Moni työnantaja epäilee alaisiaan lintsaamisesta
16.4.2007 14:06 Eurooppalaiset työnantajat eri maissa pohtivat ahkerasti, miten sairauspoissaolot saataisiin pysymään kurissa. Syystä kertoo tuore kyselytutkimus: joka neljäs työnantaja uskoo, että vain viidesosa niin sanotuista sairauspoissaoloista johtuu oikeasti sairaudesta.
Sairauspoissaoloista koituu kustannuksia, joten mitäpä, jos työnantaja maksaisikin terveenä pysymisestä?
Tuoreessa eurooppalaistutkimuksessa useampi kuin joka neljäs työnantaja kertoo turvautuneensa erityisiin bonuksiin tai palkkioihin, joihin ovat olleet oikeutettuja tietyn aikaa poissaoloitta selvinneet työntekijät. Näin on ajateltu karsittavan lähinnä aiheettomia poissaoloja, mutta tutkimusraportin mukaan käytännöllä on myös haittapuolensa: palkinnot saattavat kannustaa "aiheettomaan läsnäoloon" tilanteissa, joissa sairastuneen työntekijän olisi syytä jäädä kotiin.
Työnantajien kiinnostus sairauspoissaolojen hillitsemiseen kumpuaa tutkimuksen mukaan usein epäluulosta: yli neljännes työnantajista uskoo, että vain alle viidesosa sairauspoissaoloista johtuu oikeasti poissaoloa vaativasta sairaudesta. Toisaalta yhtä moni vastaajista uskoo, että vain viidesosa poissaoloista on työntekijöiden "omaa lomaa".
Mercer Human Resource Consulting -yhtiön teettämässä tutkimuksessa oli mukana kaikkiaan 380 organisaatiota eri puolilta Eurooppaa. Yleisimmin nämä työnantajat pyrkivät edistämään työterveyttä tarjoamalla henkilöstölleen mahdollisuutta terveystarkastuksiin ja tukemalla työntekijöiden liikuntaharrastuksia esimerkiksi kuntosalimaksuihin osallistumalla.
Mika Lahdensivu toimitus@digitoday.fi
- Digitodayn tuoreimmat uutiset.
- 10.2. Facebook-kaverin poisto johti kaksoismurhaan
- 10.2. Googlen lompakko hakkeroitiin helposti
- 10.2. Google pystyttää kilpailijaa Dropboxille
- 10.2. Alcatel-Lucent lopettaa työpaikkoja
- 10.2. Pirate Bay uhmaa muistitikulla estoja
- 10.2. Comptel puolittaa osingon
- 10.2. Kodak keskittyy kuvien tulostamiseen
- 10.2. Yle: Piraattiradio häiriköi Turun seudulla
- 10.2. Windows XP:lle harvinaisen vähän korjauksia
- 10.2. Itsemurhatehtaan johtajalta vohkittiin salasana
- 10.2. Googlen ensimmäinen työntekijä lähtee
- 10.2. Microsoft keskeytti yllättäen Lumia 900:n varaukset
- 10.2. FBI: Steve Jobsilla oli top-secret -luokitus
- 9.2. Uusi iPad tulee maaliskuun alussa?
- 9.2. Siri opiskelee kiinaa ja venäjää
- 9.2. Peliskene poimi presidentin palkinnon
- 9.2. Google: Näytä surfailusi, saat rahaa
- 9.2. Skimmaajat teettivät erikoislaitteita Suomen oloihin
- 9.2. Samsungilta ei julkistuksia Barcelonassa
- 9.2. Ciscon tulos parani reippaasti
- Uusimmat
- 48h luetuimmat kaikista uutisista.
- 10.2. FBI: Steve Jobsilla oli top-secret -luokitus
- 8.2. Nokia-pomo: Puhelimet ovat Designed in Finland
- 8.2. Nokian Salon tehdasta on ajettu alas pitkään
- 10.2. Microsoft keskeytti yllättäen Lumia 900:n varaukset
- 8.2. Kaksi minuuttia Iron Skyta – Elokuva "täynnä vastoinkäymisiä"
- 9.2. Sadan tonnin sakot kuluttajien harhauttamisesta
- 8.2. Nokia julkistaa huippupuhelimen Barcelonassa
- 8.2. Applen televisio voi saada liikeohjauksen
- 8.2. Yllätys: Nokia on ylivoimainen web-johtaja
- 9.2. Yllättävä ongelma: iPhone 4S ei toimi kiinalaisten sim-kortilla
- Luetuimmat
- 48h suositelluimmat kaikista uutisista.
- 8.2. IPadille haetaan porttikieltoa Kiinaan
- 8.2. Kiinassa tarjolla miljardien eurojen verkkourakat
- 8.2. Nokian potkut uhkaavat tuhatta Salon tehtaalla
- 9.2. Microsoft tarjoaa Lumia 800 -kimppua ystävänpäivänä
- 9.2. Windows 8:n testiversio ilmestyy karkauspäivänä
- 9.2. Apple myy vihdoin iPhone 4S:ää Kiinassa
- Suositelluimmat
- 48h kommentoiduimmat kaikista uutisista.
