Taloussanomat
Lue uutinen mobiilisivustolla
Ruotsalaistutkimus:

Ylipaino yhdistyy työnantajien alitajunnassa tehottomuuteen

Kuva: Martti Kainulainen/Lehtikuva

21.9.2007 07:19 Tukholma - Lähes yhdeksän kymmenestä uskoo alitajuisesti, että ylipainoisten työntekijöiden suorituskyky ei yllä normaalipainoisten tasolle, raportoi työmarkkinapoliittinen tutkimuslaitos IFAU.

Työllistymiseen vaikuttavat monet muutkin seikat kuin työnhakijan osaaminen. Niin ikään näkemystä työtovereista voivat värittää asiat, joilla ei ole mitään tekemistä todellisten työn tulosten kanssa, vihjaa Ruotsin työmarkkinapoliittinen tutkimuslaitos IFAU tuoreessa tutkimusraportissaan.

Tietokoneavusteisella Implicit Association Test (IAT) -metodilla kaikkiaan runsaan viidensadan ruotsalaistyönantajan ja 175 opiskelijan assosiaatioita tutkineen IFAU:n mukaan 88 prosenttia koehenkilöistä liitti alitajunnassaan ylipainoisiin henkilöihin mielikuvan jonkinlaisesta tehottomuudesta verrattuna normaalipainoisiin.

Myös arabinimet johtivat huomattavan kielteisiin assosiaatioihin. Jopa 89 prosentilla koehenkilöistä arabimiesten nimiin liittyi kielteisiä asenteita. Syntyperältään ruotsalaisiin verrattuna heitä piti myös verraten tehottomina 77 prosenttia tutkimukseen osallistuneista, tutkijat raportoivat ja toteavat, että opiskelija- ja työnantajaryhmien kesken näkemykset vaikuttivat varsin yhteneviltä.

Kiinnostuitko Ruotsin tapahtumista?

- Meidän tuloksemme osoittavat, että eriarvoinen kohtelu rekrytointiprosessissa ei välttämättä ole tietoista, tutkija Dan-Olof Rooth kommentoi IFAU:n lehdistötiedotteessa.

Jutun kirjoitti: Mika Lahdensivu

Mika Lahdensivu

Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.

Kommentit (11)

Sivut: 1 2
EdellinenSeuraava

Anonyymi
Noi hyvät hyttyset vieköön, kyllä nykyajan tulosvaatimusten aikaan kannattaisi työntekijöiden suorituksen mittaus ja uusien henkilöiden rekrytoinnit perustaa oikeisiin mittareihin ja tuloksiin. Emmehän me elä muissakaan asioissa sulkakynän aikaa.

Toisaalta miestyötekijöiden on hyvä olla kolmikymppisia, käyttää paljon sanoja haaste, haastaa asioita/henkilöitä, strategia, vatsan paikalla sixpäggi, ulkomuoto ylisliipattu, harrastukset :golfaus (ehkä jo passe) viinit, kaikkein mieluiten MBA-kurssia, johtamiseen liittyvää kirjallisuutta ja ennenkaikkea puhua kuinka PERHE on tärkeä.

Naiset puolestaan...antaa olla. Sieviä ja ymmärtävät paikkansa, ikää ei siis yli 30.

Nyt alkoi ahdistaa, painostahan tässä puhuttiinkin. Menen sen kunniaksi nyt tupla-donitsille jääkaapille ja juu, ylipainoa on.
Hyttynen ja ylipaino 21.9.2007 18:35

Anonyymi
Mitähän Jung nykyään sanoisi tähän? Hänhän ennusti kollektiivisen alitajunnan pirstaloitumista. Nytkö työnantajat yhtäkkiä ovat keksineet sen uudestaan? Ja sillä perusteella sitten voidaan osoittaa, että (etninenkin) diskriminointi rekrytoinnissa on luonnollista, koska se tapahtuu tiedostamatta.

Oi aikoja, oi muotoja, oi mielikuvia.

Digitoday:n alkuperäisessä tekstissä viitataan tutkimukseen, joka on linkitetty referaattina. Sen enempää referaattia läpi lukematta, hakusanoilla "undermedveten tai undermedvetande/t (=alitajunta, piilotajunta)" Acrobat Reader ei löydä siitä yhtään osumaa. Sen sijaan puhutaan implisiittisestä assosioinnista. Aika rohkeaa vetää yhtäläisyysmerkit näiden käsitteiden välille.
Pseudo-Freudo 21.9.2007 21:44

Anonyymi
Taitaa olla kitinä työvoimapulasta jälleen ennenaikaista, jos lihavia on varaa sorsia työhönotossa.
Javapiins Enttöprais 21.9.2007 21:54

Anonyymi
Jaa että yleisesti määrätietoisempia ja kurinalaisempia (moni olisi lihavampi ilman niitä ominaisuuksia) työntekijöitä arvostetaan enemmän? OMG, maailmankirjat ovat jälleen sekaisin!

(huoh näitä nollatutkimuksia)
Peelo 22.9.2007 11:40

Anonyymi
Sen sijaan että huudetaan kurkku suorana syrjinnästä jne, kannattaisi tutkia onko eri painoisten ihmisten välillä tehokkuuseroja. Jos 90% ihmisistä käyttäytyy alitajuisesti jollakin tietyllä tavalla, on hyvinkin mahdollista, että taustalla on todelliset, painavat syyt.

