Taloussanomat
Lue uutinen mobiilisivustolla
Lomat, sairauspoissaolot, arkipyhät...

EK: Tehollinen vuosityöaika jää 41 viikkoon

Kuva: Jaakko Avikainen/Lehtikuva

13.6.2007 12:02 (päivitetty 13:19) Työpaikoilla menetetään erilaisten poissaolojen takia lähes neljän viikon työpanos henkilöä kohti vuoden aikana, laskee Elinkeinoelämän keskusliitto tuoreimman työaikatiedustelunsa pohjalta. Kun varsinaiset vapaat lomine ja arkipyhineen lasketaan mukaan, tehollinen työaika jää keskimäärin 41 viikkoon.

Kun laaditaan laskelma toteutuneista työtunneista teoreettisten sijaan, on työvuodessa keskimäärin vain 1538 tuntia eli noin 205 työpäivää olettaen, että työpäivän pituus on seitsemän ja puoli tuntia. Näin toteaa Elinkeinoelämän keskusliitto EK juuri julkistamassaan vuoden 2006 työaikakatsauksessa.

Jäsenyritystensä tilannetta tarkastelleen EK:n mukaan henkilöstölle kertyi vuosilomia keskimäärin 182 tuntia ja muita poissaoloja 169 tuntia. Näistä sairaus- ja tapaturmapoissaoloja oli 82 tuntia eli noin 11 työpäivää henkilöä kohti. Lisä- ja ylitöitä tehtiin keskimäärin 33 tuntia henkilöä kohti. Tehty työaika oli näin 81,4 prosenttia teoreettisesta säännöllisestä työajasta. Vuosilomien osuus oli 9,6 prosenttia ja muiden poissaolojen 8,9 prosenttia.

Tutkimuksessa työssäoloaika vaihteli eri toimialoilla ja henkilöstöryhmissä 1431 tunnista 1616
tuntiin. Lyhin tehty työaika oli vakuutusalan henkilöstöllä ja pisin teknologiateollisuuden toimihenkilöillä.Mukana laskelmassa ovat vain kokoaikatyössä olevat palkansaajat.

EK:n verkkosivuilla tutkimustulosta kommentoiva asiantuntija Seppo Saukkonen muistuttaa, että poissaolot, jotka aiheutuvat lähinnä sairauksista ja perhevapaista, eivät ole työntekijöille lomailua, mutta "työnantajille ne ovat merkittävä kustannustekijä paitsi välittöminä poissaoloaikojen palkkoina, myös muina kuluina, esimerkiksi sijaisten palkkaamisena".

Jutun kirjoitti: Mika Lahdensivu

Mika Lahdensivu

Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.

Kommentit (6)

Huono 0
Työpaikoilla menetetään erilaisten poissaolojen takia lähes neljän viikon työpanos henkilöä kohti vuoden aikana, laskee Elinkeinoelämän keskusliitto tuoreimman työaikatiedustelunsa pohjalta. Kun varsinaiset vapaat lomine ja arkipyhineen lasketaan mukaan, tehollinen työaika jää keskimäärin 41 viikkoon.
Digitoday
Huono 0
Eli puolikuolleenakin pitäisi olla töissä? Sittenpä ei enää koituisi kustannustekijää työnantajalle.

Jessus sentään...
jaa
Huono 0
Ensiksikin krapula on itseaiheutettua, eikä ole oikea sairaus. Alkoholismi on taas sitten sairaus.

Toiseksi: keskivertokansalainen EI VOI olla noin sairas oikeasti (tai sitten sosiaaliyhteiskuntamme on totaalisesti epäonnistunut) että sairaspäivien määrä olisi oikeasti toi.

Lopputulos: Suomalaiset työntekijät lintsaavat paljon, ja saavat ihan liikaa palkaa ottaen huomioon kuinka vähän oikeasti tekevät töitä.

Artekkeli oli hyvä ja silmiä-avaava.
Benedikt
Huono 0
Näihin keskiarvo poissaolotilastoihin on ilmeisesti laskettu mukaan äitiys ja vanhempainlomat, jotka eivät ole lintsausta, kaukana siitä.
eepeli
Huono 0
Yksikin kunnon burnout-hermoloma, vaikka 2 vuotta, nostaa ihan hyvin tuota keskiarvoa. Jos työntekijöitä voimalla pakotetaan puolikuntoisena töihin jne, niitä tulee enemmän.
Pitkiä
Huono 0
Jostain kumman syystä Suomi keikkuu kuitenkin tuottavuustutkimusten kärjessä. Työaikoja pidentämällä voisimme olla moninkertaisesti parempia? Vai tuleeko siinäkin raja vastaan
Juutas
Sivut: 1 Edellinen Seuraava

Uusimmat uutiset

Digiyesterday


Kolme vuotta sitten

Meksiko alkaa kerätä sormenjälkiä puhelimenomistajilta

11.02.2009 Meksiko alkaa kerätä matkapuhelimenomistajista rekisteriä, johon tulee myös sormenjäljet. Rekisterillä on tarkoitus estää rikollisuutta.

.