Lue uutinen mobiilisivustolla

Matka-ajan korvaamisesta pitää sopia tietoalan toimihenkilön kanssa

19.5.2008 09:50 Toimihenkilöliitto Erto ihmettelee työtuomioistuimen aikaisemmin toukokuussa tekemää päätöstä tietotekiikka-alan matka-ajan korvaamista koskeneessa tulkintariidassa.

- Päätös on hämmästyttävä. Työtuomioistuimen tulkinta antaa ymmärtää, että työsuhteen ehtoja voitaisiin noin vain muuttaa ilmoitusluontoisena asiana, sanoo Erton puheenjohtaja Tapio Huttula.

Oikeusjutussa oli kyse siitä, miten tietotekniikan palvelualalla sovelletaan työehtosopimuksessa olevaa kohtaa vapaa-ajalla tapahtuvan matka-ajan korvaamista ja siitä sopimisesta. Työtuomioistuimen päätöksen mukaan korvauksen toteaminen ei edellytä yksimielisyyttä eli työnantajan ja työntekijän keskeistä sopimista.

Alan työehtosopimuksessa todetaan, että vapaa-aikana matkustamista ei korvata, jos "vapaa-aikana tapahtuvan matkustamisen korvaaminen on otettu huomioon työsuhteen ehdoissa ja tämä on todettu työntekijän kanssa työsopimusta tehtäessä tai myöhemmin esimerkiksi tehtävän vaativuuden muutoin edellyttämää palkkaa korkeammalla palkalla".

Kyseisessä tapauksessa asiasta ei oltu sovittu erikseen työntekijän kanssa. Matka-ajan huomioiminen palkassa oli todettu vain yrityksen yleisessä palaverissa, eikä työntekijän kanssa kahden kesken.

Erton mukaan
kyseessä yksityistapaus

Ertokorostaa, että kyseessä on yksittäistapaus, jossa tuomioistuimen päätökseen on saattanut vaikuttaa toimihenkilön henkilökohtaisen palkan suuruus.

Huttula korostaa, ettei työtuomioistuimen päätöksestä voi tehdä sellaista johtopäätöstä, että matka-ajan korvaaminen voidaan todeta työnantajan yksipuolisella ilmoituksella.

- Tulemme ohjeistamaan jäseniämme olemaan entistä tarkempia vapaa-ajalla tapahtuvan matka-ajan korvaamisesta.

Asiaan palataan myös seuraavalla sopimusneuvottelukierroksella, sanoo Tietoalan toimihenkilöiden puheenjohtaja Jouko Malinen.

- Seuraavalla tes-kierroksella matka-aikaa koskeva kirjaus on saatava yksiselitteiseksi, jotta tämän kaltaisia tulkintoja ei voida tehdä, sanoo Malinen.

Yhdessä toteaminen tarkoittaa yhdessä sopimista, korostaa Malinen.

- Matka-ajan korvaamisesta pitää saada täsmällinen määräys. Jos asiasta on sovittu, pitää korvauksen näkyä toimihenkilön palkkakuitissa täsmällisesti. Toimihenkilön täytyy tietää, että asiasta on sovittu ja tietää mikä korvaus on.

Kalevi Nikulainen toimitus@digitoday.fi

Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.

Kirjoita kommentti

Kommentit (7)

0

0

Toimihenkilöliitto Erto ihmettelee työtuomioistuimen aikaisemmin toukokuussa tekemää päätöstä tietotekiikka-alan matka-ajan korvaamista koskeneessa tulkintariidassa.

Digitoday

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 19.5.2008 11:45

1

0

Mielenkiintoista, kun otetaan huomioon, että Suomessa valitetaan osaavan it-työvoiman pulasta. Jos kerran näin on, niin siinä tapauksessahan työnantajan olisi syytä olla aika tarkka noiden yksipuolisten ilmoitustensa kanssa... Voi nimittäin muuten tulla työntekijän puolelta yksipuolinen ilmoitus työsuhteen päättämisestä.

anarchy in the office

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 19.5.2008 11:45

1

0

Ei nyt suoraan liity artikkeliin, mutta kyllä taas alkoi ottamaan liitot ja liittojen laatimat työehtosopimukset pannuun! Siivelläeläjiä koko jengi. Ja ovat saavuttaneet sellaisen aseman Suomessa, että ihmetyttää miten täällä enää edes on työpaikkoja.

