It-osaajien puute kärvistää yrityksiä
29.1.2008 10:21 Uuden selvityksen mukaan Suomessa viidesosa yrityksistä kärsii it-osaajien heikosta saatavuudesta ja yli kolmasosa näkee it-alan osaajien tarjonnan vastaavan huonosti kysyntään.
Ongelmia ei ole niinkään vapailla markkinoilla olevien osaajien määrässä vaan näiden sopivuudessa avoinna oleviin tehtäviin, ilmenee eWorkin Suomessa joulukuussa 2007 toteuttamasta kyselystä.
Tutkimukseen osallistui noin 180 tietohallinnon päättäjää sekä resursoinnista vastaavaa henkilöä suurista yrityksistä ja julkishallinnon organisaatioista. Heistä lähes 60 prosenttia työskentelee it-palveluyrityksissä.
- Vastaajista 67 prosenttia myönsi organisaatiossaan olleen jonkin verran hankaluuksia löytää it-osaajia ja 18 prosenttia sanoi ongelmia olleen usein. Lähes kaikissa yrityksissä eli noin 90 prosentissa oli joulukuussa avoinna erityistä it-osaamista vaativia tehtäviä, eWork Nordic Oy:n toimitusjohtaja Elina Liehu sanoo.
Yritykset varautuvat osaajapulaan panostamalla omaan rekrytointiin ja sisäiseen koulutukseen. Myös ulkopuoliset osaajat nähtiin hyvänä ratkaisuna it-ammattilaisten heikkoon saatavuuteen. Tutkimuksen mukaan tälläkin hetkellä vain yhdeksässä prosentissa yrityksistä koko it-henkilöstö on omilla palkkalistoilla ja noin 90 prosenttia ilmoitti käyttävänsä joko itsenäisiä it-asiantuntijoita tai vuokratyövoimaa. Siitä huolimatta yli puolet yrityksistä oli haluttomia rekrytoimaan osaajia ulkomailta.
Suurin tarve yrityksissä on projektipäälliköistä ja hankejohtajista. Vastaajista noin 70 prosenttia kertoi tarpeen olevan suuri tai vähintään kohtalainen. Toiseksi eniten yritykset tarvitsevat selvityksen mukaan
ohjelmisto- ja järjestelmäarkkitehteja. Niissä 64 prosentissa yrityksistä tarve on joko suuri tai kohtalainen. Yritysten tulevat tarpeet liittyvät niin ikään projektijohtamiseen, tietovarastoihin
ja raportointiin sekä java- ja SAP-osaamiseen.
Kalevi Nikulainen toimitus@digitoday.fi
Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.
- Digitodayn tuoreimmat uutiset.
- 10.2. Facebook-kaverin poisto johti kaksoismurhaan
- 10.2. Googlen lompakko hakkeroitiin helposti
- 10.2. Google pystyttää kilpailijaa Dropboxille
- 10.2. Alcatel-Lucent lopettaa työpaikkoja
- 10.2. Pirate Bay uhmaa muistitikulla estoja
- 10.2. Comptel puolittaa osingon
- 10.2. Kodak keskittyy kuvien tulostamiseen
- 10.2. Yle: Piraattiradio häiriköi Turun seudulla
- 10.2. Windows XP:lle harvinaisen vähän korjauksia
- 10.2. Itsemurhatehtaan johtajalta vohkittiin salasana
- 10.2. Googlen ensimmäinen työntekijä lähtee
- 10.2. Microsoft keskeytti yllättäen Lumia 900:n varaukset
- 10.2. FBI: Steve Jobsilla oli top-secret -luokitus
- 9.2. Uusi iPad tulee maaliskuun alussa?
- 9.2. Siri opiskelee kiinaa ja venäjää
- 9.2. Peliskene poimi presidentin palkinnon
- 9.2. Google: Näytä surfailusi, saat rahaa
- 9.2. Skimmaajat teettivät erikoislaitteita Suomen oloihin
- 9.2. Samsungilta ei julkistuksia Barcelonassa
- 9.2. Ciscon tulos parani reippaasti
- Uusimmat
- 48h luetuimmat kaikista uutisista.
