Taloussanomat
Lue uutinen mobiilisivustolla
Yt-kierroksen jälkeenkin vielä satoja karsittavia

Nokia Siemens aloittaa 250 hengen yt-neuvottelut

Nyt käynnistyvän yt-kierroksen päätyttyä Nokia Siemensille jää vielä noin 250-450 työntekijää liikaa Suomeen.
Kuva: Timo Poropudas

31.1.2008 09:43 Nokia Siemens Networks Oy aloittaa yt-neuvottelut, jotka tähtäävät enintään 250 hengen vähentämiseen Suomessa. Tämä on osa aikaisemmin julkistettua kokonaisvähennystarvetta.

Yhtiön mukaan tavoitteena on toteuttaa vähennykset pääosin pehmein keinoin.

Yhtiön mukaan työntekijöiden vähentämiseen vaikuttavat edelleen kiristynyt tietoliikenneverkkoalan markkinatilanne sekä Nokian ja Siemensin verkkoliiketoimintojen yhdistämisestä haetut synergiatavoitteet.

Henkilöstöä vähennetään pääasiassa radioverkko- sekä tutkimus, teknologia ja järjestelmäalustat -yksiköistä ja tietyistä yhtymätason toiminnoista. Suuri osa vähennyksistä tehdään pääkaupunkiseudulla, Oulussa ja Tampereella.

Toukokuussa 2007 Nokia Siemens Networks ilmoitti kokonaistavoitteen vähentää 1500 -1700 henkilöä Suomessa.

Vuoden 2007 aikana Nokia Siemens Networksin henkilöstömäärä Suomessa väheni noin 1000 henkilöllä, mikä toteutui pääosin vapaaehtoisin tukipaketein, henkilöstön siirtymisillä yhteistyökumppaneiden palvelukseen sekä luontaisen poistuman kautta. Yhtiö irtisanoi Suomessa alle 20 henkilöä.

- Nokia Siemens Networks on tehnyt huomattavia edistysaskeleita perustamisestaan lähtien. Pitkän aikavälin kilpailukyvyn varmistamiseksi on synergiatavoitteiden saavuttaminen ja toimintojen virtaviivaistaminen olennaisen tärkeää, sanoo yhtiön operatiivinen johtaja Mika Vehviläinen.

Jutun kirjoitti: Timo Poropudas

Timo Poropudas

Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.

Mainitut yritykset

Kommentit (10)

Huono 0
Nokia Siemens Networks Oy aloittaa yt-neuvottelut, jotka tähtäävät enintään 250 hengen vähentämiseen Suomessa. Tämä on osa aikaisemmin julkistettua kokonaisvähennystarvetta.
Digitoday
Huono 0
Apua. Työvoimapula, kauheeta. Nyt äkkiä, varsinkin IT ihmisiä tuotava runsain mitoin vaikka Afriskasta!
JJ
JJ
Huono 0
Onko tietoa vielä pääluvuista toimipisteittäin (karakallio jne) ? Kavereita ja entisiä asiakkaita töissä tuolla.. ei varmasti tunnu kivalta.
juke
Huono 0
Nokia Siemensissä taitaa olla ongelmia = yt-neuvottelut. Suositus MYY
Analyytikko
Huono 0
Viime vuonna siirrettiin TE:lle iso joukko NSN:n väkeä, nyt TE irtisanoo, joten nekin on laskettavissa valtaosin NSN:n irtisanomisiin. Moni alihankkija on ajanut projekteja alas, moni vuokratyöläinen on saanut kenkää, moni kesätyöläinen jää ilman paikkaa, tuo 250 on tosiasiassa vain jäävuoren huippu, ja varmasti tulee lisää.

Itseäni sapettaa, että tuolla julkisivun takana tapahtuva vähennys ei koskaan näy julkisuudessa juurikaan, vaikka väkeä siivotaan firman ympäriltä.

