Lue uutinen mobiilisivustolla

Työttömän ja työn kohtaaminen vaikeutunut

Kuva: Matti Niemi/Lehtikuva

18.6.2007 11:34 Työpaikkojen täyttäminen alueellisilla työmarkkinoilla on vaikeutunut. Tehokkaimmin paikat täyttyvät tiheästi asutuilla alueilla, mutta samalla juuri isommissa kaupungeissa on eniten ongelmia työnhakijoiden osaamisen ja työpaikkojen vaatimusten yhteensovittamisessa, tuore tutkimus kertoo.

Työn ja tekijän kohtaaminen on vaikeutunut alueellisilla työmarkkinoilla, kertoo Jyväskylän yliopistossa valmistunut väitöstutkimuksen. Sen mukaan työpaikkojen täyttämisessä on työvoimatoimistojen välillä selkeitä ja pysyviä eroja.

Mikäli kaikki alueet toimisivat yhtä tehokkaasti kuin tehokkain alue, täyttyneiden työpaikkojen määrä kasvaisi yli kymmenellä prosentilla kuukaudessa, Sanna-Mari Hynninen toteaa väitöskirjassaan.

Työpaikat täyttyvät tehokkaimmin tiheästi asutuilla alueilla. Hynnisen mukaan kuitenkin juuri isommissa kaupungeissa on toisaalta eniten ongelmia työnhakijoiden osaamisen ja työpaikkojen vaatimusten yhteensovittamisessa. Isoissa kaupungeissa työntekijöiden koulutustason nostaminen edistäisikin työpaikkojen täyttymistä parhaiten, tutkimus osoittaa.

Valmistuva voi ajaa työttömän ohi

Hynnisen tutkimuksen mukaan korkeasti koulutettuja ja työvoiman ulkopuolelta tulevia, esimerkiksi valmistumassa olevia opiskelijoita, rekrytoidaan innokkaammin kuin työttömiä.

– Pitkäaikaistyöttömyyden torjunta on tärkeää. Se passivoi ihmistä, ja myös työnantajat ajattelevat pitkäaikaistyöttömien olevan passiivisia, Hynninen toteaa.

Väitöskirjassaan Hynninen tutki työmarkkinoiden kohtaantoa Suomessa vuosina 1991-2004. Aineistona hän käytti työministeriön kuukausikohtaista rekisteriaineistoa työnhakijoista sekä avoimista ja täyttyneistä työpaikoista työvoimatoimistoittain.

Hynnisen väitöskirja tarkastetaan Jyväskylässä maanantaina 25. kesäkuuta.

Mika Lahdensivu toimitus@digitoday.fi

Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.

Kirjoita kommentti

Kommentit (11)

0

0

Työpaikkojen täyttäminen alueellisilla työmarkkinoilla on vaikeutunut. Tehokkaimmin paikat täyttyvät tiheästi asutuilla alueilla, mutta samalla juuri isommissa kaupungeissa on eniten ongelmia työnhakijoiden osaamisen ja työpaikkojen vaatimusten yhteensovittamisessa, tuore tutkimus kertoo.

Digitoday

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 18.6.2007 13:58

0

0

Turha on työnkekijöitä kouluttaa itse, vanhoille monoa ja valmiiksikoulutettua tilalle. Koulut ja räätälöidyt työvoimakoulutukset ovat kouluttamista varten, yhteikunnan tulee huolehtia osaamisen tason nostamisesta yrityskohtaisesti.

Miksi maksaa työntekijöille, kun samat hommat tekevät opiskelijat ilmaisharjoitteluna ja työttömät tukityöllistämisenä. Harjoittelupalkkakin on kirosana yritysmaailmassa.

Osaajia tarvitaaan ukomailta, koska heille voi maksaa reilusti alle minimipalkan. Samalla saadaan yleistä palkkatasoa alemmaksi, kun vaaditaan mitättömiin tehtäviin älyttömiä osaamisvaatimuksia mitättömällä palkalla.

Voisiko muka välityfirmalta vaatia työn vaatimusten mukaista palkkaa ja suojaa normaalin työsuhteen mukaisesti, ei heidän kuulu kantaa yrittäjän riskiä, välistäveto jokasuuntaan riittää.

