Lue uutinen mobiilisivustolla

Toimihenkilöunioni hylkäsi DNA:n ehdotuksen

Työnseisaus aiheuttaa merkittävää haittaa DNA:lle, sanoo konsernijohtaja Jan-Erik Frostdahl.
Kuva: Matti Björkman/Lehtikuva

4.10.2007 08:47 DNA teki Toimihenkilöunionille keskiviikkona ehdotuksen Aditron ja TU:n välistä työehtokiistaa koskien. Ehdotuksen mukaan DNA takaa Aditrolle siirtyneelle matkaviestinasiakaspalvelun henkilöstölle täysin vastaavat edut kuten aiemminkin.

Toimihenkilöunioni ilmoitti ehdotuksen saatuaan hylkäävänsä tämän ja jatkavansa työnseisausta.

- Olen erittäin pahoillani, ettei Toimihenkilöunioni hyväksynyt ehdotustamme. Työnseisaus aiheuttaa merkittävää haittaa DNA:lle, sen henkilöstölle ja asiakkaille. Valitettavasti yhteisymmärryksen saaminen Toimihenkilöunionin kanssa näyttää asian osalta olevan todella vaikeaa, DNA:n konsernijohtaja Jan-Erik Frostdahl kertoo.

Neuvotteluehdotuksen hylkäämisen vuoksi DNA:n matkaviestinasiakaspalvelun ja DNA:n Pohjois-Suomen henkilöstön työnseisaukset jatkuvat edelleen. Lisäksi Toimihenkilöunioni uhkaa laajentaa lakkoa myös muihin DNA:n toimipaikkoihin.

Lakossa on kysymys siitä, että DNA:n alihankintayritys Aditro aikoo siirtää asiakaspalvelun työntekijät tietoliikenne- ja informaatiotekniikka-alan sopimuksesta palvelualan työehtosopimuksen alle.

Työntekijät ulkoistettiin kesäkuussa, jolloin DNA lupasi, ettei työehtoja huononneta.

Timo Poropudas
timo.poropudas@sanoma.fi

Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.

Kirjoita kommentti

Kommentit (12)

0

0

DNA teki Toimihenkilöunionille keskiviikkona ehdotuksen Aditron ja TU:n välistä työehtokiistaa koskien. Ehdotuksen mukaan DNA takaa Aditrolle siirtyneelle matkaviestinasiakaspalvelun henkilöstölle täysin vastaavat edut kuten aiemminkin.

Digitoday

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 4.10.2007 9:13

1

0

Ensin ulkoistetaan ja luvataan ettei työlupaehtoja huononneta ja sitten kusetetaan ulkoistuskumppanin toimesta. Taidan jättää DNA:n väliin kun mietin oman matkapuhelinliittymän hankkimista.

Jayrton

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 4.10.2007 9:13

1

0

Olisi kiva tietää minkä verran TU:ta huolettaa maksavien jäsenien menettäminen toiseen liittoon ja mikä on työntekijöistä huolta kantamista.

Arvi

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 4.10.2007 9:48

1

0

DNA / aditro sumuttaa kyllä hyvin :D pitävät lukijoita ihan idiootteina, ensinnäkin: Vanhan tessin edut eivät koske uusia työntekijöitä, joten toiseksi: Kuka takaa ettei aditro korva aikavälillä X näitä vanhoja uuden tessin omaavilla halvemmilla työntekijöillä?

