Taloussanomat
Lue uutinen mobiilisivustolla
Suurin osa neuvotteluista loppusuoralla

Nokia: Yt-neuvotteluissa hyvä henki

Henkilöstöjohtaja Juha Äkräksen mukaan työntekijöitä on saatu siirretyksi hyvin uusiin tehtäviin.
Kuva: Hannu Mäntylä

30.3.2007 13:20 (päivitetty 13:58) Suurin osa Nokian helmikuussa käynnistämistä yhteistoimintaneuvotteluista on loppusuoralla. Henkilöstöjohtaja Juha Äkräksen mukaan haastavat neuvottelut ovat sujuneet hyvin.

Kolmasosa yt-neuvotteluihin kuuluneen henkilöstön uudelleensijoittamistarpeesta on jo pystytty hoitamaan. Työntekijöitä on siirretty uusiin työtehtäviin Nokian sisällä. Irtisanomisuhan piirissä on Suomessa vielä noin 200 työntekijää, Äkräs sanoo.

Nokia aloitti helmikuun puolivälissä yt-neuvottelut, jotka koskivat pääasiassa yrityspuhelimia ja -ratkaisuja valmistavan Enterprise Solutions -toimialan, teknologiayksikön ja it-organisaation työntekijöitä.

Maailmanlaajuisesti neuvottelut koskivat 700 työntekijää. Suomessa Nokia aloitti neuvottelut 340 henkilön työsuhteen tulevaisuudesta.

Ensi viikolla tiedetään irtisanottavien määrä

Yt-neuvottelut päättyvät Nokiassa todennäköisesti ensi viikolla. Silloin yhtiö tietää hieman tarkemmin, kuinka monta henkilöä irtisanominen Suomessa uhkaa.

Äkräksen mukaan 10 työntekijää Enterprise Solutionsissa on jo tähän mennessä hyväksynyt Nokian tarjoaman vapaaehtoisen irtisanoutumispaketin. Muissakin yksiköissä irtisanoutumispaketteja tarjotaan henkilöstölle lähiaikoina.

– Teemme parhaamme, jotta mahdollisimman moni löytäisi uuden työtehtävän Nokiassa. Uskoisin, että irtisanoutumispaketin valitsevien määrä kasvaa nykyisestä.

Lopetettavien työsuhteiden irtisanomisaika alkaa Äkräksen mukaan todennäköisesti kesän aikana.

Irtisanottavien lopullinen pääluku selviää loppuvuonna. Äkräs luottaa siihen, että useille työntekijöille löytyy vielä loppuvuoteen mennessä töitä Nokiasta.

Ulkomailla uudelleensijoittaminen on vaikeampaa

Ulkomailla Nokian on vaikeampi tarjota työntekijöilleen uusia tehtäviä, koska liiketoimintayksiköt ovat siellä pienempiä kuin Suomessa.
Eniten Nokian yt-neuvotteluissa on henkilöstöä Enterprise Solutions -toimialalta ja teknologiayksiköstä.

Nokia päätti alkuvuonna vähentää tämän vuoden aikana julkistettavien yrityskännyköiden määrää. Lisäksi se tarkentaa yritysratkaisujen liiketoiminnan kohdentamista.

Kaikille työntekijöille ei riittänyt enää töitä. Teknologiayksikössä henkilöstövähennykset johtuvat päällekkäisyyksien karsimisesta.

Nokia Siemensin massairtisanomiset vasta tulossa

Massiiviset irtisanomiset Nokian Siemens Networksissa ovat vasta tulossa. Nokian ja Siemensin yhteinen verkkoyhtiö suunnittelee vähentävänsä työntekijöitään 10–15 prosenttia neljän vuoden aikana.

Maailmanlaajuisesti liipasimella on 9 000 työpaikkaa.
Osa irtisanottavista on Nokia verkkotoimialan suomalaisia työntekijöitä, joiden työpaikka siirtyy huhtikuun alusta Nokia Siemens Networksiin.

Verkkofuusion yt-neuvottelujen aloituspäivää ei ole päätetty

Nokian Networks-toimialalla tuotevalikoimaa koskevat yhteistoimintaneuvottelut alkoivat jo helmikuun alussa. Viestintäpäällikkö Riitta Mårdin mukaan neuvottelut ovat edelleen käynnissä.

Mårdin mukaan Nokia Siemens Networksin irtisanomisia koskevien yt-neuvotteluiden aloitusajankohtaa ei ole vielä päätetty.

Irtisanomisneuvottelut voidaan hänen mukaansa aloittaa siitä huolimatta, että tuotevalikoimaa koskevat yt-neuvottelut ovat edelleen kesken.

Nokia Siemens Networksin liiketoiminta käynnistyy ensi sunnuntaina. Yhtiön palveluksessa työskentelee 60 000 työntekijää.

Jutun kirjoitti: Petri Sajari

Petri Sajari

Mainitut yritykset

Kirjoita kommentti
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
> Lue koko keskusteluetiketti

Uusimmat uutiset

Digiyesterday


Kolme vuotta sitten

Donen tytäryhtiö aloittaa yt-neuvottelut

11.02.2009 Ohjelmistoyhtiö Done Solutionsin tytäryhtiö, puhelinpalveluyritys Midas Touch aloittaa yt-neuvottelut, joilla varaudutaan enintään 200 työntekijän lomauttamiseen, osa-aikaistamiseen tai irtisanomiseen.

.