Taloussanomat
Lue uutinen mobiilisivustolla
Sopeutumiskitka paukuttaa ulko-ovea

Joukkopako Sarasvuon Satamasta

Jari Sarasvuo kannattaa luonnollisia siirtymiä.

12.9.2008 14:15 Jari Sarasvuon Satama-Trainers' House vuotaa. Kuukauden sisällä yrityksestä on lähtenyt jo 13 työntekijää. Sarasvuosta se on ihan luonnollista.

Henry Fordin kadulla Trainers' Housessa on paukkunut ulko-ovi.

Konsernin palveluksessa on noin 400 asiantuntijaa.
Kotimaan toimistot sijaitsevat Helsingin Ruoholahdessa ja Hernesaareessa sekä Tampereella ja Turussa. Kansainväliset toimipisteet sijaitsevat Düsseldorfissa ja Tukholmassa.
Konsernin yhteenlaskettu pro forma -liikevaihto 2007 oli EUR 46,6 miljoonaa. Trainers’ House Oyj:n osakkeet noteerataan OMX:n Helsingin Pörssissä.
Jari Sarasvuo on Trainers' Housen toimitusjohtaja.

 

 

Kuukauden aikana Helsingin Hernesaaressa olevasta Trainers' Housen toimipisteestä, joka aikaisemmin tunnettiin Satamana, on lähtenyt 13 henkilöä, lähinnä digitaalisen markkinointiviestinnän asiantuntijoita.

Vuoden sisällä yrityksestä on lähtenyt yli 20 asiantuntijaa Sataman puolelta. Jopa kokonaisia tiimejä on hävinnyt. Yrityksessä ei silti ole käyty yt-neuvotteluja eikä jaettu eropaketteja. Lähdöt ovat olleet vapaaehtoisia.

Luonnollisia
siirtymiä

Trainers' Housen toimitusjohtaja Jari Sarasvuo kiistää työntekijäpaon eikä näe asiassa mitään uutisoitavaa.

Trainers' Housen työntekijöiden vaihtuvuus ei hänen mukaansa ole olennaisesti muuttunut. Sen sijaan tiettyjä toimintoja on sopeutettu tai viety strategian vaatimaan suuntaan.

Hän sanoo, että siksi joiltakin osastoilta saattaa ihmisiä lähteä nykyisessä suhdannetilanteessa. Ja digitaalisen markkinoinnin puolella on hänen mukaansa ollut aina korkea vaihtuvuus.

– Ei tämä ole aikaisemmista elokuista poikkeavaa. Tämä on luonnollista. Siellä on paljon ihmisiä, jotka ovat olleet 7–8 vuotta yhtiön palveluksessa. Kyllä heillä varmaan tulee vaiheita, jolloin he haluavat etsiä jotakin muuta. En ole osannut ajatella, että tämä olisi iso ongelma, Sarasvuo sanoo.

Sarasvuo kuvaa, kuinka yritys on siirtynyt alihankintaperusteisesta työstä enemmän arvoketjun oikeaan päähän.

– Uudessa vaiheessa vaatimustaso on kasvanut. Joistakin töistä ihmiset hakeutuvat sellaisiin tehtäviin, jotka sopivat heille paremmin. On ihan selvää, että silloin osa ihmisistä lähtee. Kun ovat nuoria ihmisiä, eikä heidän tehtävänsä ole jäädä meiltä eläkkeelle. Minusta se on luonnollista.

Ammattilaisten tarve Trainers' Housessa ei ole vähentynyt, Sarasvuo korostaa.

Yhdistyminen
edistyy

Työntekijöiden lähtö Satamasta alkoi, kun Trainers' House osti ensimmäisen osuutensa Sataman osakekannasta vuonna 2007. Silloin lähtivät ensimmäiset senioritason asiantuntijat. Sataman nimi katosi pörssistä vuoden 2007 lopussa.

Trainer's House ilmoitti tällä viikolla, että sen tytäryhtiöt Satama MST, Fimentor, Seiren Solutions sekä Satama Finlandin tytäryhtiö The Uncles sulautetaan vuoden loppuun mennessä Satama Finlandiin, jonka nimi on 9. syyskuuta lähtien Trainers' House Kasvusysteemiosakeyhtiö.

Sataman ja Trainers' Housen yhdistäminen on Sarasvuon mukaan edistynyt erinomaisesti. Yritys tekee strategiansa mukaisia diilejä. Se on Sarasvuosta "fantastista".

Työpaikan vaihto on Sarasvuon mukaan normaalia ja tervettä.

– Verrattuna siihen, että tässä olisi joutunut tekemään väkivaltaa työyhteisöä kohtaan, olen erittäin iloinen tästä. Tämä on inhimillinen ja fiksu tapa uudelleen suunnata liiketoimintaa toiseen kohtaan arvoketjua.

Lähtijöiden
eriävä mielipide

Satamassa työskennelleiden näkökulma lähtemiseen ja yrityskulttuurien sulauttamiseen on toinen. Sarasvuo on liikemies, joten ei tämä nyt niin paljon yllättänyt, kommentoi nimettömänä pysyttelevä lähtijä.

Eropaketeista puhuttiin epävirallisesti, mutta ei julkisesti. Eropakettien tarjoaminen olisi viitannut vaikeuksiin ja tuottanut negatiivista julkisuutta, jota yritys haluaa välttää. Yritys pyrki vaikuttamaan enemmän psykologisella tasolla, lähtijä tarkentaa.

