Lue uutinen mobiilisivustolla

Toimihenkilöunioni menossa lakkoon

Toimihenkilöunioni ei ole päässyt sopimukseen Teknologiateollisuuden kanssa.

8.10.2007 08:31 Teknologiateollisuutta uhkaa toimihenkilöiden rajoitettu lakko. Lakkoon menisi 2 500–3 000 alan toimihenkilöä. Lakko alkaisi 22. lokakuuta, ja se koskisi 6–7 yritystä.

Toimihenkilöunionin hallitus päätti lakkovaroituksen jättämisestä lauantaina. Lakkovaroitus annetaan maanantaina. Liitto kertoo silloin myös, mitä yrityksiä lakonuhka koskee.

Toimihenkilöunionin (TU) puheenjohtaja Antti Rinne (sd.) arveli, että lakko toteutuessaan pysäyttäisi nopeasti tuotantolaitoksia eri puolilla maata. 

Teknologiateollisuuden toimihenkilöitä koskevat neuvottelut kariutuivat perjantaina. Sopua on yritetty hakea syyskuun lopulta lähtien valtakunnansovittelija Juhani Saloniuksen avustuksella. Sopimus koskee noin 30 000 palkansaajaa.

– Olimme valmiit tarjoamaan Toimihenkilöunionille samoja palkankorotustasoja ja rakenteellisia uudistuksia, joista muilla samoja yrityksiä koskevilla sopimusaloillamme sovittiin jo kesällä. On ikävää, ettei Toimihenkilöunionilla ollut valmiuksia sopia niistä, toteaa Teknologiateollisuus ry:n johtaja Risto Alanko.

Alangon mielestä TU vaati neuvotteluissa Suomen työmarkkinoille vieraita menettelytapoja. Hän katsoo, että tällaiset työnantajavelvoitteiden lisäykset olisivat olleet Teknologiateollisuuden yrityksille täysin soveltumattomia.

TU:n puheenjohtaja Antti Rinne puolestaan suomi Teknologiateollisuutta kovin sanoin Tasa-arvo etenee -seminaarissa lauantaina. Hänen mukaansa teknologiateollisuuden työnantajien asenteet ovat esteenä naisten palkkatasa-arvon edistämisessä.

Rinne kritisoi Teknologiateollisuutta erityisesti järjestön pyrkimyksistä poistaa äitiysajan palkka. Hänen mielestään myös Teknologiateollisuuden vaatimaton palkankorotusesitys aiheuttaa tasa-arvo-ongelmia.

Rinne toteaa, että "perintömiljonäärien saattaa olla vaikeaa ymmärtää, että 570 euroa vuodessa on käyttökelpoista lisärahaa".

– Tämän summan teknologiateollisuudessa työskentelevät koulutetut, mutta alimpaan palkkaluokkaan sijoitetut naiset menettävät, kun työnantajat eivät ole valmiita korottamaan alimpia taulukkopalkkoja 86 euroa vaan tarjoavat 40 euroa kuussa, hän jatkaa.

TU:n ja Teknologiateollisuuden neuvotteluiden kariutumisen taustalla onkin erimielisyys palkkaratkaisusta. Osapuolet olivat eri mieltä siitä, miten yrityskohtaisesta palkkaerästä sovitaan. Työntekijäpuoli halusi myös painottaa enemmän euromääräisiä korotuksia.

Lauri Holappa toimitus@digitoday.fi

Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.

Kirjoita kommentti

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
Lue koko keskusteluetiketti

Bottivarmistus: mitä on kaksi ynnä viisi?

Viesti Nimi

Uutiset

Poliisi: Ajatus ampumisesta tuli vain hieman ennen veritekoa

• IL: Hyvinkään epäilty ampuja keskeytti armeijan hiljattain
• Asiantuntija: Punkkipaniikki on jo ylimitoitettua
• Hyvinkään epäilty ampuja poistui kesken illanvieton hakemaan aseita
• Hyvinkään ampumisissa haavoittuneet leikattu – naispoliisi yhä kriittisessä tilassa