IT-alan työvoimapula, mikähän on tällä hetkellä vaikka Uudenmaan alueen työttömyystilanne, sitä ei tiedä kukaan ja harva uskaltaa arvata...
Nappe
Huono 0
Nokia oppi saksan irtisanomisissa sen, että nyt kannattaa irtisanoa vain vähäsen pienemmissä paloissa, taitaa tulla melkoisen monet YT:t tänä vuonna sitten... Onneksi olkoon Noksu, luotto teihin on totaalisen romahtanut. Ei sitten tarvi itkeä, miksei kukaan halua teille enää ikinä töihin kun pidätte tuollaista pompotteluhenkilöstöpolitiikkaa.

Olette totaalisen OUT !
Ulkoistetaan NSN:n johto
Huono 0
Oikean suuntaisia toimia saada myös tuo NSN-tekemään tulosta. Olisin odottanut vielä päättäväisempi toimia koska NSN on jarruttanut Nokian kurssikehitystä jo niin pitkän aikaa. Meidän sijoittajien kärsivällisyyttä on koeteltu vähän liikaakin mutta onhan kokonaisosaamisesta (verkoista) tietysti ollut myös tuottoisalle puhelinpuolelle paljon hyötyä. Tämän vuoden jälkeen liikevoittoprosentti lienee jo kaksi numeroinen? Toivoa sopii, muuten epäilen että yhtiökokous vaihtaa NSN ruoriin toiset miehet.
piensijoittaja
Huono 0
"Meidän sijoittajien kärsivällisyyttä on koeteltu vähän liikaakin mutta onhan kokonaisosaamisesta (verkoista) tietysti ollut myös tuottoisalle puhelinpuolelle paljon hyötyä."


Kannattaisi sinunkin mennä oikeisiin töihin, ettei tarvitsisi tulla valittamaan sitä, että et saa ilmaista rahaa nappulanpyörityksestä. Herranjessus sentään, kaikki tämä työntekijöiden ahdinko ja IT-YT-ala on lähtöisin pääosin juuri ahneudesta, enne riitti että tuli tulosta.

Network puolen hintataso on käsittääkseni ollut pitkään liian alhaalla, toimijoiden on pakko nostaa hintoja, eikä vain vähentää tekijöitä, pitkällä välillä tulee takkiin jos osaajat pistetään menemään.
Nappe
Huono 0
Kannattaisi sinunkin mennä oikeisiin töihin, ettei tarvitsisi tulla valittamaan sitä, että et saa ilmaista rahaa nappulanpyörityksestä. Herranjessus sentään, kaikki tämä työntekijöiden ahdinko ja IT-YT-ala on lähtöisin pääosin juuri ahneudesta, enne riitti että tuli tulosta.

Anteeksi vaan, omat on rahani. Jos niitä johonkin sijoitan, haluan siitä voittoa. Se on omistajan oikeutettu vaatimus ja samat pelisäännöt on kaikilla firmoilla.
piensijoittaja
Huono 0
Taloudellinen hyvinvointi ja kehitys edellyttää tehokasta toimintaa ja sitä, että työntekijät potkitaan tarvittaessa pois yrityksistä ja aloilta sinne, missä heistä on enemmän hyötyä eli missä heidän arvonsa on suurempi. Jos porukalla on palkkansa arvosta käyttöä, niin ei sitä kenenkään kannata irtisanoa.
näin se on
Sivut: 1 Edellinen Seuraava

Uusimmat uutiset

Digiyesterday

Viisi vuotta sitten

Maila-anturi synnyttää salibandysankarin

27.05.2007 Hermia Yrityskehitys Oy:n hallinnoima Hermia Ventures -rahasto on tehnyt pääomasijoituksen A4SP Technologiesiin. Hermia Venturesin sijoituksen yhteydessä joukko yksityissijoittajia ja jo aiemmin osakkaana ollut Power Stick Oy tekivät myötäsijoitukset yhtiöön. Sijoitusten kokoluokkaa ei kerrottu.


Kolme vuotta sitten

Helsingin palvelut saa Google Earthiin

27.05.2009 Helsinki avasi palvelukarttansa tiedot vapaasti käytettäviksi. Esimerkiksi koulut tai terveysasemat saa siirrettyä parilla klikkauksella katseltaviksi Google Mapsissa tai Google Earthissa.

.