Taloussanomat
Lue uutinen mobiilisivustolla
Maine rakentuu netin yhteisöissä

Henkilöstöhallinto ei ymmärrä sosiaalista mediaa

Firmojen maine työnantajana muodostuu yhä enemmän yhteisöpalveluiden keskusteluissa.
Kuva: Sari Gustafsson/Lehtikuva

11.12.2008 11:05 Firmojen tulisi tietää, mitä niistä puhutaan yhteisösivustoilla, väittää markkinatutkimusyhtiö.

Markkinointiosasto tajuaa, miten Facebook ja LinkedIn toimivat; henkilöstöhallinto on pihalla.

Suurin piirtein näin väittää markkinatutkimusyhtiö Gartner.

Gartnerin selvityksen mukaan yritysten maine työnantajina muotoutuu yhä enenevässä määrin sosiaalisen median palveluissa, kuten Facebookin ja LinkedInin kaltaisilla yhteisösivustoilla.

Markkinatutkimusyhtiö hoputtaakin henkilöstöhallintoa tutustumaan sosiaaliseen mediaan.

Tutkimusjohtaja Thomas Otterin mukaan ulkopuolelle jättäytyminen voi kostautua firmoille, sillä potentiaaliset työntekijät muodostavat käsityksiään yhtiöistä yhteisösivustoilla.

– Sosiaalisen median räjähdysmäinen kasvu on vienyt nettikeskustelut marginaalista valtavirtaan.

Gartner ennustaa, että 60 prosenttia Fortune 1000 -listan yhtiöistä, joilla on verkkosivu, rakentaa sivujen kävijöille markkinointitarkoituksiin käytettävän yhteisön vuoteen 2010 mennessä.  

Jutun kirjoitti: Aleksi Moisio

Aleksi Moisio

Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.

Mainitut yritykset

Kommentit (4)

Huono 0
Olen pohtinut miten yritysjohto onnistuu ihmettelemään, miksi on vaikea löytää uusia korvausrekrytointeja yritykseen sen jälkeen kun henkilöstö vaihtuu koko ajan ja parhaat/kokeneimmat eivät viitsi katsoa touhua kahta vuottakaan. Omasta tahdostaan lähtijät kertovat karusta kohtelusta keskimäärin ehkä 20 henkilölle verkostossaan, ihan vanhanaikaisesti naamakkain eli face-to-face. Kun tätä jatkuu vaikkapa kymmenen vuotta, kaikki pääkaupunkiseudulla asuvat tietyn ammatin tai osaamisalueen ihmiset tietävät, että TUONNE ei todella kannata mennä. Kun keskustelu siirtyy nettiin, kaikki tieto liikkuu vain liukkaammin, hyvä niin.
XXX on kärryiltä pudonnut yritys
Huono 5
Onko Facebookissa muitakin kuin teinejä?
Jotain hypeä tässä
Huono 1
Mikä hemmetin henkilöstöhallinto? Ei meidän työpaikalla ole sellaista vaikka työntekijöitä on yli 500.
Duh!
Huono 1
Onko Facebookissa muitakin kuin teinejä?

Tämä on varmasti yleisin väärinkäsitys facebookista.

Sen omien tilastojen mukaan suurin kasvava ryhmä on 25 vuotiaat ja sitä vanhemmat. Vanhemmat ihmiset ovat siis myös löytäneet facebookin kuten esimerkiksi oma äitini joka on yli 50 :)
Sivut: 1 Edellinen Seuraava
Kirjoita vastaus
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
> Lue koko keskusteluetiketti

Uusimmat uutiset

Digiyesterday


Kolme vuotta sitten

Intelin Core i7 -emolevylle viimein Nvidian sli-tuki

11.02.2009 Intel on julkistanut uuden bios-päivityksen Core I7 -prosessorille tarkoitetulle DX58SO-emolevylleen, joka asennuksen jälkeen tuo Nvidian kahden tai useamman grafiikkaohjaimen yhteistoiminnan mahdollistavan sli-tuen myös Intelille.

.