Lue uutinen mobiilisivustolla

Juoruilu ja tiedon panttaus ärsyttävät töissä

Kuva: Marja Airio/Lehtikuva

30.4.2007 13:14 Kun työtyytyväisyystutkimuksissa puhutaan työpaikan tiedonkulusta, saa niin sanottu puskaradiokin usein oman roolinsa. Juoruilu ja selän takana puhuminen eivät kuitenkaan nauti varauksetonta yleisön suosiota, kuten eivät toisaalta tietoa pihtaavat esimiehetkään, vihjaa ruotsalainen kyselytutkimus.

Juoruilu ja selän takana puhuminen ärsyttävät työpaikoilla enemmän kuin tietoa pihtaavat esimiehet, kertoo ruotsalaisen työeläkeyhtiö Alectan tuore kyselytutkimus.

Kolmestatuhannesta haastatellusta 31 prosenttia inhoaa työyhteisössä esiintyvää juoruilua ja tyhjänpäiväistä puhetta. Esimiehet, joilta tietoa ei tahdo saada, ärsyttävät useampaa kuin joka viidettä vastaajista. Heti näiden jälkeen vihattujen asioiden listalle sijoittuvat lupauksistaan lipsuvat kollegat ja työtoverit, joilla "on terävät kyynärpäät" tai jotka ovat taipuvaisia mielistelyyn.

Mutta miten sitten voisi edistää omaa ja toisten viihtymistä työssä?

Kyselyn mukaan paras keino ovat onnistumisen kokemukset. Jopa 65 prosenttia kertoo pitävänsä työssään eniten tunteesta, että on saavuttanut omat tavoitteensa. Joka toinen ilahtuu myös kollegojen osoittamasta arvostuksesta ja sosiaalisesta kanssakäymisestä työtoveriensa kanssa. Esimiestenkin kannattaa toki muistaa kiitoksen ja kehumisen merkitys, kun siihen on aihetta: noin joka toinen vastaajista ilmoittaa ilahtuvansa esimiesten osoittamasta arvostuksesta.

Edellä mainittujen ilon aiheiden kanssa eivät kyselytutkimuksen mukaan juurikaan kykene kilpailemaan esimerkiksi oman yksikön saavuttama hyvä tulos tai työnantajan tarjoamat "insiproivat koulutukset tai luennot", jotka sijoittuvat listalla viidenneksi ja kuudenneksi.

Mika Lahdensivu toimitus@digitoday.fi

Kommentit (2)

Sivut: 1

EdellinenSeuraava

Anonyymi

 0  0

Asiaton viesti Lainaa

Eipä se ole miksikään muuttunut. Kun olin töissä 90-luvun alussa eräässä valtakunnallisessa, mutta nyt jo lopetetussa sanomalehdessä, niin parhaimmillaan talon uudistukset saatiin lukea jostain toisesta päivälehdestä. Talon tiedotustilaisuus oli sitten vasta tämän jälkeen. Että ei ihme, että huhut kulkivat ja epävarmuus oli suurta.

Markku Kemppainen 30.4.2007 14:20

Anonyymi

 0  0

Asiaton viesti Lainaa

Jos et ole päällikkötasoa, niin et ole mitään!
Sinua saa polkea mielinmäärin ja ideasi ovat syvältä.
Vaikka ne olisivat kuinka hyviä, niin ne ammutaan alas ja kohta saat kuulla kuinka joku "tasokkaampi" on esittänyt kyseisen idean.
NJäin se vaan on nykypäivänä työpaikan moraali.

Kati Koskinen 1.5.2007 19:46

Sivut: 1

EdellinenSeuraava

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit.
Lue koko keskusteluetiketti

Bottivarmistus: mitä on kahdeksan ynnä yhdeksäntoista?
Syötä vastaus numeroina

Viesti
Vähimmäispituus 30 merkkiä

Nimimerkki
Käytä ainoastaan kirjaimia ja numeroita, välilyönnit eivät ole sallittuja.

Varaa oma nimimerkkisi Taloussanomien uutiskommentointiin rekisteröitymällä käyttäjäksi tai kirjaudu sisään.

Rekisteröityminen ja nimimerkin varaus eivät ole pakollisia.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.

Olet kirjautunut sisään, muttet ole vielä valinnut omaa, muille käyttäjille näkyvää nimimerkkiäsi. Varaa nimimerkki omaksesi kirjoittamalla se nimimerkki-kenttään.

Varauksen jälkeen muut eivät voi käyttää nimimerkkiäsi ja se näkyy automaattisesti kaikissa kirjoittamissasi viesteissä.

Huomioithan, ettei nimimerkkiä ei voi muuttaa jälkikäteen.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.