Lue uutinen mobiilisivustolla

Kentällä huudetaan soa-osaajia

Heikki Saranen pitää keskittymistä Progressin välineisiin markkinoinnillisena haasteena.
Kuva: Heikki Saukkomaa/Lehtikuva

11.9.2007 12:50 Espoon Tapiolan työvoimatoimisto, Progress Software ja Saranen Consulting käynnistävät lokakuussa ProgressPro-hankkeen, joka kouluttaa kaksikymmentä sovelluskehitysosaajaa yhteistyöyrityksiin pääkaupunkiseudulle, Tampereelle, Lahteen ja Jyväskylään.

Hankkeessa koulutetaan palvelusuuntautuneen soa-arkkitehtuurin asiantuntijoita suurimpien kasvukeskuksien ohjelmistoyrityksiin, ja koulutukseen haetaan Espoon Tapiolan työvoimatoimiston kautta. Tuloksena syntyy kuitenkin tietoisena valintana ennen kaikkea Progress-työvälineiden osaajia laajempialaisten soa-osaajien sijaan, minkä voisi ajatella vähentävän kiinnostusta ohjelmaa kohtaan.

- Se on markkinoinnillinen haaste. Progressilla ei ole sellaista tunnettavuutta kuin esimerkiksi Microsoftilla. Olemme silti saaneet hakijoita aika hyvin, ja uskomme saavamme noin 150 hakijaa, joista voimme valita parikymmentä partnereille, sanoo Saranen Consultingin toimitusjohtaja Heikki Saranen.

Hankkeeseen on sitoutunut kymmenen Progress Softwaren suomalaista kumppaniyritystä, kuten SysOpenDigia, WM-data ja Logia Software. Rekrytointiohjelman järjestämisestä vastaa Saranen Consulting ja sertifioidusta koulutuksesta Progress Software. Koulutuksen merkittävästä rahoittamisesta vastaa Uudenmaan TE-keskus.

Osaajien puute rapauttaa jo suuryrityksiä

- Näyttää siltä, että Suomessa työvoiman kysyntä ja tarjonta eivät tällä hetkellä kohtaa sovelluskehitysalalla. Esimerkiksi it-alan työnhakijoita koko Uudellamaalla oli heinäkuun lopussa yhteensä noin 2100, joista työttömiä vajaat 1400. Samaan aikaan avoimia it-alan työpaikkoja oli peräti 225, hahmottaa Espoon työvoimatoimiston toimialajohtaja Jukka O. Palmu.

- Lähdimme mukaan koulutushankkeeseen, koska soa-osaajien puute hidastaa jo integraatiohankkeiden toteuttamista kansainvälisissä suuryrityksissämme ja rapauttaa niiden kilpailukykyä. Tästä syystä koulutusohjelma on rahoituspohjaltaan merkittävä. Haluamme myös tukea työvoiman alueellista liikkuvuutta pääkaupunkiseudulta muualle maamme kasvukeskuksiin.

Kahdeksan kuukauden ohjelmaan sisältyy 44 päivää koulutusta, ja muun ajan osallistujat työskentelevät sovelluskehittäjinä yhteistyöyrityksissä.

- Soa-hankkeet ovat kasvaneet rajusti maassamme viimeisten lähivuosien aikana. Olemme saaneet viestejä, että reilut kolmekymmentä kumppaniyritystämme ja neljätuhatta maamme asiakasyritystä ja -organisaatiota tarvitsevat lisää soa-osaajia nykyisten ammattilaisten lisäksi, sanoo Suomen Progress Softwaren toimitusjohtaja Jörgen Jansson.

Tuomas Linnake
tuomas.linnake@digitoday.fi

Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.

Kirjoita kommentti

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
Lue koko keskusteluetiketti

Bottivarmistus: mitä on kaksi ynnä viisi?

Viesti Nimi

Uutiset

Poliisi: Ajatus ampumisesta tuli vain hieman ennen veritekoa

• Asiantuntija: Punkkipaniikki on jo ylimitoitettua
• Hyvinkään ampumisissa haavoittuneet leikattu – naispoliisi yhä kriittisessä tilassa
• Hyvinkään epäilty ampuja poistui kesken illanvieton hakemaan aseita
• Hyvinkään ampumisista epäiltyä luonnehditaan ujoksi ja hiljaiseksi