Taloussanomat
Lue uutinen mobiilisivustolla
Kodista voi tulla näytön paikka

Suorituspaineet varjostavat etätyöläisen arkea

5.9.2007 13:39 Tukholma - Säännöllinen etätyöskentely kotona voi helpottaa arjen juoksua ja tarjota keskittymisrauhaa työtehtäviin, jotka sitä vaativat. Psykologi Camilla Kylinin mukaan etätyössä on kuitenkin muuan haaste: itselle ja muille on vakuuteltava, että kotonakin voi ihan oikeasti tehdä töitä.

Ajan ja paikan suhteen joustava työ voivat auttaa tasapainoilussa työn ja vapaa-ajan vaatimusten kanssa. Toisaalta taas työpaikan ja kodin välisen raja-aidan murtava etätyöskentely voi johtaa omanlaisiinsa suorituspaineisiin. Monet joutuvat etsimään etätyölleen hyväksyntää - eivätkä vähiten itseltään, viestii tuore ruotsalaistutkimus.

- Rakenteen ja rajanvedon tärkeys korostuu, osin järjestyksen luomiseksi ja osin siksi, että etätyö on jotenkin legitimoitava, kuten myös siksi, että työpäivän jälkeen kotia käytetään rentoutumiseen, toteaa etätyöläisten arkeen väitöstutkimuksessaan perehtynyt Camilla Kylin.

Tutkimuksen mukaan joustavassa työskentelyssä ongelmana ei ole niinkään se, että harrastukset haittaisivat työtä vaan se, että työ työntyy kielteisellä tavalla yksityiselämään. Monet etätyötä tekevät kuitenkin kokivat, että työyhteisö suhtautui heihin epäluuloisesti siksi, että kotia ei mielletty yhtä hyväksi työympäristöksi kuin varsinaista työpaikkaa.

Kylinin mukaan monet etätyötä säännöllisesti tekevät pyrkivät kohottamaan etätyöskentelyn profiilia esimerkiksi työtila- ja työaikajärjestelyin, kuten myös korostamalla eri yhteyksissä, että he eivät työpaikalta poissa ollessaan vain "ole kotona" vaan "työskentelevät kotona".

Tutkimuksesta on luettavissa myös viitteitä siitä, että kodista voi joskus tulla suoranainen "näytön paikka". Rentoutuminen ja töistä irrottautuminen vaikeutuvat juuri ajan ja paikan suhteen joustavassa työssä, mikäli työntekijä pyrkii olemaan "mahdollisimman tehokas" ja vakuuttamaan tästä niin itsensä kuin työtoverinsakin.

Tukholman yliopistossa perjantaina tarkastastettavaan väitöstutkimukseen osallistuneiden työntekijöiden ajasta kului etätyössä noin yksi työpäivä viikossa.

Jutun kirjoitti: Mika Lahdensivu

Mika Lahdensivu

Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.

Kommentit (7)

Huono 0
Tukholma - Säännöllinen etätyöskentely kotona voi helpottaa arjen juoksua ja tarjota keskittymisrauhaa työtehtäviin, jotka sitä vaativat. Psykologi Camilla Kylinin mukaan etätyössä on kuitenkin muuan haaste: itselle ja muille on vakuuteltava, että kotonakin voi ihan oikeasti tehdä töitä.
Digitoday
Huono 0
Asiaa. Itse huomasin etätyölaisenä kehittäneeni strategioita työn tekemisen ja tuottavuuden jatkuvaan todisteluun. Tässä hyväksi osoittautunut vinkki: jaa iso tehtävä sellaisiin osiin että voit jatkuvasti (mielellään joka päivä) emailata jotakin aikaansaannoksia tai kysymyksiä niille jotka tuloksia odottavat.
Ari
Huono 0
Eipa tutkimus taida oikein antaa todellista kuvaa: Vain yksi etatyopaiva viikossa!
Mina teen 7 etatyopaivaa viikossa, tosin yritan karsia sen vain viiteen.
etatyolainen
Huono 0
Samat ongelmat ne on toimistollakin. Koska jonossa on aina sata asiaa jotka on hoitamatta, tulee helposti sellainen käsitys että ei tee mitään kun aina vaan on asioita hoitamatta. Tuohon auttaa myös selkeä ratkaisu. Tekee viikon työlistan ja sitten raportoi töiden edistymisestä seuraavan työnviikkolistassa jne.
Sama ongelma se on muuallakin
Huono 0
epäluulo että eänä lusmutaan.
etänä pitkällä vai
Huono 0
Kyl se etänä työskentely nakertaa juurikin omaa itseluottamusta eniten, vaikka saisikin jotain konkreettista aikaan ja muut hyväksyy etätyöskentelyni. Tietyn aika ja työkurin pitäminen kotona on paljon hankalempaa, on niin helppo nukkua myöhään kun ei joudu näyttämään naamaansa missään jne. Itse koitan hyväksyttää etätyöni itselläni sillä, että aloitan sen aina kahdeksalta, pidän puolilta päivin ruokatauon ja pistän työkoneen kiinni neljältä ja siirryn omalle koneelle :). Meillä on töissä myös niitä tyyppejä jotka tekee omallaki koneella töitä, tekevät paljon ilmaseksi työajan ulkopuolella.
totta
Huono 0
Kertokaas kun edellisen työnantajani mukaan kotoa tehtävä 80h/kk käsittävä asiakaspalvelu / tekninen tuki EI ole etätyötä..

Näin ollen kun tekemäni työ EI ole etätyötä, niin yrityksen ei tarvitse antaa työhön tarvittavia laitteita / yhteyttä, eikä yrityksen tarvitse maksaa työntekijällä mitään korvausta omien laitteiden/yhteyden käytöstä.

Etätyötä on ko. yrityksen mukaan sellainen, että jos jostain syystä toimiston henkilökunnasta joku joutuu tekemään hetken aikaa töistä kotoa käsin.. Se on sitä etätyötä se.

Kuulostaako oudolta.. ?
ex-etätyöläinen.
Sivut: 1 Edellinen Seuraava

Uusimmat uutiset

Digiyesterday


Kolme vuotta sitten

Windows Vistan SP2-päivitys on valmis ja ladattavissa

27.05.2009 Microsoft on saanut valmiiksi tärkeän Service Pack 2 -päivityksen Windows Vista - ja Windows Server 2008 -käyttöjärjestelmille.

.