Lue uutinen mobiilisivustolla

Accenture, Microsoft ja Sony BMG Suomen parhaita työpaikkoja

1.2.2007 06:58 Suomen Parhaat Työpaikat 2007-tutkimuksen voittajia ovat Accenture, Eläketurvakeskus, Microsoft ja Sony BMG. Mukana oli kaikkiaan 75 yritystä. Tutkimuksen mukaan luottamus ja osaava yritysjohto tekevät työpaikasta halutun.

Suomen parhaat työpaikat -tutkimuksessa menestyneissä yrityksissä ja yhteisöissä johdolla on selkeä näkemys organisaation suunnasta ja keinoista miten sinne päästään. Parhaat työpaikat ovat myös taloudellisilla mittareilla muita parempia.

Kolme sarjaa

Suomen parhaat työpaikat palkittiin kolmessa sarjassa:

Yleisen sarjan (organisaation koko 50-500 henkeä) voitti Microsoft, Suurten organisaatioiden sarjan (organisaation koko yli 500 henkeä) Accenture, Julkisten ja voittoa tavoittelemattomien organisaatioiden sarjan (organisaatioiden koko yli 50 henkeä) Eläketurvakeskus ja Pienten organisaatioiden sarjan (organisaatioiden koko alle 50 työntekijää) Sony BMG Music Entertainment Finland.

Suomen parhaat työpaikat -tutkimuksen toteuttaa vuosittain Great Place to Work® Institute Finland, joka toimii Helsingin kauppakorkeakoulun LTT-Tutkimus Oy:n yhteydessä.

Viidettä kertaa järjestettyyn tutkimukseen osallistui tänä vuonna 75 organisaatiota. Suomen parhaat työpaikat valitaan pääosin organisaatioiden omien työntekijöiden mielipiteiden perusteella perustuen henkilöstökyselyihin.

Asenneilmasto ja esimerkki merkitseviä

Ratkaisevaa menestyvissä organisaatioissa on hyvä asenneilmasto ja johdon oma esimerkki työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Johdon läsnäolo, luotettavuus ja arvostus ovat tärkeitä luottamuksen rakentajia, kehityspäällikkö LTT-Tutkimuksen Asta Rossi huomauttaa.

- Kaikki tekevät työtä yhden yhtiön ja asiakkaan eteen sekä auttavat työkavereitaan. Accenturen työkulttuuri korostaa ammattimaisuutta, ryhmätyötä, diplomatiaa ja auttamista. Kiinnostavat työt, ammatillinen kehittyminen sekä uralla eteneminen ovat tärkeitä työtyytyväisyyden rakentajia, Accenturen toimitusjohtaja Frank Korsström arvelee.

Kaikki voittajat ovat myös muutenkin menestyneitä organisaatioita. Hyvä työpaikka on tuottavampi ja saa palkattua parhaat työntekijät.

Tuloksenteko kannustaa

Työntekijöiden mielestä parhaissa työpaikoissa johto on onnistunut jalkauttamaan strategian, mikä näkyy vahvasti myös tuloksentekokyvyssä.

Työntekijät arvostavat sitä, että johto pitää heidät hyvin ajan tasalla organisaation asioista ja muutoksista. Parhaiden työpaikkojen johto osaa myös viestiä paremmin kuin heikommin menestyneet.

Parhaiden työpaikkojen liikevaihto kasvoi 17,6 prosenttia, kun Suomessa yritykset kasvoivat keskimäärin 6,2 prosenttia.

- Työntekijät arvostavat organisaatioita, joissa työn tulokset osataan mitata muulla tavalla kuin pitkään työpaikalla notkumisella. Lisäksi se, miten ihmisen osaaminen ja ura kehittyvät, on tärkeää työntekijöille. Suomalainen työntekijä pitää myös vastuusta, Rossi korostaa.

Jukka Viitasaari toimitus@digitoday.fi

Kirjoita kommentti

Kommentit (4)

0

0

Suomen Parhaat Työpaikat 2007-tutkimuksen voittajia ovat Accenture, Eläketurvakeskus, Microsoft ja Sony BMG. Mukana oli kaikkiaan 75 yritystä. Tutkimuksen mukaan luottamus ja osaava yritysjohto tekevät työpaikasta halutun.

Taloussanomat

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 1.2.2007 13:10

1

0

Kuten joku jossain jo aiemmin tiivistikin, ei liene ihme, jos monopolin etäisellä myyntikonttorilla on kivaa. Eihän siellä tarvitse kuin kuitata lisenssejä ruinaavien tilaukset ja raportoida ne eteenpäin emolle, mitä nyt välillä piipahtaa jossain kosteilla illanistujaisilla. Voisi olla toista, jos Microsoftillakin olisi Suomessa joko tutkimusta, kehitystä tai valmistusta - ns. "oikeita töitä".

Rossille laitettu kommentti "Työntekijät arvostavat organisaatioita, joissa työn tulokset osataan mitata muulla tavalla kuin pitkään työpaikalla notkumisella." taas kertonee enemmän siitä, miten vähän edelleenkään työn tuloksellisuus työnantajia kiinnostaa - kunhan nyt istut siinä pöytäsi ääressä, jotta pomolla on jotain alaisia näkyvissä, ja tuotat vaikka CO2:ta toimiston muovikukille ...

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 1.2.2007 13:10

1

0

Mitään ei tarvitse tehdä, antaa vaan rahan virrata sisään. Tästähän pitää monopoli huolen. OEM-valmistajat on sidottu tiukasti Microsoftin lisensseihin ja ohjelmiin, jokaisen myydyn konepaketin myötä MS:n tilille tipahtaa lisää rahaa. Elämä ei voisi helpompaa enää olla.

Uutta käyttöjärjestelmääkään ei tarvitse julkaista yli viiteen vuoteen, kun rahaa tulee vanhastakin enemmän kuin tarpeeksi. Antaa kilpailijoiden kehittyä vauhdilla ja sitten kerralla kopioidaan kaikki uudet ideat huonommalla toteutuksella. Eivät käyttäjät kuitenkaan kusetusta tajua, kun ovat niin loukussa Microsoftin softiin.

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 1.2.2007 15:51

1

0

Yrittivät rekrytoida Suomen Microsoftille loppuvuonna. Juttelin tutun Microsoftin työntekijän kanssa joka sanoi, että ei se sellainen paratiisi ole, miltä näyttää. Väsymystä, v...tusta, ylimielisyyttä ja pikkupomottelua jopa enemmän kuin muualla ja sanoi, etten ehkä viihtyisi. Jätin menemättä. Mitälie painottavat tuossa pseudotutkimuksessa, varmaan tulosta.

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 3.2.2007 12:06

Sivut: 1 Edellinen Seuraava

Uutiset

Poliisi: Ampuja kertoo katuvansa tekojaan

• Ampuja keskeytti opinnot ja varusmiespalveluksen
• Pohjois-Korean Kim kävi huvipuistossa ja herkistyi
• Hyvinkään ampumisissa haavoittuneet leikattu – naispoliisi yhä kriittisessä tilassa
• YK:n turvallisuusneuvosto pikakokoukseen Syyriasta