Taloussanomat
Lue uutinen mobiilisivustolla
Työntekijän oikeus ei aina toteudu

Työtodistuksia kirjoitetaan joskus vain sakon uhalla

Kuva: Kimmo Mäntylä/Lehtikuva

11.6.2007 07:19 Kun työsuhde päättyy, pelkkä hyvästely ei riitä. Vaikka laki velvoittaa työnantajaa kirjoittamaan työntekijälle tämän pyynnöstä työtodistuksen, joutuvat työsuojeluviranomaiset patistelemaan monia paperitöihin.

Työsopimuslain mukaan työntekijällä on aina oikeus saada työtodistus pyynnöstään työsuhteen päättyessä. Toisinaan pyynnön tueksi tarvitaan kuitenkin patistelua.

Turun ja Porin työsuojelupiirin mukaan työsuojeluviranomaisten käsittelyyn tuodaan jatkuvasti tapauksia, joissa työnantaja ei ole antanut työtodistusta työntekijälleen. Kuluvan ja viime vuoden aikana tapauksia on piirin mukaan ollut useita kymmeniä.

Työsuojeluviranomaiset kertovat joutuneensa tekemään toistuvasti työnantajia velvoittavia päätöksiä ja tuomitsemaan myös uhkasakkoja maksettavaksi ennen kuin työntekijä on saanut kaipaamansa todistuksen.

Todistus annettava viivytyksettä

Työtodistuksen antamatta jättämisen ohella epäselvyyksiä on paljon myös työtodistuksen sisällöstä, työsuojelupiiri viestii.

Työsopimuslain mukaan työtodistuksessa on aina mainittava työsuhteen kesto ja työtehtävien laatu. Työntekijän nimenomaisesta pyynnöstä on lisäksi mainittava työsuhteen päättymisen syy sekä arvio työntekijän työtaidosta ja käytöksestä.

Työtodistus tulee antaa työntekijälle viivytyksettä, tavallisesti noin viikon kuluessa työntekijän pyynnöstä. Työnantaja ei saa jättää antamatta työtodistusta, vaikka työsuhteen päättymiseen liittyy epäselvyyksiä, työsuojeluviranomaiset muistuttavat.

Työtodistus on työntekijälle tärkeä asiakirja muun muassa työnhaussa ja työttömyysetuuksien määräytymisessä.

Jutun kirjoitti: Mika Lahdensivu

Mika Lahdensivu

Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.

Kommentit (5)

Huono 0
Kun työsuhde päättyy, pelkkä hyvästely ei riitä. Vaikka laki velvoittaa työnantajaa kirjoittamaan työntekijälle tämän pyynnöstä työtodistuksen, joutuvat työsuojeluviranomaiset patistelemaan monia paperitöihin.
Digitoday
Huono 0
miksei saa kertoa totuutta jos esimerkiksi työsuhde purkaantuu väärinkäytösten vuoksi?
sosialismia
Huono 0
20 vuotta talossa, lähdin vapaaehtoisesti. Työtodistusta en saanut pyynnöstäkään - mitäpä sillä olisi tehnyt, koska firman tietokannassa ei ollut työhistoriaani kuin viimeiset 10 vuotta ja sekin väärin.
Iso talo, isot toleranssit ...
Joxa
Huono 0
Kirjoittakaa työtodistus itse ja pyytäkää nimi alle pomolta tai joltain ' pikku päälliköltä'.
Itse ole tehnyt näin jo kolme kertaa ja saanut todistuksen joka kerta.
omatoimisuutta
Huono 0
no sellaiset tiedot ei juurikaan kuulu tyotodistukseen. tyotodistuksen ei tarvitse sisaltaa edes arvostelua henkilon taidoista tms. vaan tieto missa on ollut toissa, minka aikavalin ja missa tehtavissa on toiminut se riittaa. suositukset on sitten eri asia.

itse olen kirjoittanut kaksi viimeisinta tyotodistustani ja antanut vaan toimarille allekirjoitettavaksi - ja hyvia ovatkin!
kepa
Sivut: 1 Edellinen Seuraava

Uusimmat uutiset

Digiyesterday

Viisi vuotta sitten

Kuriiri kadotti 80 000:n potilastiedot

11.02.2007 Amerikkalaisen Johns Hopkins -organisaation 52 000 työntekijän ja 83 000 potilaan tiedot sisältäneet nauhat ovat kadonneet matkalla alihankkijalle, joka tekee nauhoista varmuuskopioita.


Kolme vuotta sitten

Neljän miljardin liittymän raja ylitettiin

11.02.2009 Maailmassa saavutettiin neljän miljardin mobiililiittymän raja tänään, kertoo operaattoreiden järjestö. Se ennustaa, että kuusi miljardia liittymää saavutetaan vuonna 2013.

.