Taloussanomat
Lue uutinen mobiilisivustolla
Työnhaussa on yhä paperikin paikallaan

Brittilakimiehet näkevät nettirekrytoinnissa ikäsyrjintää

Britanniassa pelätään, että nuoret nappaavat avoimet työpaikat vanhempien nenän edestä, jos käytössä on hakupaperien sijaan pelkkiä nettilomakkeita.
Kuva: Matias Mäki

26.10.2007 07:29 Sähköinen rekrytointiprosessi on kätevä, mutta sen rinnalla on otettava vastaan myös paperille rustattuja työhakemuksia, tuumivat lakimiehet Britanniassa. Pelkkää nettilomaketta työnhakijoille tarjoavat tahot voivat saada syytteen ikäsyrjinnästä.

Pääsisäänkäynti yrityksen työhönotto-osastolle löytyy yhä useammin sen verkkosivuilta. Sähköisten lomakkeiden käyttöä kiitellään muun muassa käteväksi ja kustannuksiltaan edulliseksi. Brittilakimiesten mukaan rekrytointiprosessin sähköisyyteen saattaa kuitenkin liittyä myös taka-ajatus: jos väkeä etsitään vain netistä, hakijoiden joukossa on verraten vähän ikääntyvää työvoimaa.

Lakiasiaintoimisto Wedlake varoittaakin nyt brittityönantajia viemästä koko rekrytointiprosessia internetiin. Mikäli työnhakijoille on tarjolla pelkkiä nettilomakeita, voi työnantajaa uhata syyte ikäsyrjinnästä. Työtä tarjoavien tulisi lakiasiantuntijoiden mukaan lähettää nettilomakkeesta paperiversio niille työstä kiinnostuneille, jotka eivät voi itse tulostaa lomaketta netistä.

Vaatimuksen selittää iso ero ikääntyvän ja nuoren työvoiman tietoteknisissä taidoissa ja netin käytössä.

Brittien kansallisen tilastoviranomaisen mukaan vuonna 2006 yli viisikymppisten ikäryhmässä jopa 55 prosenttia ilmoitti, ettei ollut viimeisen kolmen kuukauden aikana käyttänyt tietokonetta, kun taas 16-30 -vuotiaiden ikäryhmässä näin vastasi vain 13 prosenttia. Nettiyhteyskin oli vain 61 prosentilla kotitalouksista, raportoi aiheesta kirjoittava Personnel Today -lehti.

Jutun kirjoitti: Mika Lahdensivu

Mika Lahdensivu

Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.

Kommentit (3)

Huono 0
Sähköinen rekrytointiprosessi on kätevä, mutta sen rinnalla on otettava vastaan myös paperille rustattuja työhakemuksia, tuumivat lakimiehet Britanniassa. Pelkkää nettilomaketta työnhakijoille tarjoavat tahot voivat saada syytteen ikäsyrjinnästä.
Digitoday
Huono 0
Tässä on kyse evoluutiosta, ja parhaiten sopeutuneiden selviämisestä. Työpaikan saanti ei ole, eikä sen pidäkään olla, itsestäänselvyys.

Valitettavampaa on, että monessa paikassa nettilomakkeen täyttäneet ignoroidaan kokonaan, "alempiarvoisina" tai laiskoina... Tästä vaan ei ole kuulunut valitusta. :<
Perttu
Huono 0
Tämähän on kätevää. Tällaisena reippaana nuorena miehenä olenkin sitä mieltä, että työkokemuksen kysely on ikäsyrjintää - sitä kun epäreilusti tuppaa vanhemmilla olemaan enemmän kuin minulla.
Ikäisensä
Sivut: 1 Edellinen Seuraava

Uusimmat uutiset

Digiyesterday

Viisi vuotta sitten

Kuriiri kadotti 80 000:n potilastiedot

11.02.2007 Amerikkalaisen Johns Hopkins -organisaation 52 000 työntekijän ja 83 000 potilaan tiedot sisältäneet nauhat ovat kadonneet matkalla alihankkijalle, joka tekee nauhoista varmuuskopioita.


Kolme vuotta sitten

F-Secure: "spartalaiset" koettiin uhaksi Hongkongissa

11.02.2009 Suomalainen F-Secure huomasi vuotuisessa verkkohyvinvointia koskevassa kyselyssään, että tietoturvatermit ovat monella kehnosti hallussa. Monet luulevat "spartalaisten" olevan tietokoneisiin liittyvä uhka.

.