- 8.2. Nokia-pomo: Puhelimet ovat Designed in Finland
- 10.2. FBI: Steve Jobsilla oli top-secret -luokitus
- 8.2. Nokian Salon tehdasta on ajettu alas pitkään
- 10.2. Microsoft keskeytti yllättäen Lumia 900:n varaukset
- 8.2. Kaksi minuuttia Iron Skyta – Elokuva "täynnä vastoinkäymisiä"
- 9.2. Sadan tonnin sakot kuluttajien harhauttamisesta
- 8.2. Nokia julkistaa huippupuhelimen Barcelonassa
- 8.2. Applen televisio voi saada liikeohjauksen
- 8.2. Yllätys: Nokia on ylivoimainen web-johtaja
- 9.2. Yllättävä ongelma: iPhone 4S ei toimi kiinalaisten sim-kortilla
- Luetuimmat
- 48h suositelluimmat kaikista uutisista.
- 8.2. IPadille haetaan porttikieltoa Kiinaan
- 8.2. Kiinassa tarjolla miljardien eurojen verkkourakat
- 8.2. Nokian potkut uhkaavat tuhatta Salon tehtaalla
- 9.2. Microsoft tarjoaa Lumia 800 -kimppua ystävänpäivänä
- 9.2. Windows 8:n testiversio ilmestyy karkauspäivänä
- 9.2. Apple myy vihdoin iPhone 4S:ää Kiinassa
- Suositelluimmat
- 48h kommentoiduimmat kaikista uutisista.
- 8.2. Nokia-pomo: Puhelimet ovat Designed in Finland
- 9.2. Yllättävä ongelma: iPhone 4S ei toimi kiinalaisten sim-kortilla
- 10.2. FBI: Steve Jobsilla oli top-secret -luokitus
- 8.2. Nokian Salon tehdasta on ajettu alas pitkään
- 8.2. Applen televisio voi saada liikeohjauksen
- 10.2. Microsoft keskeytti yllättäen Lumia 900:n varaukset
- 9.2. Microsoft tarjoaa Lumia 800 -kimppua ystävänpäivänä
- 8.2. Nokia julkistaa huippupuhelimen Barcelonassa
- 8.2. Yllätys: Nokia on ylivoimainen web-johtaja
- 9.2. Uusi iPad tulee maaliskuun alussa?
- Kommentoiduimmat
Uutispäivä
Vuorokauden kaikki uutiset yhdellä sivulla.
Kevyt ja nopea
Oletko jo tutustunut m.digitoday.fi-mobiilisivustoon?
Uusimmat uutiset
- Alcatel-Lucent lopettaa työpaikkoja 14:05
- Googlen ensimmäinen työntekijä lähtee 09:48
- FBI: Steve Jobsilla oli top-secret -luokitus 07:00
- Nokian Salon tehdasta on ajettu alas pitkään 10:26
- Nokia kertoo miten käy Salon tehtaan 12:50
- Micronin pääjohtaja menehtyi yllättäen 22:39
- Reaktor poisti itsensä parhaiden työpaikkojen listalta 16:47
- Nettiadressi vaatii Applea suojelemaan työntekijöitä 14:48
- Lisää
Digiyesterday
Viisi vuotta sitten
Krakkerit töhersivät ydinturvajärjestön nettisivut
11.02.2007 Krakkerit ujuttivat keskiviikkona Kanadan ydinturvakomission web-sivujen etusivulle kuvan ydinräjähdyksestä. Komissiossa ei tiedetä, milloin palvelimelle murtauduttiin ja miten kauan krakkerit siellä viihtyivät.