Miksi ei tästä puhuta :D

Täytä kaikki kentät

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 4.10.2007 9:57

1

0

Raha puhuu! Joko Dnan johto on ottanut helmitaulun kauniisiin kätösiin ja tehnyt laskelmia, kuinka kannattavaksi ulkoistaminen tuli. Jos tarvitsette apua helmitaulun käytössä ottakaa yhteys dnan asiakaspalveluun :)

Money no honey

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 4.10.2007 11:32

1

0

Heh, nimimerkki Arvi. Pikkuisen rajaa... Kyllä TU:n huoli ovat nimenomaan työntekijät ja työntekijäthän ovat liitto. Mikä mielestäsi on huolenkantamista työntekijöistä? Eriarvoistaminen samalla työpaikalla? Jokainen jäsen on tärkeä, mutta totuus on, ettei kaikkia voi miellyttää. Luuletko, että työpaikkasi olis sen enempää turvassa olit sitten jäsen tai et? Ainakin liitto takaa sinulle jonkunlaisen turvan markkinatalouden myrskyissä, takaako työnantajasi Sinulle mitään?? Suomea on rakennettu yhteistyöllä, mutta viimeaikoina tämä on unohdettu. Minulle, enemmän, heti, tuntuu olevan tämän hetken työelämän suunta.
Kurvaiseppa nyt peilin eteen ja mieti, kuka olet ja minne olet menossa. Tätä ei ole tarkoitettu painostukseksi, vaan herättämään Sinut ruususen unestasi.

ex jyrsijä

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 4.10.2007 11:37

1

0

Niinpä niin,

Lueppa esim. Digitodys:ta mitä Relacom teki Elisa:lta ulkoistetuille.

Mitäs vaihtoehtoja jää? Sonera jo sitten vaan etsimään mitä Sonera teki.

Nuo kaikki on samanlaisia paskoja työntekijöitään kohtaa, pakko niiden
on potkia työläisiään pois että saavat johtokunnalle nostettua palkkoja

Suomen huonoihin niin vitus kyllästynyneenä

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 4.10.2007 10:23

1

0

Olisi kiva tietää minkä verran TU:ta huolettaa maksavien jäsenien menettäminen toiseen liittoon ja mikä on työntekijöistä huolta kantamista.

No jos totta puhutaan, niin TU on menettänyt pelin jo vuosia sitten. Jäsenille tarjottava tuki ongelmatilanteissa, työttömyyden sattuessa, etc on niin syvältä ja poikittain että ihme jos liitolle vielä tulee uusia jäseniä.

MIB

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 4.10.2007 12:56

1

0

Jos ja kun kyseessä on positiiviseen tulokseen pyrkivä yritys niin tottakai johto haluaa lisää fyrkkaa....
Alemmassa portaassa työskentelevän on pidettävä huolta siitä että tekee tulosta firmalle riittävästi niin ei tuu mitään "kehityskeskusteluja".
Busineksessa sääli on sairautta.... jos vaan pystyy tekemään parempaa tulosta vähemmällä määrällä työntekijöitä niin onhan se omistajille oikeutettua.

Lennart (toimistosihteeri)

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 4.10.2007 15:08

1

0

MIB:lla ei taida olla mitään kokemusta asiasta. TU on ainoa, joka tässäkään asiassa on työntekijöiden puolella. Totta kai TU saa olla huolissaan myös maksavien jäsentensäkin menettämisestä, ei kai se mikään pyyteetön hyväntekeväisyysjärjestö ole. Mutta he sitten pitävät myös niiden jäsentensä puoltakin! Kukaan muu sitä ei teekään, työnantaja on ahne ja kiero ja valmis riistämään joka välissä täysin häikäilemättä. Onneksi on ammattiliittoja ja niillä lakimiehet ym. asiantuntijat työläisen apuna.

Joukkovoima rules

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 4.10.2007 16:06

Sivut: 1 2 Edellinen Seuraava

Uutiset

Poliisi: Ajatus ampumisesta tuli vain hieman ennen veritekoa

• IL: Hyvinkään epäilty ampuja keskeytti armeijan hiljattain
• Asiantuntija: Punkkipaniikki on jo ylimitoitettua
• Hyvinkään epäilty ampuja poistui kesken illanvieton hakemaan aseita
• Hyvinkään ampumisissa haavoittuneet leikattu – naispoliisi yhä kriittisessä tilassa