Lue uutinen mobiilisivustolla

Nokiassa pelätään potkuja

14.11.2007 08:34 Nokiassa pelätään työvoiman vähennystä. Henkilöstön edustajat ennakoivat, että vuodenvaihteessa koittava organisaatiomuutos merkitsee henkilöstön karsimista.

Matkapuhelinjätti Nokiassa pelätään uusia irtisanomisia.

Henkilöstön keskuudessa levottomuutta herättävät kesästä saakka jatkuneet yhteistoimintaneuvottelut työtehtävien uudelleenorganisoimisesta.

– Ihme olisi, jos työpaikkoja ei vähennettäisi. Nokiassa on aina organisaatiomuutosten yhteydessä siivottu nurkkia vähentämällä henkilöstöä, sanoo akavalaisen ylempiä toimihenkilöitä edustavan YTN:n asiamies Tomi Seppä.

Nokia on luvannut henkilöstölle, että uudelleenorganisointia koskevat yt-neuvottelut päätetään jouluun mennessä.

Nokian viestintäosaston mukaan suunnitelmissa ei ole henkilöstövähennyksiä.

Salossa työskentelevä YTN:n luottamushenkilö Aimo Leskelä pelkää myös työpaikkojen karsimista.

– Kyllä se on mahdollista. Esimerkiksi tutkimus- ja tuotekehitystoimintojen yhdistämisestä voi seurata, että jossain uudessa yksikössä on liikaa väkeä.

Seppä muistuttaa, että Nokiassa henkilöstövähennyksiä koskevat yt-neuvottelut aloitetaan usein lomakauden kynnyksellä. Hän pitää mahdollisena, että työnantajan kutsu yt-neuvotteluihin lähetään vielä loppuvuoden aikana.

– Yleensä yt-neuvottelut on Nokiassa aloitettu joulua, hiihtolomaa tai juhannusta ennen. Juuri lomakautta ennen työpaikoilla on vähän henkilöstöä valittamassa.

Leskelän mielestä epävarmuus on aiheuttanut levottomuutta henkilöstön keskuudessa.

Pääkaupunkiseudun luottamushenkilön Kuisma Salosen mukaan osa Nokian työntekijöistä on jo kyllästynyt jatkuvaan irtisanomisuhkaan.

– Neuvottelut irtisanomisista aloitetaan usein alkuvuonna. Siitä on muodostunut jo lähes rutiini. Osa porukasta on luopunut leikistä ja siirtynyt muualle, Salonen sanoo.

Salosen mielestä on kummallista, että Nokia ei ole pystynyt vastaamaan liiketoiminnan haasteisiin muuta kuin jokavuotisilla henkilöstövähennyksillä.

Vuodenvaihteessa Nokian liiketoiminta pilkotaan kolmeen yksikköön: matkapuhelimet, palvelut ja ohjelmistot ja markkinat. Markkinat-yksikkö vastaa Nokian logistiikasta, valmistuksesta, myynnistä ja markkinoinnista.

Yhtiön nykyisessä organisaatiossa on kolme erillistä matkapuhelimia valmistavaa toimialaa.

Niiden lisäksi on kaikkia toimialoja palvelevat myynti ja markkinointi -yksikkö, teknologiayksikkö ja tutkimus- ja tuotesuunnitteluyksiköt.

Organisaatiomuutoksella Nokia varautuu matkapuhelinteollisuuden muutokseen ja toimintansa tehostamiseen. Tarkoituksena on virittää Nokiasta matkapuhelimien lisäksi palveluja tarjoava yritys.

Mahdollisia henkilöstövähennyksiä koskeva yhteistoimintamenettely on aloitettava erillisenä prosessina käynnissä olevien, organisaatiomuutosta koskevien yt-neuvottelujen päätyttyä.

Nokian palveluksessa työskentelee maailmanlaajuisesti reilut 52 000 työntekijää.

ArkistoHenkilöstö pettyi Nokia Siemensin johtoon 14.11.2007

Taloussanomat toimitus@digitoday.fi

Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.

Kirjoita kommentti

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
Lue koko keskusteluetiketti

Bottivarmistus: mitä on kaksi ynnä viisi?

Viesti Nimi

Uutiset

Poliisi: Ajatus ampumisesta tuli vain hieman ennen veritekoa

• IL: Hyvinkään epäilty ampuja keskeytti armeijan hiljattain
• Asiantuntija: Punkkipaniikki on jo ylimitoitettua
• Hyvinkään epäilty ampuja poistui kesken illanvieton hakemaan aseita
• Hyvinkään ampumisissa haavoittuneet leikattu – naispoliisi yhä kriittisessä tilassa