Omalla työpaikallani tupakoijat käyttävät harrastukseensa niin paljon aikaa, että se väistämättä vaikuttaa tulokseen. Tähän ei kukaan puutu, vaikka mielestäni olisi täysin kohtuullista eriyttää tupakoivien ja ei-tupakoivien palkka.
Syrjivä 22.9.2007 14:53

Anonyymi
Jaa että yleisesti määrätietoisempia ja kurinalaisempia (moni olisi lihavampi ilman niitä ominaisuuksia) työntekijöitä arvostetaan enemmän? OMG, maailmankirjat ovat jälleen sekaisin!

Niin, mitään muita syitä painonnousuun ei tietenkään voi olla kuin laiskuus ja itsekurin puute... Näinpä näin.

Googleta Peelo tietoa esimerkiksi sellaisista sairauksista kuin PCOS tai kilpirauhasen vajaatoiminta. Ihan vaan vinkkinä.
Ei onneksi sentään n 22.9.2007 15:05

Anonyymi
Niinpä, kerrankin joku uskaltaa sanoa tuon ääneen - en ole rasisti, mutta laskin kerran, että jos tupakoitsija seisoo kerran tunnissa 5 min kerrallaan tupakalla "tekemättä tuottavaa työtä", tekee se päivässä 8 x 5 = 40 min, viikossa 5 x 40 = 200 min (3 h 20 min), kuukaudessa 4 x 200 min (4 x 3 h 20 min ) = 800 min (13 h 20 min). Tästä päästään siihen , että jos työntekijä on ns. kokoaikainen, kuluu häneltä vuodessa 11 x 800 min =8800 min (n.146 tuntia), ja kun tuo tuntimäärä jaetaan työpäivillä, seisoo (tai istuu) tupakoiva työntekijä palkkaa nauttien 18 päivää 2 tuntia "laillisilla" tauoilla...
Jos -materialistisena sukupolvena- käännämme tuon rahaksi saamme esille seuraavaa: jos työntekijän keskipalkaksi otamme vaikka 10 ¬ / h, ns. sosiaalikuluineen tuo summa nousee esimerkkisauhuttelijamme kohdalla ainakin 2400 ¬:een. Jos olemme konservatiiveja, ja käännämme tuon "mummonmarkoiksi": 2400 x 5,94573 = 14269,75 markkaa.

Nämä summat ovat vasta niitä osia palkasta, joita työnantaja tähän mennessä mukisematta (?) pulittaa, vaikkei saa työpanosta vastineeksi. Voisimme lisätä summaan vielä kaikki ne terveydenhoitokulut, joita mm. keuhkoputkentulehdukset ym. monesti tupakasta johtuvat sairaudet aiheuttavat. Puhumattakaan siitä, paljonko keuhkosyöpäpotilaan hoitopäivä- ym. kulut ovat.

Sitäpaitsi, laskin tässä kerran, että siitä lähtien, kun lopetin tupakoinnin, olen säästänyt rahaa pelkästään polttamattomina savukkeina n. 130 000 markkaa / 21864 ¬. Keksimäärin. Voi kun olisin alusta lähtien laittanut savukeaskin summan päivittäin säästöön...

Milloin me tupakoimattomat saamme vastaavan "raittiuslisän" palkkaamme - tai pidennetyn vuosiloman palkintona terveistä elämäntavoista?
Jussi 22.9.2007 21:27

Anonyymi
Katsokaapa joskus kaupan kassoja. Minulle on tullut selvä vaikutelma, että mitä painavampi kassahenkilö, sitä hitaampi. Sama koskee tarjoilijoita. Pienet ja laihat on nopeampia luontaisesti ("suurempi kellotaajuus") ja noissa tehtävissä parempia.
Tietenkään se ei ihmisarvon kannalta mikään mitta.
Kaupassa käynyt 22.9.2007 21:43

Anonyymi
Minulle on tullut selvä vaikutelma, että mitä painavampi kassahenkilö, sitä hitaampi.


Lihavat on leppoisia ja sopivat siksi asiakaspalveluun? ;)
Entinen Omenamies 23.9.2007 1:32

Anonyymi
Joo, kyllä toi pitää paikkansa, varsinkin meillä elintarviketeollisuudessa jossa suurin osa työstä on fyysistä ja suorittavaa, sen lisäksi että lihavat ei jaksa tehdä töitä niin sitten vielä sairastavat muita enemmän.
hoikkapoika 23.9.2007 9:21
Sivut: 1 2
EdellinenSeuraava
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit.
Lue koko keskusteluetiketti Yöaikaan lähetetyt kommentit päätyvät toimituksen tarkistettavaksi. Kommentit tarkistetaan ja hyväksytään seuraavan päivän aikana. Muina aikoina viestit ovat jälkimoderoinnissa.
Varaa oma nimimerkkisi Taloussanomien uutiskommentointiin rekisteröitymällä käyttäjäksi tai kirjaudu sisään.

Rekisteröityminen ja nimimerkin varaus eivät ole pakollisia.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
Olet kirjautunut sisään, muttet ole vielä valinnut omaa, muille käyttäjille näkyvää nimimerkkiäsi. Varaa nimimerkki omaksesi kirjoittamalla se nimimerkki-kenttään.

Varauksen jälkeen muut eivät voi käyttää nimimerkkiäsi ja se näkyy automaattisesti kaikissa kirjoittamissasi viesteissä.

Huomioithan, ettei nimimerkkiä ei voi muuttaa jälkikäteen.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.

Uusimmat uutiset

Digiyesterday

Viisi vuotta sitten

Tallennusfirma ratsastaa Euroviisuilla

23.05.2008 Tallennustekniikkafirma NetApp ratsastaa lauantaina finaaliin huipentuvilla Belgradin Euroviisuilla.

.