Vain tyhmä työllistää oikeasti

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 18.6.2007 13:58

0

0

Nyt 2000-luvulla on( osa yrityksistä)laskenut mm.rekryssä ja sen ammattitaidossa alas, vuosikymmenien taakse.Tämä ei ole minun henkilökohtaista arvailua, vaan arkielämän tosiasiaa ja itse koettua uuden työpaikan haussa.Kun se työnhakija"vaistoaa"että yritys pitää kulueränä esim.jo peruspalkkaa, on jo yrityskulttuuri pitkälle pilalla ja asenne vinossa.Ei kukaan elä"kädenpuristuksella"ja ilmaisella työpanoksella, ei ole sitä ennenkään tapahtunut.Onkin todella outoa(työvoimapulan)suomessa, että sama asenne ja meininki jatkuu, ihan kuin olisi työnantajan markkinat? Totuus on tasan päinvastainen ja nyt on yritykset enemmän kuin syynissä yhteiskunnassa. Tiesittekö muuten, että tämänpäivän suomessa on kasvava Trendi ihmisillä käyttäytyä, kuin pahaa kostoa hautovat immeiset?.He ujostelematta levittävät ja kertovat(ikävistä)yrityksistä ja yrittäjistä uutisia ympäri suomenmaan, jopa"arkaluontoista"ja vahinkoa aiheuttavaa.Kaikki tämä on n.10-vuoden suomalaisen yhteiskunnan elämisen aikana.En totisesti haluaisi olla yrittäjä ja kuraisessa maineessa.Itse en hyväksy tätä"ilkeyden kulttuuria", vaikka kohtelu antaisi mahdollisuuden siihen ja tekisi mieli tasata puntit.Jos olisin TYÖNANTAJAN Statuksessa juuri nyt, ottaisin uuden asenteen ja muuttaisin yritykseni omani ja yrityksen asenteen moderniksi. Työ on aina kahden kauppa ja jos vain toinen osapuoli on voittaja, ei se johda, kuin vastoinkäymiseen.Muista tämä hyvä suomalainen työnantaja elämänarvona?. Lämmintä Kesänjatkoa kaikille.

Marko

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 18.6.2007 14:41

0

0

Työvoimapula ja työntekijöiden mukama osaamattomuus on puppua. Työnantajat luulee edelleen että työntekijät tulee hattu kourassa kerjäämään työtä niinkuin lama-aikana oli asetelma. Annetaan heti ymmärtää rekryprosessissa että haetaan huippuosaajaa ja taitosi ei riitä sille tasolle joten älä yritä pyytää assarin palkkaa suurempaa. Itseasiassa voitaisiinkin laittaa työnimikkeeksi assari mutta vaatimustasosta ei tingitä, assarille maksetaan kuitenkin assarin palkkaa. Kuitenkaan itse firmasta ei välttämättä löydy kuin keskinkertaista ihan tavallista duuniporukkaa. Kyllä niitä tekijöitä ja osaajia löytyy kun työnantaja panee normaalin palkan tarjolle vakituisesti ja järjestää työskentelyolosuhteet sopiviksi. Laman aikana syrjäytyneistä ei varmasti tarvitse alkaa kaivaa.

Psi

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 18.6.2007 15:17

0

0

ylimielinen asenne on monessa asiassa pahin jarru. ja todennäköisesti iskee myös takaisin sillä nyky mediassa jokainen on broadcast - kykyinen kertomaan mihin on törmännyt.

"lopeta hei tommonen"

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 18.6.2007 17:46

0

0

Yllättävän usein myös nämä "innovatiiviset ja uudistusmieliset" yritykset, jotka etsivät "idearikasta moniosaajaa" hommaan joka on "itsenäistä sekä edellyttää yrittäjämäistä otetta työhön" ovat jotain minimiosakepääoman velaksi ottaneita myyntipumppaamoita, joissa johtaja välillä ilmoittelee sähköpostilla tai puhelimella että yritäs nyt myydä, vaikka ei itse ole edes paikalla puoleen viikkoon ja silloinkin poistuu tuon tuosta "asioille". Jossain vaiheessa työntekijä kyllästyy ja työnantajalta saadaan kupata työtodistusta valtuutetun kautta.

Näitäkin on nähty.

Määvaan

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 18.6.2007 19:10

0

0

...että keväällä ja alkukesästä työmarkkinoilla on hakijoiden markkinat: kuka bimbo nyt haluaisi luopua kesälomistaan ja vaihtaa työpaikkaa?! Kyllä se moneen vaikuttaa.

