Lue uutinen mobiilisivustolla

Erton Huttula: Fujitsu potkii laittomasti

Tässä talossa tapahtuu Erton mukaan kummia.

11.5.2007 12:48 Erityisalojen Toimihenkilöliitto väittää, että Fujitsu Services Oy on tarjonnut ainakin parillekymmenelle työntekijälleen sopimusta työsuhteen päättämisestä uhkaamalla, että työntekijä irtisanotaan, jos sopimukseen ei päästä.

Erto tuomitsee tiedotteessaan yhtiön menettelyn ja pitää sitä törkeänä.

- Fujitsu on rikkonut lakia irtisanomalla työntekijöitä asiattomilla ja lain vastaisilla perusteilla ja neuvottelematta asiasta ensin henkilöstön kanssa, Erton puheenjohtaja Tapio Huttula naulaa.

Erton mukaan yrityksen perustelut sopimuksille ovat katteettomia eivätkä kestä päivänvaloa. Sopimusta tarjottaessa ei myöskään ole kerrottu, että tällainen sopimus tarkoittaa irtisanoutumista työntekijän puolelta, mikä merkitsee käytännössä 90 päivän karenssia työttömyyspäivärahaan.

- Sopimuksia tarjotaan ehdoin, että irtisanomissopimuksen ohella Fujitsu antaa työvoimahallintoa varten todistuksen, jonka mukaan työntekijä olisi irtisanottu Fujitsun toimesta. Tällainen menettely on täysin vastuutonta ja lainvastaista. Erto varottaa työntekijöitä keinottelemasta työttömyysturvan kanssa moisilla tekaistuilla todistuksilla. Tuollaisella menettelyllä työntekijä voi itse syyllistyä petokseen.

Fujitsun toiminta on Erton mielestä täysin asiatonta painostamista, jolla yritys kiertää lakisääteiset velvoitteensa, kuten yhteistoimintaneuvottelut ja niiden mukaisen tiedottamisen.

- Yritys polkee toiminnallaan törkeästi työntekijöiden irtisanomisturvaa. Nyt liikutaan sellaisella työntekijöiden oikeuksien ydinalueella, että Erto tulee ehdottomasti tekemään kaiken mahdollisen saattaakseen Fujitsun vastuuseen toiminnastaan, Huttula lupaa.

Fujitsu ei ymmärrä Erton mekkalointia

Fujitsun henkilöstöjohtaja Leena Olkkonen ei käsitä, mistä Erto on oikein suivaantunut.

- Erton väitteet eivät pidä paikkaansa, ja mitään laitonta ei ole tapahtunut, Olkkonen toteaa.

- Olemme tietysti neuvotelleet ja sopineet yksittäisten työntekijöiden kanssa työsuhteen päättymisestä, mutta irtisanomisia ei meillä ole ollut, ja muutkin Erton väitteet ovat perättömiä.

Olkkosen mukaan mitään Erton peräämiä yt-neuvotteluja ei tarvita, koska työntekijöitä ei hänen mukaansa ole siis irtisanottu. Yksittäisiin työsuhteen päättämisiin ei Olkkosen mukaan liity Erton mainitsemaa painostusta.

Tuomas Karvonen toimitus@digitoday.fi

Kirjoita kommentti

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
Lue koko keskusteluetiketti

Bottivarmistus: mitä on kaksi ynnä viisi?

Viesti Nimi

Uutiset

Poliisi: Ampuja kertoo katuvansa tekojaan

• Ampuja keskeytti opinnot ja varusmiespalveluksen
• Pohjois-Korean Kim kävi huvipuistossa ja herkistyi
• Hyvinkään ampumisissa haavoittuneet leikattu – naispoliisi yhä kriittisessä tilassa
• YK:n turvallisuusneuvosto pikakokoukseen Syyriasta