Lue uutinen mobiilisivustolla

Sairausloman tarve vähenee jos työ joustaa

Kuva: Tor Wennström / Lehtikuva

30.5.2007 08:29 Tukholma - Jos työ on innostavaa ja niin tehtävät kuin tekemisen tahtikin ovat mukautettavissa, sairauslomat jäävät vähäisemmiksi ja paluu pitkänkin poissaolon jälkeen helpottuu, kuuluu Karoliinisessa Instituutissa laadittu resepti. Suomessakin osittainen sairastaminen on jo mahdollista vaan ei vielä kovin yleistä.

Jos henkilöstön sairauspoissaolot venyvät, syytä kannattaa ruotsalaistutkija Gun Johanssonin mukaan etsiä työn luonteesta ja tekemisen tavasta.

Mitä vähemmän työntekijä voi vaikuttaa omiin tehtäviinsä ja työtahtiinsa, sitä todennäköisemmin hän on sairastuttuaan pitkään poissa työnsä äärestä. Myös paluu töihin on tällöin vaikeaa, Johansson toteaa tuoreessa väitöskirjassaan.

Johanssonin tutkimuksen mukaan työntekijät, jotka kokevat oman työnsä stimuloivaksi ja hauskaksi, jatkavat verraten usein työntekoa tilanteissa, joissa toiset jäävät sairauslomalle. Edellytyksenä tosin on, että työtehtävät ja työtahti kuten työajatkin ovat mukautettavissa oman kunnon mukaisiksi. Myös paluu tällaisen työn ääreen näyttäisi verraten yleiseltä, vaikka terveydentila olisi pakottanut työntekijän pidemmällekin sairauslomalle.

Johanssonin väitöskirja The illness flexibility mode and sickness absence tarkastetaan Karoliinisessa Instituutissa perjantaina. Tutkimuksen toivotaan herättävän keskustelua siitä, miten työelämää voitaisiin mukauttaa niin, että oman paikkansa löytäisivät myös ne, joiden terveys ja jaksaminen eivät ole sataprosenttisia.

Osittainen sairastaminen on vielä uutta

Suomessa osasairauspäivärahan oli jo tänä vuonna tarkoitus helpottaa yhdeksäntuhannen pitkään sairauslomalla olleen osittaista paluuta työnsä ääreen. Määrä näyttäisi kuitenkin jäävän noin kolmasosaan tavoitteesta, Kela raportoi.

Vuoden alussa käyttöön otetun osasairauspäivärahan ehdot ovat Suomessa Kelan mukaan kireämmät kuin Ruotsissa, Norjassa ja Tanskassa, missä osasairauspäivärahasta on vuosien kokemus.

Suomessa osapäiväinen sairausloma, jonka ajalta voidaan maksaa osasairauspäivärahaa, tulee ajankohtaiseksi vasta 60 sairauspäivärahapäivän jälkeen eli käytännössä sairausloman kestettyä noin 80 kalenteripäivää. Muissa Pohjoismaissa osasairauspäiväraha on vaihtoehto jo sairausloman alussa.

Osapäiväinen sairausloma, jonka ajalta Kela voi maksaa osasairauspäivärahaa, pohjautuu vapaaehtoiseen sopimukseen kokopäiväisesti työskennelleen työntekijän ja hänen työnantajansa välillä.

Mika Lahdensivu toimitus@digitoday.fi

Kirjoita kommentti

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
Lue koko keskusteluetiketti

Bottivarmistus: mitä on kaksi ynnä viisi?

Viesti Nimi

Uutiset

Poliisi: Ampuja kertoo katuvansa tekojaan

• Ampuja keskeytti opinnot ja varusmiespalveluksen
• Pohjois-Korean Kim kävi huvipuistossa ja herkistyi
• YK:n turvallisuusneuvosto pikakokoukseen Syyriasta
• Hyvinkään ampumisissa haavoittuneet leikattu – naispoliisi yhä kriittisessä tilassa