Lue uutinen mobiilisivustolla

Accenture häätää uupumuksen peikkoa loitommas

18.2.2008 12:08 Suomen Parhaat Työpaikat -kisassa jälleen ykkössijan suurten yritysten sarjassa napannut Accenture ei lepää laakereillaan, vaan käynnisti henkilöstön hyvinvointiohjelman. Siihen on lähtenyt mukaan toistaiseksi yli kuusisataa työntekijää eli yli puolet yhtiön Suomen henkilöstöstä.

Hyvinvointialan yrityksen AinoActiven toteuttamassa hyvinvointianalyysissa Accenturen työntekijöiltä mitataan hapenottokyky sekä muita terveydentilasta kertovia arvoja kuten verenpaine ja kehon koostumus. Tulosten pohjalta määritellään henkilökohtaiset hyvinvointitavoitteet, kuten painon pudotus tai stressin hallinta, sekä keinot niiden saavuttamiseen.

Tietotekniikan palveluyritys Accenture antaa työntekijöilleen räätälöidyn Suunto t1 -sykemittarin kuntoilua varten. Mittarin tiedot sykkeestä, keskisykkeestä, kalorinkulutuksesta ja sykerajoista auttavat liikkumaan oikealla rasitustasolla ja antavat tietoa kunnonkehityksestä.

- Kuntoiluinnostus on lisännyt kuntosalimme käyttöä sekä kasvattanut monien liikuntakerhojemme jäsenmääriä, kertoo projektia koordinoiva asiakkuudenhallinnan konsultti Maria Pekkarinen. Mutta onko innostus pysyvää?

- Meillä on puolen vuoden välein seurantakierrokset, ja jokainen kyllä markkinoidaan omana juttunaan. Tarkoitus on myös jatkossa kehittää erilaisia kannustimia ja kilpailuja, joilla saadaan porukkaa innostumaan mukaan, Pekkarinen sanoo.

Toimitusjohtaja Frank Korsström mainitsee Accenturen Suomen toimiston kasvavan 35 prosentin vuositahtia.

- Vaikka olemme palkanneet 250-300 uuttaa accenturelaista vuodessa, asettaa kasvu suuria vaatimuksia henkilöstömme jaksamiselle. Siksi Paras ei pysähdy – ohjelma päätettiin käynnistää. Erityisesti ohjelma haluttiin suunnitella niin, ettei siitä tule "teräsmieskisaa" vaan mukaan saadaan kaikki ja etenkin ne kollegat, jotka eri syistä ovat olleet passiivisempia hyvinvointinsa osalta.

Maria Pekkarisen mukaan hyvinvointiohjelma on yksi niistä tärkeistä aloitteista, joilla Accenture pyrkii kehittämään toimintaansa myös jatkossa niin, että ihmisten jaksamista pystytään tukemaan. Kova kasvuvauhti kun tahtoo luonnollisesti verottaa voimia. Hänen mukaansa Accenturessa ei olla liiemmälti vielä havaittu it-alalla tyypillistä väsymystä ja uupumusta.

- Tulosten perusteella tällaiselle [ohjelmalle] ei olisi välttämättä ollut pakottavaa tarvetta, mutta haluamme olla askeleen edellä, jotta tilanne myös pysyy hyvänä. Pyrimme puuttumaan asiaan ennen kuin tilanne räjähtää käsiin.

Tuomas Linnake
tuomas.linnake@digitoday.fi

Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.

Kirjoita kommentti

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
Lue koko keskusteluetiketti

Bottivarmistus: mitä on kaksi ynnä viisi?

Viesti Nimi

Uutiset

Poliisi: Ajatus ampumisesta tuli vain hieman ennen veritekoa

• IL: Hyvinkään epäilty ampuja keskeytti armeijan hiljattain
• Asiantuntija: Punkkipaniikki on jo ylimitoitettua
• Hyvinkään ampumisissa haavoittuneet leikattu – naispoliisi yhä kriittisessä tilassa
• Hyvinkään epäilty ampuja poistui kesken illanvieton hakemaan aseita