Lue uutinen mobiilisivustolla

Erto: It-alan yritykset hätäilevät yt-neuvotteluja

Tietoalan toimihenkilöiden puheenjohtaja Jouko Malinen oudoksuu sitä, että yt-neuvotteluja pitävät firmat hakevat uutta väkeä

4.11.2008 08:56 Toimihenkilöliitto Erton puheenjohtajan Tapio Huttulan mukaan perusteet it-alan yt-neuvotteluille eivät kaikissa tapauksissa ole vakuuttavia.

- Näyttää siltä, että it-alan firmat hätäilevät ja ylireagoivat aloittamalla yt-neuvotteluita liiankin ennakoivasti, sanoo Huttula.

It-alan yritykset ovat syksyn aikana käynnistäneet tiiviiseen tahtiin yhteistoimintaneuvotteluita henkilöstön vähentämiseksi. Syyskuun ja lokakuun aikana Erton edustamalla tietotekniikan palvelualalla on käynnistetty yt-neuvottelut jo ainakin kymmenellä työpaikalla. Irtisanomisuhan alla on näissä neuvotteluissa ainakin parisataa alan asiantuntijaa.

Erton mukaan lyhytnäköinen henkilöstöpolitiikka on tässä suhdannetilanteessa myrkkyä yrityksille. Huttulan mielestä yritysten tulisi nyt irtisanomisten sijasta panostaa uudelleenkoulutukseen ja vahvistaa siten asemaansa tulevilla työvoimamarkkinoilla.

- Olemme huolissamme toimialan pitkän aikavälin menestymisen edellytyksistä. Alan yritysten pitäisi nyt nähdä yli lyhyen aikavälin epävarmuustekijöiden. EK:n puheenjohtaja Antti Herliniä siteeraten: Nyt ei pidä panikoitua.

Samaan aikaan
uutta väkeä

Erton jäsenyhdistyksen Tietoalan toimihenkilöiden puheenjohtaja Jouko Malinen oudoksuu sitä, että pääkaupunkiseudulla yt-neuvotteluja pitävät firmat hakevat samaan aikaan uutta väkeä sisään.

- Tilanne on ihmeellinen. Esimerkiksi yksi nyt yt-neuvotteluja käyvä yritys nimeää lyhyen aikavälin epävarmuustekijöikseen osaavan henkilöstön saatavuuden ja henkilöstön vaihtuvuuden, sanoo Malinen.

Erton tietoon tulleet yt-neuvottelut kohdistuvat eri puolelle Suomea. Osa neuvotteluista ei ole vielä julkisia. Jo uutisoituja neuvotteluja on käyty muun muassa Digiassa, Logicalla ja TietoEnatorissa.

Kalevi Nikulainen toimitus@digitoday.fi

Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.

Kirjoita kommentti

Kommentit (3)

0

0

Työntekijä joustaa aina.

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 4.11.2008 14:08

1

7

Niin, Ertohan se varmasti on paras tietäjä, milloin markkinat pettävät ja joudutaan saneeraamaan.

Topi

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 4.11.2008 14:32

7

2

YT-neuvottelut on suomessa yksi hyvä tapa saada huonot ja hankalat työntekijät ulos taloustilanteesta riippumatatta

mm

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 4.11.2008 15:59

Sivut: 1 Edellinen Seuraava

Kirjoita vastaus

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
Lue koko keskusteluetiketti

Bottivarmistus: mitä on kaksi ynnä viisi?

Viesti Nimi

Uutiset

Saksalaisen teinitytön väitetään olleen kahdeksan vuotta orjana Bosniassa

• Urhea kulkukoira seurasi pyöräilijöitä Kiinasta vuorten yli Tiibetiin
• Poliisi: Ampuja kertoo katuvansa tekojaan
• Ampuja keskeytti opinnot ja varusmiespalveluksen
• Ankara kuivuus kurittaa Pohjois-Koreaa