Taloussanomat
Lue uutinen mobiilisivustolla
Anonyymit työhakemukset avuksi?

Vieraalta kuulostava nimi voi hidastaa työllistymistä

10.9.2007 13:47 Tukholma - Vierasperäinen nimi voi olla työllistymisen este, toteavat työnantajien nettikäyttäytymiseen paneutuneet ruotsalaistutkijat. Tukholman kaupunki aikoo kiertää ongelman mahdollistamalla anonyymin työnhaun. Esimerkiksi ulkomailla hankittua koulutusta on kuitenkin vaikea piilottaa nimimerkin taakse.

Jos työnhakijoiden osaamisessa ei ole mainittavaa eroa, ottavat ainakin ruotsalaiset työnantajat mieluiten yhteyttä hakijoihin, joiden nimi kuulostaa pohjoismaiselta. Näin toteaa työmarkkinapoliittinen tutkimuslaitos IFAU perehdyttyään työvoimaviranomaisten verkossa ylläpitämän Mitt CV -tietokannan käyttöön.

- Jos nimi on ei-pohjoismainen, saa hakija 25 prosenttia vähemmän yhteydenottoja. Tiettyjen ryhmien osalta tilanne on vieläkin pahempi, sanoo tutkija Jonas Lagerström.

Erityisen haluttomasti työnantajat ottavat yhteyttä ulkomaalaistaustaisiin hakijoihin, mikäli he ovat yli 40-vuotiaita, hakevat korkean vaatimustason työtehtäviin tai pyrkivät työhön, johon hakevat ensisijaisesti ruotsalaiset, maanantaina julkistetut tutkimustulokset kertovat.

Ruotsalaisten työnhakijoiden kesken pudotuspelissä taas voittajiksi näyttävät ainakin yhteydenottojen määrää seurattaessa nousevan ne, joilla on jo jokin työ. Niin ikään nuoret ovat työnantajien suosiossa useammin kuin varttuneet työnhakijat.

IFAU:n tutkimuksessa aineistona käytettiin kaikkiaan 18 000 työnhakijan verkkoprofiileja.

Nimellä vai nimimerkillä?

Tasatakseen ulkomaalaistaustaisten ja ruotsalaisten mahdollisuuksia työnhaussa aikoo esimerkiksi Tukholman kaupunki lähiaikoina mahdollistaa anonyymin työnhaun. Ehdotuksen asteella oleva hanke on kuitenkin kohdannut heti tuoreeltaan kritiikkiä.

Hakijan ulkomaalainen tausta saattaa paljastua muustakin kuin nimestä, mikäli myös opinnot ja työkokemus ovat ulkomailla hankittuja, esityksen kritisoijat muistuttavat. Työn saamista ei myöskään takaa yksin se, että ulkomaalaistaustainen hakija etenee valintaprosessissa haastatteluun saakka.

Kiinnostuitko Ruotsin tapahtumista?

IFAU:n tutkimuksesta ja anonyymista työnhausta puhuttaessa on toisaalta syytä muistaa, että läheskään kaikki ulkomaalaisen nimen haltijat eivät Ruotsissa ole ensimmäisen polven maahanmuuttajia vaan heidän Ruotsissa kouluttautuneita jälkeläisiään ja usein kansallisuudeltaankin ruotsalaisia.

Jutun kirjoitti: Mika Lahdensivu

Mika Lahdensivu

Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.

Kommentit (12)

Huono 0
Tukholma - Vierasperäinen nimi voi olla työllistymisen este, toteavat työnantajien nettikäyttäytymiseen paneutuneet ruotsalaistutkijat. Tukholman kaupunki aikoo kiertää ongelman mahdollistamalla anonyymin työnhaun. Esimerkiksi ulkomailla hankittua koulutusta on kuitenkin vaikea piilottaa nimimerkin taakse.
Digitoday
Huono 0
Harvardin keväinen työllisyystutkimus osoitti nimenomaan
vierasperäisen nimen herättävän enemmän kiinnostusta
sekä auttavan henkilön työllistymistä paremmin.
Mihin tässä maailmassa voi uskoa?Vastaus:ei mihinkään
Uusi tutkimus väittää toisin
Huono 0
Siihen, että Harvardin tutkimusalue oli muu kuin kansankoti (-kehto) Ruotsi?
Suomessa samanlaista
Huono 0
Ero lienee siinä, onko työnhakijan nimi Jean-Pierre vai Mohammed...
Jaada
Huono 0
Se on ihan sama monennenko polven luuseri on jos asenne tyontekoa kohtaa on se mika on. Se kun kummasti periytyy.

No, haastattelussa se feikkaus viimeistaan paljastuu.
asd dsa
Huono 0
Voisiko asiaan vaikuttaa se, että Harvard on USA:ssa, missä alkuperäistä väestöä on aika vähän jäljellä?
Mikko
Huono 0
En minä vaan mitään ole huomannut.

No amerikkalaiset tuttavani pohtivat kuulostaako sukunimi mustalta tai juutalaiselta. Amerikassa monessa paikkaa työhakemukseen ei saa laittaa edes tietoa, josta ikä käy suoraan ilmi, helpon syrjinnän estämiseksi.

Aasialaiset sukunimet eivät myöskään ole suosiossa.

Nimi on etu tai este. Tutkiskelin aikoinaan nimen ja työsuhde-etujen korrelaatiota. Jos nimi oli moniosainen helposti mieleenjäävä niin henkilölle oli todennäköisesti annettu työsuhde-etu, ilmeisesti usein ansiotta. Näin isossa suomalaisessa pörssiyhtiössä.

Joten jos nimesi on Emma-Elisabeth Varassuo-Helmenanastaja niin sinulla on paremmat mahkut saada vastikkeetonta liksaa kuin jollain tylsällä Kaija Juntusella.
Fyrkström
Huono 0
"Joten jos nimesi on Emma-Elisabeth Varassuo-Helmenanastaja niin sinulla on paremmat mahkut saada vastikkeetonta liksaa kuin jollain tylsällä Kaija Juntusella."

Ja kuulostaa uskottavalta, niin ihmeellistä kun se rationalisesti funtsittuna onkin!
Tuo oli hyvä!
Huono 0
Niin, jatkan vielä, että nämä kaikenmaailman vinoumat palkitsemisjärjestelmissä maksavat Suomessa miljardeja vuodessa työnantajille. Näiden epäkohtien aiheuttamiin tehottomuuksiin on sitoutunut monen vuoden palkankorotukset kiinni ihan vain työnantajien omaa huolimattomuutta ja löperyyttä.
Fyrkström II
Huono 0
Joo... mutta tuo on Harvardissa, eikä täällä takapajuisessa Pohjolassa... Ei täällä sen kaltaista sivistystä kaivata.
Kannu Harpo
Sivut: 1 2 Edellinen Seuraava

Uusimmat uutiset

Digiyesterday

Viisi vuotta sitten

Krakkerit töhersivät ydinturvajärjestön nettisivut

11.02.2007 Krakkerit ujuttivat keskiviikkona Kanadan ydinturvakomission web-sivujen etusivulle kuvan ydinräjähdyksestä. Komissiossa ei tiedetä, milloin palvelimelle murtauduttiin ja miten kauan krakkerit siellä viihtyivät.


Kolme vuotta sitten

Meksiko alkaa kerätä sormenjälkiä puhelimenomistajilta

11.02.2009 Meksiko alkaa kerätä matkapuhelimenomistajista rekisteriä, johon tulee myös sormenjäljet. Rekisterillä on tarkoitus estää rikollisuutta.

.