Sitten juuri tällöin, sopivaan aikaan, EK yms co. nostavat hirveän metelin, että kun kärsitään pahasta työvoimapulasta. No, odotas kun syksy tulee, jo alkaa taas hakijoita löytyä. Niin se on joka vuosi, ja niin työnantajajärjestöt tuntuvat ottavan siitä täysillä julkisuusarvon irti ; )

Paitsi että tänä syksynä saattaa alkaa laskusuhdanne. Silloin saavat taas työnantajat valita, kenet ottavat ja kenen lähettävät kilometritehtaalle (paljonhan firmat yhdellä kädellä käyvät rekryneuvotteluja ja toisella irtisanovat), mutta sitähän he eivät ääneen toitota. No no. Kun Suomi on niin paha maa, täällä joutuu maksamaan veroja ja työntekijät ovat niin kalliita ja laiskoja...kuulostaako sille, että olet kuullut tämän joskus ennenkin...

Tosi on, kop kop...

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 19.6.2007 0:44

0

0

Jos minua joku ihmetyttää niin se että tätä työvoimapulapropagandaa toitotetaan julkisissa viestimissä ihan uutisia myöten jatkuvasti, aivan sama mitä todisteita päinvastaisesta eteen työnnetään niin sama jatkuu. Maksetaanko esim. Ylelle ja Hesarille tietynlaisten "uutisten" julkaisemisesta? Näyttää siltä että menossa on suuremman luokan mielipiteenmuokkauskamppanja, jolla on tarkoitus saada yritykselle aina vaan enemmän ilmaista työvoimaa.

Jos työttömyydelle oikeasti haluttaisiin jotain tehdä niin otettaisiin ensimmäisenä pois KAIKKI yrityksille työntekijöiden palkkaamiseen tarkoitetut tuet. Näin saataisiin roppakaupalla oikeita työpaikkoja. Jos olisi työvoimapula, ei olisi pätkätöitä ja palkat nousisivat. Tällä hetkellä duunari saa tehdä töitä 8 euron tuntipalkalla.

Pitkäaikaistyöttömistä pidetään melua siksi että heidät halutaan kaikki ilmaisiksi työntekijöiksi firmoille. Moniko tietää että jo nyt on käytössä systeemi jolla ansiosidonnaiselta pudonneet laitetaan "kuntouttavaan työtoimintaan" yrityksiin, palkkaa tästä ei makseta vaan työmarkkinatuki (mitä se lienee, noin 400 euroa/kk?) ja 8 euroa päivältä kulukorvausta. Tätä tehdään siis vuosikymmenten työkokemuksen omaaville, koulutetuille ihmisille eikä millekkään vajaakuntoisille. Jos ei suostu, edessä on karenssi. Jos ottaa karenssin, sossu kutsuu ja sossu taas leikkaa toimeentulotukea 20 % (työstä kieltäytyminen). Ei ihme että yritykset ovat nihkeitä palkkaamaan työntekijöitä oikein rahalla koska valtio takaa yrityksille ilmaista työvoimaa niin paljon kuin kehtaa käyttää.

Tate

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 19.6.2007 10:39

0

0

Olen koulutettu, hyvin palkattu erikoisammattitaidon hankkinut nuorehko mies.

Miksi olisin kiinnostunut firmoista, joiden henkilöstöpolitiikka on yhtä saneerausta ja narinaa työntekijöiden mukamas korkeista palkoista?

Ja ulkomailla ammattimiehelle maksetaan ammattimiehen palkkaa. Katsokaapa vaikka, paljonko Alankomaissa tai saksassa maksetaan ammatti-ihmisille. Siinä Suomen alipalkat näyttävät aika mitättömiltä.

Miksi huono firma kiinnostaisi?

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 19.6.2007 11:00

0

0

Puhutaan kauniisti osaajista, mutta mitä nämä osaajat oikeasti ovat, määritelmän mukaan "henkilö, jota kutsutaan osaajaksi ei itse asiassa osaa mitään erityistä".

Ei osaaja vaan korkeasti koulutettu

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 19.6.2007 13:29

Sivut: 1 2 Edellinen Seuraava

Uutiset

Seksuaalirikoksesta epäilty valmentaja löytyi kuolleena sellistä

• Pohjanlahdelta löytyi upotettu konjakkilaiva
• Miljoonien viinakokoelma myyntiin vaimon vuoksi
• Tukholman teinit tilaavat vodkaa tekstiviestillä
• USA:n tiedustelupalvelu kumoaa huhut Kim Jong-unin salamurhasta