Lue uutinen mobiilisivustolla

Henkilöstöjohto kytkeytyy yrityskaupan onnistumiseen

10.11.2006 07:55 Kansainväliset yrityskaupat tuntuvat myös monen suomalaisen työntekijän arjessa. Yritysostoja tutkineen Elina Antilan mukaan onnistuneimpia ovat prosessit, joissa henkilöstöjohtaminen on saanut merkittävän roolin.

Yritykset, joissa henkilöstöjohtaminen on otettu merkittäväksi osaksi yrityskauppaprosessia, onnistuvat muita paremmin kansainvälisissä yritysostoissaan ja saavuttavat myös todennäköisimmin niihin liittyvät taloudelliset tavoitteet, viestii Vaasan yliopistossa perjantaina tarkastettava väitöskirja.

Kansainvälisiä yrityskauppoja tutkineen kauppatieteiden maisteri Elina Antilan mukaan yritykset keskittyvät ostoissaan liian usein puhtaasti operatiivisiin, teknisiin, strategisiin ja taloudellisiin puoliin, jolloin henkilöstöjohtamisen rooli jää ohueksi. Seurauksena saattaa olla se, etteivät yritysten yhteensulautuminen ja toimintojen ingtegrointi suju odotusten mukaisella vauhdilla. Pahimmassa tapauksessa ne voivat jopa epäonnistua.

Henkilöstön luottamus säilytettävä

Antilan mukaan yrityskaupoissa taloudelliset ja toiminnalliset tavoitteet saavutetaan aina ihmisten kautta, minkä vuoksi erilaisten yritysidentiteettien ohella huomiota pitäisi kiinnittää entistä enemmän kulttuurikysymyksiin.

Avainasioita yrityskauppojen toteutuksessa on Antilan mukaan toimiva, aktiivinen viestintä.

– Luottamus henkilöstöjohtamiseen rakennetaan jokapäiväisen johtamiskulttuurin perusteella. Luottamus on tärkeä säilyttää myös erikoistilanteissa. Kommunikaation pitää aina olla avointa ja rehellistä ja tiedottaa asioista mahdollisimman varhaisessa vaiheessa, Antila toteaa.

Väitöstutukimus perustuu case-tutkimuksiin ja internet-kyselyyn. Tapaustutkimuksissa tutkija perehtyi yksityiskohtaisesti kolmen suomalaisyrityksen HR-johdon rooleihin ja tehtäviin yrityskauppatilanteissa. Kyselyn kohteeksi valikoitui suomalaisia ja amerikkalaisia yrityksiä, jotka ovat tehneet ulkomaille suuntautuvia yritysostoja viime vuosien aikana.

Mika Lahdensivu toimitus@digitoday.fi

Kirjoita kommentti

Kommentit (2)

0

0

Kansainväliset yrityskaupat tuntuvat myös monen suomalaisen työntekijän arjessa. Yritysostoja tutkineen Elina Antilan mukaan onnistuneimpia ovat prosessit, joissa henkilöstöjohtaminen on saanut merkittävän roolin.

Taloussanomat

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 10.11.2006 8:20

1

0

Niinpä niin, kuulostaa itsestään selvyydeltä, mutta hyvä kun Antila on tutkimuksessaan löytänyt tosiasian, jonka mukaan oikeaaikainen tiedottaminen ja henkilöstön kytkeminen yritysjärjestelyihin takaa onnistuneemman lopputuloksen kuin pelkkä operatiivinen, tekninen ja taloudellinen integrointi.
Eli tietoa henkilöstöedustajille ajoissa ja luottamusmiehet neuvottelupöytään ennenkuin ollaan tilanteessa "näin on päätetty ja näin tehdään".

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 10.11.2006 8:20

Sivut: 1 Edellinen Seuraava

Uutiset

Poliisi: Ampuja kertoo katuvansa tekojaan

• Ampuja keskeytti opinnot ja varusmiespalveluksen
• Pohjois-Korean Kim kävi huvipuistossa ja herkistyi
• Hyvinkään ampumisissa haavoittuneet leikattu – naispoliisi yhä kriittisessä tilassa
• Asiantuntija: Punkkipaniikki on jo ylimitoitettua