Lue uutinen mobiilisivustolla

Irtisanottaville nokialaisille tukikiertue

Eihän meidän julkisuuskuva ole kaikista kiltein, sanoo TU:n puheenjohtaja Antti Rinne. Vieressä AS3:n edustaja Leena Airola.
Kuva: Sari Gustafsson/Lehtikuva

31.5.2007 15:56 Tiedotuskampanja kiertää Nokia Siemens Networksin toimipaikat ennen yt-neuvottelujen alkua.

Toimihenkilöunionin kampanjarekka kiertää Nokia Siemens Networksin toimipaikoilla 11. kesäkuuta alkaen. Pysäkkeinä toimivat yhtiön parkkipaikat Helsingissä, Espoossa, Tampereella ja Oulussa.

Viisipäiväisen tiedotuspainotteisen kampanjan tarkoituksena on jakaa työsuhdeneuvontaa ja uraohjausta irtisanomisuhan alla oleville työntekijöille.

– Perinteisillä edunvalvontakeinoilla ei voida enää vaikuttaa, Toimihenkilöunionin.puheenjohtaja Antti Rinne sanoo.

”Joitakin kymmeniä tuhansia” maksava kampanja on ensimmäinen laatuaan Suomessa. Nokian työntekijöitä aktivoidaan jo ennen, kun yt-prosessin kuuden viikon neuvotteluaika täyttyy kesäkuun puolessavälissä.

Kaavailtu 1700 työntekijän vähennystarve pitää Rinteen mukaan edelleen paikkansa. Paikoista 700 on liipaisimen alla tänä vuonna.

Kampanjarekassa järjestetään niin sanottuja outplacement-koulutustilaisuuksia, joista vastaa työelämän muutostilanteisiin erikoistunut konsulttiyritys AS3 yhdessä Toimihenkilöunin (TU) kanssa.

– Työvoimatoimistoon verrattuna annamme ihmisille hyvin konkreettisia ideoita, AS3:n edustaja Leena Airola lupaa.

Valmennukseen kuuluvien harjoitusten tavoitteena on aktivoida ja innostaa ihmiset pohtimaan omia uramahdollisuuksiaan.

Eräänlaista ensiapua tarjoavaan kiertueeseen uskoo ainakin TU itse.

Nokia Siemens Networks vähentää henkilöstöä paikkakunnilla, joilla uudelleentyöllistyminen on todennäköisempää kuin aiempien massairtisanomisten tapauksissa.

Pääkaupunkiseudulla voi siirtyä työstä työhön muuttamatta toiselle paikkakunnalle, toisin kuin esimerkiksi Voikkaalla. 

Perlokseltakin pari-kolmesataa hakeutui oma-aloitteisesti muihin töihin jo ennen yt-neuvotteluja, Rinne sanoo toiveikkaana.

Kiertue on tarkoitettu kaikille, joiden työpaikat ovat uhattuina. Liittoa ei tarvitse vaihtaa, eikä jäsenkirjoja kysytä.

Enemmistö Nokian järjestäytyneestä henkilöstöstä kuuluu YTN:ään, joka on akavalaisten liittojen neuvotteluelin. Rinne kieltää silti jyrkästi, että TU:n pyrkimys olisi napata jäseniä Ylempien toimihenkilöiden neuvottelujärjestö YTN:stä.

– Toivon, ettei tätä sotkettaisi liitojenväliseen juupas-eipäs-keskusteluun.

Myös Nokian edustajat suhtautuvat kiertueeseen positiivisesti, Rinne vakuuttaa. Toiveissa on, että kampanja saisi jatkoa yhteistyössä Nokian kanssa.

Vastuu työntekijöiden kouluttamisesta ja uudelleensijoittamisesta säilyy TU:n uraneuvonnasta huolimatta työnantajalla.

– Kampanja ei todellakaan korvaa yrityksen tai viranomaisten panostusta.

Kiertue vain auttaa irtisanomisuhan alaisia nokialaisia löytämään omat urapolkunsa.

Seuraavaksi olisi löydettävä myös uusia työpaikkoja. Niitä TU:lla ei sentään ole tarjota.

Vuokko Aro toimitus@digitoday.fi

Kommentoi

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit.
Lue koko keskusteluetiketti

Bottivarmistus: mitä on kahdeksan ynnä kymmenen?
Syötä vastaus numeroina

Viesti
Vähimmäispituus 30 merkkiä

Nimimerkki
Käytä ainoastaan kirjaimia ja numeroita, välilyönnit eivät ole sallittuja.

Varaa oma nimimerkkisi Taloussanomien uutiskommentointiin rekisteröitymällä käyttäjäksi tai kirjaudu sisään.

Rekisteröityminen ja nimimerkin varaus eivät ole pakollisia.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.

Olet kirjautunut sisään, muttet ole vielä valinnut omaa, muille käyttäjille näkyvää nimimerkkiäsi. Varaa nimimerkki omaksesi kirjoittamalla se nimimerkki-kenttään.

Varauksen jälkeen muut eivät voi käyttää nimimerkkiäsi ja se näkyy automaattisesti kaikissa kirjoittamissasi viesteissä.

Huomioithan, ettei nimimerkkiä ei voi muuttaa jälkikäteen.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.