Kolme vuotta sitten
KRP lyttää Lex Nokian
11.02.2009 Keskusrikospoliisi on huolestunut viranomaisten ja yritysten roolien sekoittumisesta.
Taloussanomat
- Koulutettu, ole iloinen huonosta palkastasi 06:01
- SK: Nokia ulkoisti lokakuussa – Accenture jakaa jo eropaketteja 20:59
- Suoraan Wall Streetiltä: "Olen nyt alfauros" 20:24
- Kreikan sopu järkkyi jo: Puoluepomo aikoo äänestää ei 16:22
- Raatoja tulee ravintola-alalla: "Dokaaminen meni muodista" 15:01
- Tämä sana joutui pannaan – Ollila haluaa sen takaisin 15:39
- Erimielisyyksiä osingoista – OP-Pohjola antoi potkut pankkiirilleen 10:07
- USA:ssa luottamus notkahti vielä pelättyäkin enemmän 17:32
- Merkel: Kreikka tarvitsee lisää apua 13:01
- Kreikan poliisi haluaa pidättää EU-virkailijat 17:12
- » Taloussanomat.fi
Kommentit (86)
Valittajat menkööt itään tai ainakin peilin eteen.
Artikkeli on tuulesta temmattua propagandaa vailla todellisuuden tajua..
Karrikoiden hyvin usein haetaan korkeakoulutettua, vahvat sertifikaatit omaavia, joka osaavat mielellään täydellisesti PHP+OpenSource-maailman, Java-maailman sekä myös Microsoft NET-osaaminen on plussa. Näiden lisäksi pitäisi olla ainakin 10 vuoden kokemus AJAX-maailmasta ;-) ja erilaisista sanomanvälityspalveluista. Vahvat vuorovaikutustaidot sekä kykyä tehdä useita projekteja yhtäaikaiseksi (ns. taito pitää useita lankoja käsissään).
Vastapainoksi pitää olla vahva projektiosaaminen sekä kyky tavoittaa kaikki asetetut tavoitteet. Tuotekehityskyky sekä dokumentointitaidot ja asiakaskeskeisyys ovat tärkeitä. Lopuksi vielä luetellaan vahva patteri niitä kolmi/nelikirjaimisia lyhenteitä eri tekniikoista. Luonnollisesti työkokemusta vastaavista työtehtävistä sekä näyttöjä onnistuneista projekteista pitää olla vähintään 10 vuoden ajalta. Lopuksi muistutetaan, että työ vaatii "ajoittain" joustamista (=työajassa ja mielellään palkassakin).
Valitettavasti tälläisiä supermiehiä/naisia löytyy aika vähän...
1-3kk palkkaa vastaava summa koulutukseen.
Lisäksi halutaan juuri tiettyjä avainsanoja joskus käyttänyt henkilö ilman että mietitään kuinka kauan niiden opettelu kestää. Hyvänä esimerkkinä esim. Ajax josta ei esim. .NET-maailmassa tarvitse tietää juuri mitään koska framework piilottaa sen alimman tason. Sama juttu monen muun asian kanssa. Lisäksi firmoilla
on varmasti paljon muita projekteja + netti täynnä esimerkkikoodia.
Kaiken lisäksi kuka haluaa vaihtaa firmaa ja mennä tekemään 100% samoja hommia? Eikö softakehityksessäkin ole ideana se että pääsee tekemän myös uusilla tekniikoilla, tuotteilla jne. Nykyään YT-neuvottelut ovat arkipäivää joten enpä ihan pikkurahasta vaihtaisi työpaikkaa.
Jos firmat hakisivat olio-ohjelmoinnin taitajia niin luultavasti saisivat pistää pihalle 80% omasta väestään. Sen verran surkeaa koodia näkee firmassa kuin firmassa.
Puhelin käteen ja soittaen kärkkymään tapaamista, sitten vasta CV:t menemään. Ainakin pieniin firmoihin pääsee näin, isommista pitää sitten tietää joku jolle soittaa.