vakavia valheita ja kaunisteluja sisältäneissä hakupapereissa annettiin perättömiä tietoja muun muassa omasta koulutuksesta tai työkokemuksesta, eikä kerrottu koko totuutta esimerkiksi edellisen työn päättymisestä.

- Esimerkiksi taloushallinnon parista töitä etsinyt hakija kertoi työskennelleensä kolme kuukautta Japanissa ja palanneensa olosuhteissa, joita paperissa kuvatiin "traumaattisiksi". Tarkemmassa tutkimuksessa paljastui, että hakija oli pidätetty myymälävarkauden ja myymäläapulaisen kimppuun käymisen seurauksena, minkä vuoksi hänet oli myös irtisanottu työstään, TRAG:n lehdistötiedote kertoo.

Mika Lahdensivu toimitus@digitoday.fi

Kirjoita kommentti

Kommentit (4)

0

0

Haluttuihin työpaikkoihin pyrkivät hakijat ovat usein valmiita vaikka valehtelemaan paikan saadakseen. Työnhakijoiden taustoja työkseen selvittelevän brittiyrityksen mukaan sen käsittelemistä papereista joka viides antaa hakijasta vakavalla tavalla valheellisen kuvan.

Taloussanomat

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 2.11.2006 19:05

1

0

Työnhaussa ei tosiaankaan kaihdeta kaikkia keinoja, melkein velatkin siinä muuttuvat saataviksi, kun tarpeeksi kauan horistaan työhaastattelussa.

Kun kandidaatteja jututtaa aikansa, huomaa, että rekrytointipalvelujen standardiopit siinä puhuvat, kun vastassa on yhä erityisempiä, kokeneempia, ihmeellisempiä otuksia, joita maa päällään kantaa!

Joskus huomaa, että tuo työtä hakeva (muttei välttämättä sitä edes haluava, puhumattakaan osaava) vauhtimies tai ihmenainen osaa hädintuskin kaupassa käydä tai kenkänsä nauhat sitoa. Mutta näistä taidoista voikin olla sitten osaamismaininta CV:ssä tähän tyyliin:"jalkineensitomistaito; erinomaiset tiedot" tai "arjen investointitaidot kunnossa".

Koska jopa akateemisesti koulutettujen avoimet ja säälliset työpaikat ovat harvinaisempia kuin liito-oravien pesimispaikat, koetetaan töitä saada vaikka vilpillisin keinoin. Moni työtä tarjoava taho on sen vuoksi lopettanut avointen työpaikkojensa tarjoamisen, sillä usein typerien hakemusten lukemisessa ja haastatteluissa kuluu narrimaisen paljon turhaa löpinäaikaa.

Kuin ihmeen kaupalla, lyhyt ja nasakka hakemus yhdistettynä fiksuun olemukseen ja älykkäsiin vastaamistaitoihin tuovat yhä sen parhaan tuloksen eli firma saa hyvän pokan ja poka hyvän firman. Kumpikin toisiaan huijaamatta.

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 2.11.2006 19:05

1

0

Työnhaussa ei tosiaankaan kaihdeta kaikkia keinoja, melkein velatkin siinä muuttuvat saataviksi, kun tarpeeksi kauan horistaan työhaastattelussa.

Kun kandidaatteja jututtaa aikansa, huomaa, että rekrytointipalvelujen standardiopit siinä puhuvat, kun vastassa on yhä erityisempiä, kokeneempia, ihmeellisempiä otuksia, joita maa päällään kantaa!

Joskus huomaa, että tuo työtä hakeva (muttei välttämättä sitä edes haluava, puhumattakaan osaava) vauhtimies tai ihmenainen osaa hädintuskin kaupassa käydä tai kenkänsä nauhat sitoa. Mutta näistä taidoista voikin olla sitten osaamismaininta CV:ssä tähän tyyliin:"jalkineensitomistaito; erinomaiset tiedot" tai "arjen investointitaidot kunnossa".

Koska jopa akateemisesti koulutettujen avoimet ja säälliset työpaikat ovat harvinaisempia kuin liito-oravien pesimispaikat, koetetaan töitä saada vaikka vilpillisin keinoin. Moni työtä tarjoava taho on sen vuoksi lopettanut avointen työpaikkojensa tarjoamisen, sillä usein typerien hakemusten lukemisessa ja haastatteluissa kuluu narrimaisen paljon turhaa löpinäaikaa.

Kuin ihmeen kaupalla, lyhyt ja nasakka hakemus yhdistettynä fiksuun olemukseen ja älykkäsiin vastaamistaitoihin tuovat yhä sen parhaan tuloksen eli firma saa hyvän pokan ja poka hyvän firman. Kumpikin toisiaan huijaamatta.

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 2.11.2006 19:05

1

0

Tämä toimii myös toisinpäin. Kun alkaa lukemaan työpaikkailmoituksessa olevia vaatimuksia , kuten loistava englannin, ruotsin ja saksan kielitaito, venäjä ja ranska plussaa, kansainvälistä työkokemusta, erinomaiset johtajantaidot, tiimipelaaja, korkeakoulututkinto, vuosien työkokemus ym ym, jonka lisäksi sitten tehtävään on liitetty niin monenlaisia toimenkuvia ettei vuorokaudessa riitä tunnit niiden suorittamiseen, ei ole ihme, että työntekijät kenties hieman satuilevat haastatteluissa. Paras valehtelijahan saa tunnetusti paikan. Entä kun työnantaja tarjoaa kilpailukykyisen palkan, ylenemismahdollisuudet, mukavat työkaverit, hyvät edut jne. Mitäs se sitten on muuta kuin satuilua? Eli sitä saa mitä tilaa...

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 30.1.2007 14:19

Sivut: 1 Edellinen Seuraava

Uutiset

Poliisi: Ampuja kertoo katuvansa tekojaan

• Ampuja keskeytti opinnot ja varusmiespalveluksen
• Pohjois-Korean Kim kävi huvipuistossa ja herkistyi
• Hyvinkään ampumisissa haavoittuneet leikattu – naispoliisi yhä kriittisessä tilassa
• Asiantuntija: Punkkipaniikki on jo ylimitoitettua