Lue uutinen mobiilisivustolla

Ulkoistaminen romuttaa työtyytyväisyyden ohjelmistoalalla

7.5.2008 09:32 Ohjelmistoyritysten kiristyneet resurssit ja työn ulkoistaminen uhkaavat ohjelmistoalan työntekijöiden tyytyväisyyttä. Tampereen teknillisen yliopiston Porin yksikön tutkimuksessa on ilmennyt, että ohjelmistotyön ulkoistaminen laskee työtyytyväisyyttä.

Ohjelmistotyöntekijöiden työtyytyväisyyttä selvittävän tutkimuksen mukaan osa ohjelmistotyöntekijöistä katsoo ulkoistusten vaikeuttavan heidän työtään, koska ostetun työn laatu vaihtelee paljon ja on usein varsin heikkoa.

- Sato, jota ulkoistamisen kautta on meille saatu, on ollut sen verran laadutonta, että loppujen lopuksi se vaan lisää töitä Suomessa ja nostaa tuotteiden hintaa ainakin pidemmällä aikajänteellä, toteaa yksi ohjelmistotyöntekijä vastauksessaan.

Tutkimus kertoo, että osa ohjelmistotyöntekijöistä kokee ulkoistamisen epävarmuustekijänä, joka uhkaa heidän työtilannettaan. Tutkimuksen mukaan työssä koettu epävarmuus aiheuttaa ohjelmoijien työtyytyväisyyden ja työmotivaation laskua heijastuen tehokkuuteen.

Hankkeessa ohjelmistoalan työntekijöiden työtyytyväisyyttä on selvitetty sekä haastattelemalla että lomakekyselyllä. Kyselyyn voi vielä vastata osoitteessa: http://amc.pori.tut.fi:8080/koodari/

Kalevi Nikulainen toimitus@digitoday.fi

Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.

Kommentit (4)

Sivut: 1

EdellinenSeuraava

Anonyymi

 0  0

Asiaton viesti Lainaa

Jaa se, että pääsee heikosti arvostetusta ja johdon vähättelemästä sisäisestä IT-osastosta osaksi toimintaansa kehittävää ammattilaisorganisaatiota vähentää työtyytyväisyyttä? Oikeesti?

Jussi 7.5.2008 11:18

Anonyymi

 0  0

Asiaton viesti Lainaa

Tämä uhka on jo toteutunut viimeisen 10 vuoden aikana. Pieni murto-osa tekee enää järjestelmiä omalle työnantajalleen. Ne tehdään "asiakkaalle", joka on se varsinainen todellinen työnantaja. Näin siis palvellaan kahta herraa ja esimiestahoa. Toimintaansa kehittävä ammattilaisorganisaatio alihankinnassa - vitsi. Kaikki aika menee projektityöhön, ei ole aikaa organisaation omaan kehittämiseen.

tuntematon 7.5.2008 12:31

Anonyymi

 0  0

Asiaton viesti Lainaa

Tämä uhka on jo toteutunut viimeisen 10 vuoden aikana. Pieni murto-osa tekee enää järjestelmiä omalle työnantajalleen. Ne tehdään "asiakkaalle", joka on se varsinainen todellinen työnantaja. Näin siis palvellaan kahta herraa ja esimiestahoa. Toimintaansa kehittävä ammattilaisorganisaatio alihankinnassa - vitsi. Kaikki aika menee projektityöhön, ei ole aikaa organisaation omaan kehittämiseen.

Minne rahat karkaavat ne minne menivät niitä koskaan en mä nää nää siis minne raajat karkaavat .. ja sitä raataa

Minne rahat karkaava 7.5.2008 14:37

Anonyymi

 0  0

Asiaton viesti Lainaa

Monet ulkoistukset menevät iloisesti metsään ja sen jälkeen niistä ei puhuta... Hyvä, että jotain tutkittua tietoakin on asiasta

H 7.5.2008 16:03

Sivut: 1

EdellinenSeuraava

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit.
Lue koko keskusteluetiketti

Bottivarmistus: mitä on kymmenen ynnä kaksikymmentäkaksi?
Syötä vastaus numeroina

Viesti
Vähimmäispituus 30 merkkiä

Nimimerkki
Käytä ainoastaan kirjaimia ja numeroita, välilyönnit eivät ole sallittuja.

Varaa oma nimimerkkisi Taloussanomien uutiskommentointiin rekisteröitymällä käyttäjäksi tai kirjaudu sisään.

Rekisteröityminen ja nimimerkin varaus eivät ole pakollisia.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.

Olet kirjautunut sisään, muttet ole vielä valinnut omaa, muille käyttäjille näkyvää nimimerkkiäsi. Varaa nimimerkki omaksesi kirjoittamalla se nimimerkki-kenttään.

Varauksen jälkeen muut eivät voi käyttää nimimerkkiäsi ja se näkyy automaattisesti kaikissa kirjoittamissasi viesteissä.

Huomioithan, ettei nimimerkkiä ei voi muuttaa jälkikäteen.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.