Lue uutinen mobiilisivustolla

Matka Huipulle käynnistyi miljoonan panostuksella

Juho Lipsasen mukaan runsaan miljoonan euron panostus henkilöstöviestintään kannatti.
Kuva: Jussi Nukari/Lehtikuva

11.1.2007 14:15 TeliaSonera Finland on tutkinut sisäisen työskentelyilmapiirin kehittymistä ja henkilökunnan sitoutumista yhteismitallisella tutkimuksella useiden vuosien ajan. Vuoden 2006 syksyn tutkimus osoittaa, että vuodesta 2004 jatkunut työskentelyilmapiirin heikentyminen on pysähtynyt.

TeliaSoneran mukaan aivan viime kuukausien aikana työskentelyilmapiiri ja henkilöstön sitoutuminen työnantajaan on parantunut merkittävästi.

Palaute välittömästä johtamisesta on parantunut. Henkilöstö kokee, että heitä kuunnellaan ja nyt tiedetään paremmin, mitä heiltä odotetaan. Myös innovatiivisuuteen kannustetaan, ja uudet ideat saavat aikaisempaa paremmin tukea.

Yhtiö on panostanut voimakkaasti sisäiseen viestintään viime kuukausien aikana. Syksyn aikana toteutettiin esimerkiksi koko henkilökunnalle suunnattu Matka Huipulle -tapahtumien ketju. Sillä selvitettiin yhtiön strategiaa ja tavoitteita sekä pyrittiin selkiyttämään jokaisen roolia tavoitteiden toteuttamisessa.

Henkilöstötilaisuuksien lisäksi TeliaSonera Finlandissa on panostettu esimiestoiminnan kehittämiseen sekä sisäiseen viestintään.

"Käänne on tapahtunut"

Toimitusjohtaja Juho Lipsasen mukaan runsaan miljoonan euron panostus henkilöstöviestintään kannatti. Syksyn aikana merkittävää parannusta työilmapiirissä on tapahtunut erityisesti sitoutumisen asteessa, mikä nousi jouluksi 53 prosenttiin (48 prosenttia syksyllä 2005 ja 49 prosenttia marraskuussa 2006).

Lipsasen mukaan muutosta voidaan pitää erittäin merkittävänä ja rohkaisevana.

- Tulokset osoittivat sen, että panostamalla kehitystyöhön ja esimiestyön kehittämiseen saadaan aikaan myönteisiä vaikutuksia. Niissä liiketoimintayksiköissä, joissa on panostettu koko henkilöstön kehitystyöhön, tulokset ovat merkittävästi parempia.

Lipsasen mukaan vuoden 2007 tavoitteeksi on asetettu samansuuruinen parantaminen kuin vuonna 2006.

- Käänne on tapahtunut, ja olemme matkalla syksyllä 2006 määriteltyä tavoitetta tulla Suomen parhaaksi työpaikaksi.

Tuomas Karvonen toimitus@digitoday.fi

Kirjoita kommentti

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
Lue koko keskusteluetiketti

Bottivarmistus: mitä on kaksi ynnä viisi?

Viesti Nimi

Uutiset

Poliisi: Ampuja kertoo katuvansa tekojaan

• Ampuja keskeytti opinnot ja varusmiespalveluksen
• Pohjois-Korean Kim kävi huvipuistossa ja herkistyi
• Hyvinkään ampumisissa haavoittuneet leikattu – naispoliisi yhä kriittisessä tilassa
• YK:n turvallisuusneuvosto pikakokoukseen Syyriasta