Lue uutinen mobiilisivustolla

Sonera karsii laajakaistapalveluista 152 työtehtävää

5.6.2007 17:25 TeliaSoneran Broadband Services -liiketoimintaa koskeneet Suomen yt-neuvottelut päättyivät 152 työtehtävän vähentämiseen verkkotoiminnoissa, tuotehallinnassa, myynnissä ja markkinoinnissa sekä toiminnan kehityksessä.

Tiedotteen mukaan lankapuhelinliikenteen väheneminen, roolien selkeyttäminen ja toimintamallien tehostaminen on vähentänyt työtarvetta mainituissa toiminnoissa.

Tähän mennessä 46 henkilöä on jo sijoittunut talon sisälle joko organisaatiomuutosten vaikutuksesta tai hakeutumalla uusiin tehtäviin.

- Vaikka tehtäviä päättyy, täytyy muistaa, että osaajakeskuksen ansiosta ketään ei irtisanota. Talon sisäiset työmarkkinat toimivat hyvin. Asiakkaillemme muutos näkyy vähiten, sillä asiakaspalveluun, toimituksiin ja laskutukseen liittyvät tehtävät rajattiin neuvottelujen ulkopuolelle, vakuuttaa johtaja Juha-Pekka Weckström Broadband Services Finlandista.

152 lopetettavaa tehtävää muodostuu siitä, että 120 tehtävää lopetetaan ja 32 siirtyy muualle TeliaSoneran organisaatioon. Lisäksi neljätoista on jo sijoittunut uuteen tehtävään. Noin kaksi kolmannesta vähenevistä 120 tehtävästä sijaitsee verkkopuolella ja loput tuotehallinnassa, myynnissä ja markkinoinnissa sekä toiminnan kehityksessä.

- Olemme tehneet joitakin muutoksia organisaatioon, minkä vaikutuksesta tehtäviä on siirtynyt neuvottelujen kohteena olleista yksiköistä muualle talon sisällä, Weckström jatkaa.

Verkkopuolelta on siirtynyt tehtäviä yhteispohjoismaiseen sisällöistä ja digitaalisesta kodista vastaavaan yksikköön ja tuotehallintatehtävistä tuotekehitysyksikköön. Muutoksilla on selkeytetty vastuita ja tiivistetty TeliaSoneran maarajat ylittävää yhteistyötä.

Osaajakeskuksessa ollaan kolme kuukautta

Vuodesta 2006 alkaen TeliaSoneran osaajakeskukseen on siirtynyt yhteensä 570 työntekijää. Yhtiön mukaan heistä kolmannes on sijoittunut yhtiön sisälle ja noin puolet lähtenyt yhtiöstä. Keskimääräinen osaajakeskuksessa toimittu aika on noin kolme kuukautta.

- TeliaSonerassa on viime aikoina ollut viikoittain auki yksistään Suomessa 40-80 paikkaa, joten mahdollisuudet uuden tehtävän löytämiseen osaajakeskuksesta käsin ovat hyvät, kehuu henkilöstöjohtaja Juha Pentti.

Alkuvuoden aikana yhtiöön on palkattu lähes kaksisataa vakituista työntekijää talon ulkopuolelta. Samaan aikaan yhtiön sisältä on täytetty satoja tehtäviä. Tänä vuonna arvioidaan tulevan vielä auki satoja työpaikkoja ja samaan aikaan yhteistoimintamenettelyllä lopetetaan toisenlaisia tehtäviä, yhtiö valottaa.

Tuomas Karvonen toimitus@digitoday.fi

Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.

Kirjoita kommentti

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
Lue koko keskusteluetiketti

Bottivarmistus: mitä on kaksi ynnä viisi?

Viesti Nimi

Uutiset

Poliisi: Ampuja kertoo katuvansa tekojaan

• Ampuja keskeytti opinnot ja varusmiespalveluksen
• Pohjois-Korean Kim kävi huvipuistossa ja herkistyi
• YK:n turvallisuusneuvosto pikakokoukseen Syyriasta
• Hyvinkään ampumisissa haavoittuneet leikattu – naispoliisi yhä kriittisessä tilassa