Lue uutinen mobiilisivustolla

Huono kohtelu työssä on yleinen valituksen aihe

Kuva: Mika Lahdensivu

23.2.2007 11:05 (päivitetty 11:19) Kun aiemmin työsuojelussa puhuttivat tuki- ja liikuntaelinsairaudet sekä huonon sisäilman aiheuttamat oireet, ovat nyt esillä enemmänkin henkinen kuorma ja epäasiallinen kohtelu työpaikoilla, kertoo Uudenmaan työsuojelupiirin tuore raportti.

Työhyvinvointiasiat ovat nousseet merkittäväksi työsuojelupiiriä työllistäväksi aihealueeksi
työsuhdeasioiden ja tapaturmantutkinnan rinnalle, Uudenmaan työsuojelupiiri raportoi. Vuonna 2006 piiriin tuli kaikkiaan 508 asiakasaloitetta, joiden aiheena oli joko häirintä, epäasiallinen kohtelu, työsyrjintä, psykososiaalinen kuormittuminen tai väkivallan uhka.

Työsuojelupiirin mukaan työhyvinvointiin liittyvien asiakasaloitteiden määrä on ollut merkittävä koko 2000-luvun ajan. Esimerkiksi toissavuonna 2005 tällaisia aloitteita kirjattiin peräti 549 kappaletta, kertoo työsuojelupiirin sivuilla torstaina julkaistu raportti.

Havainnot kiusaamisesta yleisiä

Viime vuonna työsuojelupiiriin tulleista työhyvinvointialoitteista selkeästi suurin osa liittyi koettuun häirintään ja epäasialliseen kohteluun tai työsyrjintään. Työsuojelupiirin mukaan aloitteiden suuri määrä tukee tutkimustuloksia, joiden mukaan suomalaiset ovat havainneet työpaikoillaan esiintyvän paljon kiusaamista ja henkistä väkivaltaa.

Kiusaamiskokemusten suureen määrään saattaa työsuojeluviranomaisten mukaan osaltaan vaikuttaa myös se, että häirintä ja muu epäasiallinen kohtelu tulivat täsmällisesti määritellyksi lainsäädännön uudistuessa vuonna 2003.

Työsuojelupiiriin ovat työhyvinvointiaiheissa yhteydessä etenkin julkisella sektorilla, palvelualoilla sekä erilaisissa säätiöissä, yhdistyksissä ja yksityisen sektorin pienissä yrityksissä työskentelevät.

Puhelinneuvonta avuksi monelle

Usein työhyvinvointiongelmissa auttaa jo puhelinneuvonta. Suuri osa epäasiallisen kohtelun
tapauksista on saatu ratkaistua ilman työsuojelupiirin varsinaisia valvontatoimenpiteitä, kun asia on otettu työpaikalla esiin ja osapuolten velvollisuudet ja vastuut ovat selkeytyneet, raportissa todetaan.

Noin kolmasosa asiakkaista on saattanut asiansa kirjallisesti vireille, jolloin työsuojelupiiri on lähtenyt selvittämään, onko työnantaja toiminut työsuojelulainsäädännön vastaisesti.

Työnantaja on lain mukaan velvollinen ryhtymään toimenpiteisiin työpaikalla ilmenevän epäasiallisen kohtelun lopettamiseksi saatuaan siitä tiedon. Ennen kuin työsuojelupiiri käynnistää valvontatoimenpiteensä, häirintää tai epäasiallista kohtelua kokeneen henkilön tuleekin
saattaa asiansa työnantajan tietoon.

Mikäli tapaus on niin vakava, että työsuojelurikoksen tunnusmerkkien epäillään täyttyvän, voi asia johtaa valvontatoimien ohella poliisitutkintaan. Työsyrjintärikosepäilyistä tehtiin Uudenmaan työsuojelupiirissä vuonna 2006 kaikkiaan 24 esitutkinta- tai syyteilmoitusta. Häirinnästä tai epäasiallisesta kohtelusta ilmoitettiin kolmessa tapauksessa.

Mika Lahdensivu toimitus@digitoday.fi

Kirjoita kommentti

Kommentit (3)

0

0

Kun aiemmin työsuojelussa puhuttivat tuki- ja liikuntaelinsairaudet sekä huonon sisäilman aiheuttamat oireet, ovat nyt esillä enemmänkin henkinen kuorma ja epäasiallinen kohtelu työpaikoilla, kertoo Uudenmaan työsuojelupiirin tuore raportti.

Taloussanomat

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 23.2.2007 11:41

1

0

Entäpä jos henkistä väkivaltaa aiheuttaa yrityksen johto = omistajat. Työntekijä on täysin puolustuskyvytön ilman oikeuslaitoksen apua ja senkin jälkeen ueimmiten rahalla ostetaan nämä karsijät hijaisiksi ettei mene firman maine eli voittaako silloin oikeus vai raha?

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 23.2.2007 11:41

1

0

Niinpä, näin on ainakin minun kohdallani! Liitosta ohjattiin työsuojelupiiriin, sanottiin että eivät sieltä kerro työnantajalle kuka ilmoituksen on tehnyt.. Koska olen ainoa jäljellä oleva palkattu työntekijä se tieto ei oikein lohduta... :( Rahalla tuskin pelattaisiin jos tekisin ilmoituksen, vaan työpaikalla olo muuttuisi entistä helvetillisemmäksi (jos mahdollista..)
Joten ei kai tässä auta muu kuin alkaa työttömäksi.

Naatti

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 12.6.2007 23:45

Sivut: 1 Edellinen Seuraava

Uutiset

Poliisi: Ampuja kertoo katuvansa tekojaan

• Ampuja keskeytti opinnot ja varusmiespalveluksen
• Pohjois-Korean Kim kävi huvipuistossa ja herkistyi
• Hyvinkään ampumisissa haavoittuneet leikattu – naispoliisi yhä kriittisessä tilassa
• YK:n turvallisuusneuvosto pikakokoukseen Syyriasta