Taloussanomat
Lue uutinen mobiilisivustolla
Mallille jatkoa vuonna 2009

Sonera säilyttää osaajakeskuksen

TeliaSonera sanoo välttäneensä osaajakeskuksen avulla irtisanomiset niissäkin tilanteissa, joissa työtehtäviä on päättynyt.
Kuva: Lehtikuva

30.9.2008 09:34 TeliaSonera Finland on päättänyt jatkaa vuoden 2006 alusta saakka voimassa ollutta osaajakeskusmalliaan myös vuonna 2009 keskusteltuaan henkilöstöedustajien kanssa.

Yhtiön mukaan osaajakeskuksen toimintamallin lähtökohtana on jatkossakin se, että ketään ei irtisanota, vaikka työtehtävät yt-menettelyn jälkeen loppuisivat. Toimintamallin jatkotarvetta arvioidaan uudelleen ensi keväänä.

TeliaSonera on vähentämässä tämän ja ensi vuoden aikana yhteensä noin tuhat henkeä Suomessa aiemman ilmoituksen mukaisesti.

- Osaajakeskus tarjoaa muutostilanteessa henkilöstölle selvästi lakisääteistä tasoa paremman muutosturvan. Investointi henkilöstöön on kuitenkin perusteltu, koska näin voimme hoitaa vastuullisella tavalla toimialamme rakennemuutosta ja kilpailukykyisen kustannustason tavoittelua, TeliaSonera Finlandin henkilöstöjohtaja Juha Pentti sanoo tiedotteessa.

Kierrätyskeskus?

TeliaSonera Finlandissa työntekijä siirtyy työtehtävien lakkaamisen jälkeen osaajakeskukseen. Osaajakeskus tarjoaa työntekijöille koulutusta, harjoittelupaikkoja ja turvaa mahdollisuuden hakea töitä normaalia irtisanomisaikaa pidemmän ajan puitteissa.

Yhtiön mukaan tänä vuonna osaajakeskukseen siirretyistä työntekijöistä 89 prosenttia on antanut keskuksen toiminnalle palautekyselyissä arvosanaksi joko hyvä tai erinomainen.

Aikaisemmin on kerrottu, että osaajakeskus olisi vääntynyt henkilöstön suussa "kierrätyskeskukseksi".

ArkistoSoneran Pentti ei kuule "kierrätyskeskusta" käytävillä 30.9.2008
Jutun kirjoitti: Tuomas Linnake

Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.

Mainitut yritykset

Kommentit (2)

Huono 0
Osaajakeskus on tosiaan positiivinen asia. Suurin pelko työntekijöiden keskuudessa on monen aiemman yt:n yhteydessä ollut nimenomaan se, ettei olisikaan päässyt "osaajaksi" vaan olisi joutunut valituksi johonkin työtehtävään ja joutunut jäämään taloon.
Been there
Huono 1
Osaamiskeskitysleiri?
TeliraSonelia
Sivut: 1 Edellinen Seuraava
Kirjoita vastaus
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
> Lue koko keskusteluetiketti

Uusimmat uutiset

Digiyesterday

Viisi vuotta sitten

Alcatel-Lucent irtisanoo tuhansia

10.02.2007 Telelaitevalmistaja Alcatel-Lucent irtisanoo 3 500 työntekijää. Ranskalais - amerikkalaisen yhtiön toiminnallinen tulos romahti viime vuoden viimeisellä neljänneksellä 21 miljoonaan euroon, ja irtisanomiset ovat yhtiön mukaan tarpeen suunnan muuttamiseksi.


Kolme vuotta sitten

Nettiuhkauksista vaikeneminen huolestuttaa Lindéniä

10.02.2009 Viestintäministeri Suvi Lindén reagoi uuteen tutkimustietoon, jonka mukaan lapset ja nuoret ovat haluttomia kertomaan vanhemmilleen internetissä kokemistaan uhkatilanteista.

.