Taloussanomat
Lue uutinen mobiilisivustolla
Ruotsalaistutkimus:

Nuori osaaja arvostaa tasapainoista arkea

Mielenkiintoiset työtehtävät, työn ja vapaa-ajan tasapaino samoin kuin kehittymismahdollisuudet ohjaavat työmarkkinoille tulevien akateemisten ruotsalaisnuorten valintoja.
Kuva: MIka Lahdensivu

15.1.2007 11:58 (päivitetty 12:28) Tukholma - SonyEricsson on akateemisesti kouluttautuneiden ruotsalaisten it-ammattilaisten toivetyöpaikka, kertoo tuore Karriärindex. Tutkimuksen mukaan työuran alussa etsitään erityisesti mielenkiintoisia tehtäviä ja tasapainoa arkeen. Raha alkaa ohjata valintoja myöhemmin.

Teknillisissä korkeakouluissa it-alaa opiskelevat ruotsalaiset toivovat työnantajakseen SonyEricssonia, Googlea, Microsoftia, Ericssonia tai Volvo IT:ta. Työelämässä jo olevien ykköstoive on niin ikään SonyEricsson, kun taas kakkossijalle nousee Volvo IT ja kolmanneksi IKEA, joita seuraavat Ericsson ja Microsoft.

Myös muun tekniikan parissa opiskelevien ja työskentelevien insinöörien toivelistoilla Ericsson ja Sony Ericsson yltävät kirkkaimpaan kärkeen, kertoo torstaina julkaistavan laajan Karriärindex-tutkimuksen tuloksiin perehtynyt Svenska Dagbladet.

Raha kiinnostaa pitkällä tähtäyksellä

Tutkimustulosten mukaan korkeakouluopiskelijat ja työuraansa aloittelevat akateemiset ruotsalaiset eivät valitse työpaikkaansa ensisijaisesti hyvän palkan perusteella. Tärkeimpiä valintaa ohjaavia tekijöitä ovat kiinnostavat työtehtävät sekä työn ja muun elämän tasapaino samoin kuin mahdollisuus itsensä kehittämiseen.

Työuran edetessä raha käy entistä tärkeämmäksi. Kun työelämässä jo olevilta kysytään, mikä heidät saa pysymään nykyisessä työssään, nousee palkka listan kärkisijalle. Sitä seuraavat mielenkiintoiset työtehtävät, suhde työtovereihin, kehittymismahdollisuudet sekä työn ja yksityiselämän välillä vallitseva tasapaino.

Palkkaansa tyytymättömimpiä tutkimuksen ammattiryhmistä olivat juristit, joista peräti 58 prosenttia haluaisi paremman palkan. Tekniikan ja tietotekniikan parissa toimivista tyytymättömiä oli 45 prosenttia.

Karriärindex-tutkimuksen toteuttavat yhteistyössä yritykset Rewind ja Jobbguiden.se. Internet-avusteiseen kyselytutkimukseen osallistui kaikkiaan 23 000 eri alojen opiskelijaa ja alle 40-vuotiasta työntekijää.

Jutun kirjoitti: Mika Lahdensivu

Mika Lahdensivu

Kirjoita kommentti
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
> Lue koko keskusteluetiketti

Uusimmat uutiset

Digiyesterday


Kolme vuotta sitten

Donen tytäryhtiö aloittaa yt-neuvottelut

11.02.2009 Ohjelmistoyhtiö Done Solutionsin tytäryhtiö, puhelinpalveluyritys Midas Touch aloittaa yt-neuvottelut, joilla varaudutaan enintään 200 työntekijän lomauttamiseen, osa-aikaistamiseen tai irtisanomiseen.

.