Lue uutinen mobiilisivustolla

Totuus työnhakijasta valkenee webissä

1.11.2006 08:36 Yhä useampi työnantaja penkoo työtä hakevien taustoja internetin avulla. Joka toinen hakukoneeseen turvautuneista rekrytoijista on löydöstensä perusteella myös hylännyt lupaavalta vaikuttaneen kandidaatin, amerikkalaistutkimus kertoo.

Hyvää työpaikkaa tavoittelevan ei kannata unohtaa kielioppia edes nettisivuille kirjoitellessa, vihjaa CareerBuilder.com -rekrytointipalvelun tilaama kyselytutkimus. Sen mukaan ainakin amerikkalaiset työnantajat perehtyvät hakijoiden taustoihin yhä useammin internetin avulla ja monesti myös hylkäävät hakijan näkemänsä perusteella.

Tutkimukseen osallistuneista työhönottajista joka toinen kertoo paneutuneensa hakijoiden taustoihin hakukonetta käyttäen ja joka kymmenes myös erilaisia nettiyhteisöjä silmäillen. Hakukoneen käyttäjistä joka toinen ja yhteisöjen antia tutkailleista vastaajista peräti 63 prosenttia ilmoittaa jättäneensä jonkun työpaikkaa vaille juuri internetissä tekemiensä havaintojen vuoksi.

Taustan tahrat esiin

Hakijan hylänneistä työnantajista enin osa, lähes joka kolmas, kertoo netissä harjoitetun taustatutkimuksen paljastaneen, etteivät työhakemuksessa esitetyt tiedot ole olleet kaikilta osin oikeita. Joka neljäs kertoo puolestaan havainneensa netissä, ettei työnhakijan viestintätaidoissa ole kehumista.

Internet-salapoliisiksi ryhtyneet työnantajat kertovat löytäneensä netistä jopa viitteitä hakijan rikollisista teoista. Joka viidettä työnantajaa olivat arveluttaneet netissä esitetyt ilkeät kommentit aiempia työnantajia tai työtovereita kohtaan samoin kuin työnhakijan itsensä ilmi tuoma alkoholin tai huumeiden käyttö.

Noin 15 prosenttia tutkimukseen osallistuneista rekrytoijista oli löytänyt netistä myös työnhakijoiden sinne viemää, aiemmista työsuhteista kotoisin olevaa luottamuksellista tietoa. Sen sijaan vain noin joka kymmenes vastaajista oli nähyt netissä hakijoiden tallentamia kuvia, jotka työnantajan silmissä näyttivät
"provokatiivisilta tai sopimattomilta".

Webissä voi esiintyä myös edukseen

Internetissä tehdyt havainnot voivat toki johtaa rekrytoinnissa myös myönteiselle tielle, kyselytutkimuksen tulokset kertovat. Työantajien enemmistön mukaan rekrytointipäätöksiä ovat toisinaan vahvistaneet netistä löydetyt viitteet, joiden mukaan hakija olisi pätevä juuri mainittuun työhön.

Neljä kymmenestä kertoo niin ikään saaneensa netin avulla myönteisen kuvan hakijan kiinnostuksen kohteista ja joka kolmas vakuuttuneensa hakijan erinomaisista viestintätaidoista.

Lähes kolmannes vastaajista kertoo saaneensa hakijan nettisivun perusteella hyvän vaikutelman tämän ammattimaisuudesta. Yhtä monet ovat mieltyneet netin avulla hakijan persoonallisuuteen sekä vakuuttuneet tämän sopivuudesta työyhteisöön ja työnantajan yrityskulttuuriin. Myös esimerkiksi muiden hakijasta netissä kirjoittamat arviot ja lausumat ovat saattaneet edesauttaa valintaa.

Online-avusteiseen kyselytutkimukseen osallistui kaikkiaan 1150 työhönotosta vastaavaa amerikkalaista esimiestä. Tutkimuksen toteutti Harris Interactive. Koska tutkimus ei perustu puhtaasti satunnaisotokseen, tuloksia ei sen mukaan sellaisenaan voi yleistää aivan kaikkia työnantajia koskeviksi.

Mika Lahdensivu toimitus@digitoday.fi

Kirjoita kommentti

Kommentit (8)

0

0

Yhä useampi työnantaja penkoo työtä hakevien taustoja internetin avulla. Joka toinen hakukoneeseen turvautuneista rekrytoijista on löydöstensä perusteella myös hylännyt lupaavalta vaikuttaneen kandidaatin, amerikkalaistutkimus kertoo.

Taloussanomat

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 1.11.2006 10:58

1

0

Juuri yo. syistä en koskaan anna omaa nimeäni mihinkään "julkiseen" jakeluun. Ja sillä saa onneksi googlesta hakutulokseksi "etunimi sukunimi" haulla noin 10 tulosta joista puolet on jonkun kaiman tuloksia. Loput on neutraaleja harrastukseeni liittyviä asioita.

Kaikki rekisteröinnit on jotain "Juuso Kaimanen", "Ville Valo" tai "Jyrki 69":jä, koska netin idea on juuri anonyymiys. Kiinassa laitetaan luotia takaraivoonkin jostain nimellisestä mielipiteestä. Ja tässäkin poliisivaltiossa, jossa nettisivun perusteella pidätetään 160 ihmistä, ei omaa nimeään kannata nettiin laittaa missään nimessä.

Valitettavasti löytyy vielä oman firman ihmisien takaakin jotain teinipissis kotskasivuja. Onneksi ei itsellä ole koskaan sellaista ollut missään ulkomaisella palvelimella.

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 1.11.2006 10:58

1

0

En ymmärrä mikä on tarkoitus jos lähdetään hakemaan työhönotossa googlella nettitietoja potentiaalisesta työntekijästä. Minusta se kertoo työnantajan huonosta harkintakyvystä koska hakukoneilla voi tosiaan saada aika henkilökohtaista tietoa ihmisestä jolla sattuu olemaan yksilöllinen nimi (ja työnantaja arvioi että sillä nimellä haku tuottaa vain tämän henkilön tietoja). Esimerkiksi osallistuin yliopistolla johonkin luentosarjaan ja sekin näkyi heti googlessa. Samoin helposti näkyy jos on osallistunut urheilukisoihin, järjestötoimintaan jne. Monet merkinnät on muiden tekemiä juuri tällaisia osallistumisia johonkin.

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 1.11.2006 16:11

1

0

kuka on niin tyhmä, että rekisteröityy netissä johonkin oikealla nimellään???!!!

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 1.11.2006 18:40

1

0

Natsipaskat kyylää netissäkin!

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 1.11.2006 19:24

1

0

MUAHHAHHAA MUAH.. olen rikas... MUAH MUAH HAA....

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 2.11.2006 13:39

1

0

ei löytynyt mitaa nekatiivista asiaa minusta. vain jotain harrastuksista........

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 3.11.2006 9:18

1

0

Hyvä juttu! :) Irc-galleria = et saa töitä! HAHAH BUHAHAAH ihan oikeen.

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 4.11.2006 10:50

Sivut: 1 Edellinen Seuraava

Uutiset

Poliisi: Ampuja kertoo katuvansa tekojaan

• Ampuja keskeytti opinnot ja varusmiespalveluksen
• Pohjois-Korean Kim kävi huvipuistossa ja herkistyi
• Hyvinkään ampumisissa haavoittuneet leikattu – naispoliisi yhä kriittisessä tilassa
• Asiantuntija: Punkkipaniikki on jo ylimitoitettua