Lue uutinen mobiilisivustolla

Nokian joululahja: Vanhat ulos tukipaketilla

Kuva: Lehtikuva

19.12.2008 12:59 Nokia aloitti vanhojen työntekijöidensä joulusiivouksen: yhtiö tarjoaa yli 15 vuotta talossa olleille lähtöpaketteja. Vapaaehtoinen poistuja voi saada jopa vuoden palkan.

Kännykkävalmistaja Nokia on sopivasti joulun alla esittänyt pitkäaikaisille työntekijöilleen irtisanoutumistarjouksia, joissa kehutaan talon tukevan alanvaihtajia nyt avokätisellä "Renewal Option" -paketilla.

Yhtiö sanoo haluavansa näin auttaa niitä ihmisiä, jotka kaipaavat uralleen "uudistumis- tai kehittymismahdollisuuksia yhtiön ulkopuolelta".

Paketit on tarkoitettu yli 15 vuotta Nokialla työskennelleille, lähinnä ylemmille toimihenkilöille. He voivat irtisanoutuessaan saada jopa vuoden palkan.

– Tällä viikolla tästä ilmestyi englanninkielinen tiedote henkilöstöhallinnon intranetiin. Suomenkielistä versiota paketin ehdoista emme ole saaneet, kertoo Nokian ylempiä toimihenkilöitä edustava luottamusmies Aimo Leskelä.

Vastaavia irtisanomispaketteja Nokialla ei aiemmin ole käytetty kuin yt-neuvotteluiden yhteydessä.

Tarjouksen ajoitus ja
kohde yllättivät

Aimo Leskelän mukaan henkilöstö onkin ollut alanvaihtotarjouksesta ja sen ajoituksesta ihmeissään.

– Tässä on paljon arveluttavia piirteitä: miten tulkitaan vapaaehtoinen lähteminen, ja tulevatko esimiehet suosittelemaan jollekin paketin ottamista, Leskelä sanoo.

Myös tarjouksen kohderyhmä kummeksuttaa työntekijöitä: Nokia on talon sisällä kehunut usein arvostavansa kokeneita työntekijöitä, ja nyt yhtiö haluaakin karsia väkeä juuri tästä henkilöstönsä vanhimmasta päästä.

Nokian ylemmät toimihenkilöt pohtivat lähipäivinä, miten tarjoukseen pitää ay-mielessä suhtautua.

Yhtiön mukaan paketti on tarjolla vain rajoitetun ajan, ja siihen pitää ilmoittautua puolen vuoden sisällä.

Pakettia on mainostettu etenkin Nokian pääkaupunkiseudun yksiköiden työntekijöille. 

– Tuotannon väelle sitä ei ole tarjottu lainkaan, kertoo Nokian Salon-tehtaiden pääluottamusmies Anne Malm.

Petri Korhonen
petri.e.korhonen@sanoma.fi

Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.

Kirjoita kommentti

Kommentit (40)

0

0

No meillä ei ole enää ostettukaan nokialaisia puhelimia.

Ähäkutti

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 19.12.2008 13:48

44

4

Vuoden liksat ja entisillä nokialaisilla on kuitenkin ihan hyvä työllistymismahdollisuudet. Jos olisin saamassa tuollaista pakettia, lähtisin varmasti saman tien. ;)

hyvä diili

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 19.12.2008 13:57

30

26

Kohderyhmä on ihan oikea... Nuo "vanhat konkarit" siellä juurikin ovat kehityksen ja innovaation jarruina!

Holopainen

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 19.12.2008 13:59

26

27

Ikärasismia suomalaiseen tapaan, Nokia ei siis kanna yhteiskuntavastuutansa.

50-vuotias on siis tarpeeton

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 19.12.2008 14:07

36

6

SVP:t, VP:t ja Directorit sieltä ulos pitäis saada....

Innovation rules - Management sucks...

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 19.12.2008 14:11

22

13

Kyllähän työnkiertoa on hyvä tukea ja saada uusia tuulia yritykseen. Mielestäni tuollainen tukipaketti on erinomainen vaihtoehto ihmiselle, joka ei muuten enää uskaltaisi vaihtaa työpaikkaa.

Ikärasismia suomalaiseen tapaan, Nokia ei siis kanna yhteiskuntavastuutansa.

Aika perusteeton heitto. Tässähän tuetaan ihmisten uraa ja työviihtyvyyttä.

ahaha.

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 19.12.2008 14:18

25

4

heh ja lol. Itse luin tuon uutisen niin, että yli 15 vuotta talossa olleille tarjotaan vapaaehtoista tukipakettia jos he irtisanoutuvat. On se varmaan yhteiskuntavastuullisempi tapa toimia, kuin se että irtisanotaan tarvittava määrä ilman tukipaketteja.

Haukion Kala

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 19.12.2008 14:21

17

6

Ei tämä välttämättä ikärasismia ole. Tarjoushan meni yli 15 vuotta talossa olleille. Iästä ei sinänsä puhuttu mitään.

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 19.12.2008 14:32

21

16

Suurissa taloussa on läjäpäin vanhoja korkeille vankansseille nousseita pieruja, joilla ei ole muuta tekemistä kuin käydä kahvilla ja generoida turhanaikaisia palavereita. Tästä duunista sitten nostetaan 6000-9000 euron palkkoja.

Palkkatutkimuksissa nämä pomot huomioidaan, kun lasketaan tuotekehityksen hintaa Suomessa. Ei siis ihme, että tutkimuksissa suomalaisen suunnittelijan keskipalkaksi saadaan 50.000 euroa. Palkka jota en tiedä yhtenkään suunnittelijan saavan.

Turhat herrat pois joka laitoksesta

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 19.12.2008 14:34

6

7

"kertoo Nokian ylempiä toimihenkilöitä edustava luottamusmies Aimo Leskelä."

Nokian ylemmistä toimihenkilöistä harva kuuluu ammattiliittoon. Aimo ei edustaa lähinnä AY-liikettä. Nokialaiset edustavat itseään.

Teemu

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 19.12.2008 14:35

Sivut: 1 2 3 4 Edellinen Seuraava

Kirjoita vastaus

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
Lue koko keskusteluetiketti

Bottivarmistus: mitä on kaksi ynnä viisi?

Viesti Nimi

Uutiset

Saksalaisen teinitytön väitetään olleen kahdeksan vuotta orjana Bosniassa

• Urhea kulkukoira seurasi pyöräilijöitä Kiinasta vuorten yli Tiibetiin
• Poliisi: Ampuja kertoo katuvansa tekojaan
• Ampuja keskeytti opinnot ja varusmiespalveluksen
• Ankara kuivuus kurittaa Pohjois-Koreaa