Uutinen muistuttaa, että pakkohan liittojen on tietysti yrittää saada sulkia hattuunsa ja jotenkin perustella kalliita jäsenmaksuja.

Eiköhän työntekijät ja työnantajat voisi aivan mainiosti sopia keskenään kaikista asioista ilman että liittojen tarvitsee huseerata sotkeutumassa kaikkeen.

On turha pelätä, että työnantajat kohtelisivat hyviä työntekijöitä huonosti tai maksaisivat huonoa palkkaa, koska työntekijä voi tuolloin vaihtaa työpaikkaa parempaan tai sellaiseen jossa on paremmat edut, palkat yms.

Hyvistä työntekijöistä kilpaillaan työmarkkinoilla ja jos sellaisen töihin saa, heille halutaan tarjota paremmat oltavat kuin muualla. Työnantaja voi halutessaan maksaa työntekijälle vapaa-ajalla tapahtuvista matkoista korvauksen tai vaikka ostaa sisäfilettä viikonlopun viettoon.

Eikö sen näin pitäisi ollakin, eli kullekin ansionsa mukaan ja palkka osaamisen tai tuottavuuden mukaan. Pätevälle etuja ja hyvä palkka. Epäpätevälle tai tuottamattomalle vähemmän.

Tietysti huonojen työntekijöiden (laiska, epäkohtelias, ammattitaidoton, yksinkertainen, säheltäjä yms.) asema huonontuisi, jos heitä ei tarvitsisikaan palkita ja hyysätä kuten hyviä työntekijöitä. Mutta eikö sekin ole oikeudenmukaista, ettei työnantajan tarvitse palkita sellaista, joka ylimääräisiä etuja ei ansaitse?

Ihme homma

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 19.5.2008 12:05

1

0

Ei nyt suoraan liity artikkeliin, mutta kyllä taas alkoi ottamaan liitot ja liittojen laatimat työehtosopimukset pannuun! Siivelläeläjiä koko jengi. Ja ovat saavuttaneet sellaisen aseman Suomessa, että ihmetyttää miten täällä enää edes on työpaikkoja.

Jos et ole jo EK:ssa töissä niin kannattaa nopeasti hakea töitä sieltä, sopisit hyvin joukkoon mukaan

Sanokaa vaikka kommunistiksi

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 19.5.2008 12:50

2

0

Hienoa logiikkaa. Eli kun reissuun lähtee firmasta muutama (vaikkapa) insinörtti, niin sille "parhaalle" annetaan liksaa viikonloppulennosta ja muille ei. Työilmapiiri on kohteessa varmasti erinomaisen loistava.

Vähän kun vielä kehittelet ajatusta niin ollaan suoraan Intian kastisysteemissä.

Intian malli

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 19.5.2008 12:54

2

0

Olisikin niin, että kyvykkäimmälle maksettaan enemmän, mutta kun se usein tahtoo olla se, joka pitää eniten ääntä itsestään ja tekemisistään, jolle maksetaan eniten. Tai sitten maksetaan ihan vaan nenän ruskeuden perusteella...

Huomiotaloutta siis.

brown-nosing is my business... and business is good.

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 19.5.2008 14:27

2

0

Viestisi uhkuu kerrassaan mahtavaa logiikkaa.

Ei kaikki saa nytkään samaa palkkaa. Esimerkiksi vain johtajat saavat johtajatason palkkaa. Vaikuttaako tämä mielestäsi työilmapiiriin huonontavasti?

Tottakai matka-ajasta pitää saada korvaus. Nykyisellään ihmisiä lähetetään liian heppoisin perustein milloin mihinkin ilman korvausta. Ei riitä, että viikko tehdään töitä, vaan että vapaa-ajastakin pitäisi vielä omistajien kirstuun antaa rahaa.

Järki hoi

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 20.5.2008 20:32

Sivut: 1 Edellinen Seuraava

Uutiset

Saksalaisen teinitytön väitetään olleen kahdeksan vuotta orjana Bosniassa

• Urhea kulkukoira seurasi pyöräilijöitä Kiinasta vuorten yli Tiibetiin
• Poliisi: Ampuja kertoo katuvansa tekojaan
• Ampuja keskeytti opinnot ja varusmiespalveluksen
• Marcus Grönholm voitti heti Yhdysvalloissa