- 8.2. Nokia-pomo: Puhelimet ovat Designed in Finland
- 9.2. Yllättävä ongelma: iPhone 4S ei toimi kiinalaisten sim-kortilla
- 10.2. FBI: Steve Jobsilla oli top-secret -luokitus
- 10.2. Microsoft keskeytti yllättäen Lumia 900:n varaukset
- 8.2. Nokian Salon tehdasta on ajettu alas pitkään
- 8.2. Applen televisio voi saada liikeohjauksen
- 9.2. Microsoft tarjoaa Lumia 800 -kimppua ystävänpäivänä
- 8.2. Nokia julkistaa huippupuhelimen Barcelonassa
- 8.2. Yllätys: Nokia on ylivoimainen web-johtaja
- 9.2. Uusi iPad tulee maaliskuun alussa?
- Kommentoiduimmat
Kevyt ja nopea
Oletko jo tutustunut m.digitoday.fi-mobiilisivustoon?
Uutisviikko
Mitä viikolla on tapahtunut, mikä puhuttanut eniten? Koko viikon uutiset.
Uusimmat uutiset
- Alcatel-Lucent lopettaa työpaikkoja 14:05
- Googlen ensimmäinen työntekijä lähtee 09:48
- FBI: Steve Jobsilla oli top-secret -luokitus 07:00
- Nokian Salon tehdasta on ajettu alas pitkään 10:26
- Nokia kertoo miten käy Salon tehtaan 12:50
- Micronin pääjohtaja menehtyi yllättäen 22:39
- Reaktor poisti itsensä parhaiden työpaikkojen listalta 16:47
- Nettiadressi vaatii Applea suojelemaan työntekijöitä 14:48
- Lisää
Digiyesterday
Viisi vuotta sitten
Kuriiri kadotti 80 000:n potilastiedot
11.02.2007 Amerikkalaisen Johns Hopkins -organisaation 52 000 työntekijän ja 83 000 potilaan tiedot sisältäneet nauhat ovat kadonneet matkalla alihankkijalle, joka tekee nauhoista varmuuskopioita.
Kolme vuotta sitten
Suomen verkkopuolustus: ota tästä kokardi ja vyö
11.02.2009 Jyrki Kasvi ilmaisi pettymyksensä uuteen turvallisuuspoliittiseen selontekoon sen lähetekeskustelussa tänään. Hän pelkää verkkopuolustuksessa olevan käytössä niin sanottu Cajanderin malli.
Taloussanomat
- Kilpailuta asuntolaina, voit säästää 3 300 euroa 06:01
- Osuusliike myy samppanjaa alle Alkon hintojen 06:06
- HS: SAK ei enää torju eläkeiän nostoa 10:13
- Professori Ylelle: Valtiollisten lentoyhtiöiden aika on ohi 10:31
- Skoda somisti Roomsterinsa partiopoikatyylillä 06:10
- TS: "Luonnonkalojen lääkejäämien riskit selvitettävä" 11:13
- Koulutettu, ole iloinen huonosta palkastasi 06:01
- SK: Nokia ulkoisti lokakuussa – Accenture jakaa jo eropaketteja 20:59
- Suoraan Wall Streetiltä: "Olen nyt alfauros" 20:24
- Kreikan sopu järkkyi jo: Puoluepomo aikoo äänestää ei 16:22
- » Taloussanomat.fi
Kommentit (9)
Epäilisin, että vain pieni osa kaikista työntekijöistä väärinkäyttää sairaslomasysteemiä. Jos jossain työyhteisössä tuntuu tapahtuvan paljon sellaista, kannattaa miettiä onko työ liian kuormittavaa tai muuten sellaista ettei työympäristössä viihdytä. Kyllä saikun hakemiseen on lähes aina joku todellinen syy. Lääkärille kerrottu syy voi olla keksitty, mutta loman tarve on silti yleensä todellinen.
Niin ja tiedän kyllä että ehdotus ei ole millään tasolla järkevä, mutta onko siinä yhtään enempää järkeä, että työnantajataso pitää nykyään työntekijöitä rasitteena, eikä suinkaan yrityksen voimavarana?
Deadline deadlinen perään. Deadlinen sopii toiset ja toisten pitää siihen ehtiä hommat tekemään.
Markkinointi lupaa kysymättä ehditäänkö tai onko edes mahdollista tehdä.
Jos valitat on kuulemma kymmeniä ovenkahvassa tulemassa sisälle. Sitten kun tulee rekrytointi lupa niin katsos ne ovenkahvassa roukkujat ovatkin kadonneet eikä resursseja saakaan palkattu tai sitten ne on sitä sorttia että pitää kokoajan pitää kädestä kiinni ja opastaa eikä ne kerralla opi.
Minä en ole ikinä hakenut sairaslomaa, kerran oli aivan pikku krapula firman tarjoamista kolmesta olutpullosta.
Sitten näillä esimiesasteen taulapäillä on luulo että heidän työnohjaus on huippuluokkaa vaikka huomattavasti parempaan tulokseen päästäisii jos ne turhikset potkittaisiin pois.
Nimimerkki. "Vitutukseenkin voi kuolla"
Kyllä prosessi hoitaa, vaikkei se toimi. Vitutukseen ei voi kuolla, mutta lobotomian se voi kyllä aiheuttaa.
Väitteeni perustuu siihen että olen ollut aktiivisessä työn teossa jo 10 vuotta. Mutta olen vaihtanut työppaikkaa monesti, koska en todellakaan halua olla yllä kuvattu työntekijä.
Nyt jostain syystyä olen viihtynyt tässä työpaikassa. Kaksi vuotta meni rikki pari kuukautta sitten?!