– Ei ole epäilystäkään, etteikö ihmisiä kannustettu epäsuorasti lähtemään, hän sanoo.

Lähteneet työntekijät eivät kokeneet yhdistymistä onnistuneeksi. Lähtijän mukaan olisi ollut hyvä, jos molemmat olisivat luoneet yhdessä uuden identiteetin. Näin ei käynyt, vaan Trainers' Housen identiteetti otettiin käyttöön koko talossa. Siitä seurasi kahnauksia.

Haluttuja
ammattilaisia

Satamalaisten ammattitaito on kelvannut moneen yritykseen. Esimerkiksi Reaktor Innovations, Ego Beta, Frantic, Luxus ja Fjord ovat satamalaisten kansoittamia. Muun muassa Publicis Helsingin uusi toimitusjohtaja Kenneth Lindfors on Satamasta. Osa on lähtenyt yksityisyrittäjiksi.

Lähteneille löytyy nytkin helposti työpaikkoja.

– Satamalaiset ovat hyvin haluttuja työntekijöitä. Ei ole vaikeaa saada uutta työtä. Osaamistamme ja ammattitaitoamme arvostetaan, lähtijä kertoo.

Jutun kirjoitti: Sirkku Taponen

Sirkku Taponen

Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.

Kommentit (8)

Huono 0
Sarasvuo ensimmäinen firma, jonka piti mullistaa tietotekniikan käyttö ties mihin, oli katasfrofi. Satamassa hän on palannut noille juurille. Kun nyt ei ole kyseessä amerikkalaisen populaaripsykologian myynti, voi ottaa koville henkilöstön kanssa.
Lauri Gröhn
20 vuodessa? Tuossa on aivan väärä mittakaava! Tilanne oli oman lähdön aikaan niin absurdi että joku oli laittanut seinälle Helsingin Sataman (siis "Port of Helsinki") mainoksen jossa luki "Helsingin Satamasta yli 40 lähtöä päivässä". Oma veikkaus on että viimeisen 12kk aikana on lähtenyt noin 200 työntekijää.
Ex Docker
Huono 0
Eikö Syvä-Sataman ovet ole käyneet aina melko vikkelään? Onko siellä joku ihan aikuisten oikeasti ollut 7 vuotta yhtä putkea töissä?
.......
Huono 2
Minäkin olen Sarasvuon asiaa kommentoinut, että miksi digitoday haluaa peittää komentointijani ja muiden muiden lukuisten kommentointia sen suhteen, mitä juuri digotodayn sivustolla esitettiin.

Onko Sarasvuolla näppinsä pelissä. Onko ?

Miksi?

Commentator
Huono 0
mitäs mitäs, täällä oli aiemmin liuta kommentteja, mihis ne katosivat? kommentoikaapas toimittajat/ylläpitäjät tuohon kirjoitukseen, kiitti! Ettei tule salaliittoteorioita :)
Juise
Huono 0
Samaa ihmettelen! Tänään iltapäivällä oli vielä n. 150 miel. kiint. kommenttia ja nyt ne on jo hävinneet. Saisiko ne takaisin vai onko jostain tullut pyyntö, että kommentit siivotaan pois? Joukossa oli monia hyviä ja pitkiä näkökulmia. Selitystä tässä vähintään kaivataan.
Satamalta läksin minäkin
Huono 0
Jari pesee kätensä tästäkin aika hienosti. Jos digitoday haastattelisi rivistöä Sarasvuon sijaan, saattaisi tarinasta tulla hiukan rumempi.
Ex-Satamalainen
Huono 0
Sarasvuo väitti kasvufoorumi 08 paneelissa, että professori Vesa Puttosen mukaan ulkomaisten yritysten ostamien suomalaisten yritysten kannattavuus on korkeampi kuin muiden. Puttonen ei tuollaista tutkimusta ole tehnyt vaan Etlan Ylä-Anttila ja co ja kyse oli ulkomaalaisomisteisista yrityksistä.

Sarasvuo antoi ymmärtää, että yritysten kannattavuus paranee kun yritys ostetaan ulkomaiselle. Tiettävästi Puttonen on kuitenkin huomauttanut, että korrelaatiosta ei tässäkään tapauksessa voi tehdä kausaliteettipäätelmiä. Siis sellaista päätelmää kuin Sarasvuo itse asiassa tuossa tilaisuudessa teki. Selitykseksi riittää vaikka se, että vain parhaita yrityksiä ostetaan...

Piippo ja Sarasvuo moitiskelivat mediaa yrittäjien mollaamisesta, mutta demonstroivat itse juuri sitä arroganssia, mikä kansaa ärsyttää ja joka ei vastaa tavallisen yrittäjän imagoa.

Lounastaolla menin kertomaan Sarasvuolle hänen mokastaas. Käyttäytyi agressiivisesti eikä oikeastaan kuunnellut mitä sanoin.

Lauri Gröhn
yrittäjä, Nauvo
www.synestesia.fi
Sivut: 1 Edellinen Seuraava
Kirjoita vastaus
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
> Lue koko keskusteluetiketti

Uusimmat uutiset

Digiyesterday


Kolme vuotta sitten

Aldata käynnistää säästökuurin Ranskassa

10.02.2009 Ohjelmistoyhtiö Aldata Solutions aloittaa tehostamisohjelman Ranskassa.

.