Lue uutinen mobiilisivustolla

DNA:n siivous vie sata työpaikkaa

Riitta Tiuraniemen mukaan vähennykset jakautunevat melko tasaisesti ympäri DNA:ta.

8.1.2009 10:37 Vuonna 2007 tapahtunut uuden DNA-konsernin synty poikii nyt jatkouudistuksia, jotka syövät arviolta sata työpaikkaa.

DNA-konsernin matkaviestin-, kiinteän verkon ja myymäläliiketoiminnat yhdistetään yhdeksi toiminnalliseksi kokonaisuudeksi, yhtiö ilmoittaa.

Järjestely on jatkoa heinäkuun alussa 2007 tapahtuneelle muutokselle, kun kuuden alueellisen puhelinyhtiön kiinteän verkon liiketoiminnat yhdistettiin matkaviestinoperaattorina toimineeseen DNA:han.

Liiketoimintojen uudelleenjärjestely käynnistää yt-neuvottelut DNA:ssa. Tammikuun 14. päivänä alkavat neuvottelut koskevat seuraavia konsernin yhtiöitä ja niiden koko henkilöstöä: DNA Oy, DNA Palvelut Oy, DNA Finland Oy ja DNA Kauppa Oy.

Neuvottelujen arvioidaan johtavan noin sadan henkilön vähentämiseen.

- Oletus on, että vähennykset jakautuvat kohtalaisen tasaisesti eri alueille ja eri liiketoimintoihin, konsernijohtaja Riitta Tiuraniemi kertoo.

- Uudelleenjärjestelyn tavoitteena on luoda kokonaisuus, jolla on selkeä ja yhdenmukainen tapa toimia. Näin varmistamme kilpailukykymme erittäin kovassa kilpailutilanteessa.

Noin kymmenys pois

DNA-konsernin palveluksessa on kaikkiaan 980 työntekijää yhdeksällä eri paikkakunnalla.

Liiketoiminnan uudelleenjärjestelyssä yhdistetään matkaviestinpalveluita tarjoava DNA Finland Oy, kiinteän verkon palveluita tarjoava DNA Palvelut Oy, jakelukanavana toimiva DNA Kauppa Oy ja konsernin emoyhtiö DNA Oy yhdeksi toiminnalliseksi kokonaisuudeksi.

Samalla DNA sanoo siirtyvänsä tuotekohtaisesta rakenteesta asiakaskohtaiseen organisaatiomalliin. DNA:n liiketoiminta jakautuu jatkossa kuluttaja- ja yritysliiketoimintoihin entisten matkaviestin- ja kiinteän verkon liiketoimintojen sijaan.

ArkistoNäin yt-neuvottelee suomalainen it-ala 25.2.2009

Tuomas Linnake
tuomas.linnake@digitoday.fi

Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.

Kirjoita kommentti

Kommentit (3)

0

0

Taas kerran "kiva" otsikko. Ihan kuin työntekijät olisivat vain paskaa joka pitää siistiä nurkista. DNA:han voisi kokeilla siivota=irtisanoa kaikki työntekijänsä toimitusjohtajaa lukuunottamatta? Varmaan olisi toiminta järjettömän tehokasta silloin.

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 8.1.2009 11:09

2

0

On se kätevää, kun on joillain firmoilla takatakussa näitä vuoden 2007 yhdistyminen tyyppisiä syitä henkilöstön vähentämiseen. Mitä jos ihan reilusti sanoisi, että te työntekijät olette tälle firmalla a) liian kalliita, b) tarpeettomia, c) molempia. Ja pihalle vaan, ilman kaikenlaista selittelyä.

Salakka

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 8.1.2009 13:20

0

0

Laatta tosiaankin lentää. Näistä yli vuoden haisseista pitää päästä nopeasti eroon. huh!

Siivousvamma

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 10.1.2009 2:20

Sivut: 1 Edellinen Seuraava

Kirjoita vastaus

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
Lue koko keskusteluetiketti

Bottivarmistus: mitä on kaksi ynnä viisi?

Viesti Nimi

Uutiset

Saksalaisen teinitytön väitetään olleen kahdeksan vuotta orjana Bosniassa

• Urhea kulkukoira seurasi pyöräilijöitä Kiinasta vuorten yli Tiibetiin
• Poliisi: Ampuja kertoo katuvansa tekojaan
• Ampuja keskeytti opinnot ja varusmiespalveluksen
• Ankara kuivuus kurittaa Pohjois-Koreaa