Taloussanomat
Lue uutinen mobiilisivustolla
Vuosi sitten neuvoltiin sadasta hengestä

Soneran pääluottamusmies: Taasko alkoi kierre?

Kuva: Jaakko Avikainen/Lehtikuva

14.1.2009 11:46 Pääluottamusmies on tyrmistynyt telekonserni TeliaSoneran suunnitelmista vähentää 390 työpaikkaa Suomen laajakaistatoiminnoista.

Telekonserni TeliaSoneran Suomen pääluottamusmies Taru Maria Solakivi sanoo tunteneensa sekä surua että kiukkua kuulleessaan yhtiön uusimmista yt-neuvotteluista. Yhtiö aikoo vähentää Suomen laajakaistatoiminnoista 390 työpaikkaa.

– Joka taas alkaa tämä kierre. Tässä laajuudessa ei ole vähään aikaan nähtykään yt-neuvotteluja.

Vuosi sitten telekonserni kävi noin sadan hengen yt-neuvottelut Suomen mobiilitoiminnoista ja laajakaistasta. Lisäksi Sonera on harrastanut pienimuotoisia yt-neuvotteluita, joista ei ole tarvinnut antaa tiedotetta.

Monen sadan työntekijöiden henkilövähennyksistä on vuosia.

TeliaSonera aikoo
kasvattaa myyntiä
 

Soneran laajakaista työllistää 3 200 työntekijää. Laajakaistatoiminnoista vastaava johtaja Juha-Pekka Weckström perustelee neuvotteluja kustannussyillä. Hänen mukaansa yhtiön kulurakenne on liian raskas kilpailijoihin nähden.

– Meillä haja-asutusalueella on isompi rooli kuin keskeisillä kilpailijoilla.

Solakivi ihmettelee yt-neuvottelujen perusteita.

– Haluaisin nähdä luvut Elisan ja DNA:n kannattavuudesta ja käyttökatteesta.

Suomen johto on Solakiven mukaan viitannut yt-neuvottelujen yhteydessä konsernin kasvutavoitteisiin. Yhtiön operatiivinen johto on esittänyt tälle vuodelle myynnin kasvua.

– Asiasta on vasta esitys. Hallitus ei ole tavoitetta vielä hyväksynyt, Solakivi kertoo.

Solakivi istuu henkilöstön edustajana telekonsernin hallituksessa. Hän muistuttaa, että kasvua voidaan esittää muilla toimin kuin kuluvähennyksin.

Solakivestä vaikuttaa siltä, että kiinteä laajakaista on joutunut kärsimään Sonerassa.

– Mobiili laajakaista kannibalisoi kiinteää bisnestä.

Soneran mobiilissa liiketoiminnassa ei ole ollut yt-neuvotteluja. Konserni haluaa myydä mokkuloita ja muita mobiileja laajakaistayhteyksiä.

ArkistoNäin yt-neuvottelee suomalainen it-ala 25.2.2009
ArkistoTeliaSonera poistaa 390 työpaikkaa laajakaistapalveluista Suomessa 14.1.2009
Jutun kirjoitti: Heidi Vaalisto

Heidi Vaalisto

Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.

Kommentit (15)

Huono 0
"Soneran laajakaista työllistää 3 200 työntekijää."

Taitaa pelkkä laajakaista työllistää samanverran kuin DNA ja Elisa koko firmana...
Raskas kulurakenne
Huono 1
ja vieläpä yhteensä?
Setämies
Ehkä pitäisi olla sääntö että johtajia lähtee samassa % suhteessa ja samoilla ehdoilla kun työntekijöitä.

Voisi motivoida paremmin aivonystyröiden käyttöön asioiden korjaamiseksi, eikä toiminta olisi aina vähimmän aivoenergian käytön periaatetta noudattavaa.
Huono 1
Eihän niitä työntekijöitä tarvita, kun verkkokin on jo rullattu kerälle ja pistetty kierrätykseen. Samalla tosin olisi voitu vetää valokuitu tilalle ja töitä olisi riittänyt sekä voitaisiin puhua oikeasti laajakaistatarjonnasta.
Kiinteä verkko sulatetu?
Huono 6
Aina puhutaan YT neuvotteluista ,unohtaen että hyvinä aikoina lisää ihmisiä palkataan...
DC
Aina puhutaan YT neuvotteluista ,unohtaen että hyvinä aikoina lisää ihmisiä palkataan...

No Telia-Soneralle ei sitten ole ollut hyviä aikoja pitkään aikaan. Eikä Elisalla.
exElisa
Aina puhutaan YT neuvotteluista ,unohtaen että hyvinä aikoina lisää ihmisiä palkataan...

Vähintäin 9 vuotta ollaan käyty YT putkeen, joten
se siitä "hyvistä ajoista".
tietävä
Huono 0
Työntekijän ja työkalun erottaa enää se että siinä sirkkelissä on hajoamisen varalta takuu.. muuten on perus-taunon ja vaikka vasaran arvostus yhtä korkealla..
Tämä nykyinen meininki on aivan naurettavaa.
Sama se on kaikilla aloilla. heti kun hiljenee niin porukka vaan pihalle muita vaihtoehtoja hiljaiselle ajanjaksolle ei edes ajatella..
just me
Huono 0
"Meillä haja-asutusalueella on isompi rooli kuin keskeisillä kilpailijoilla."

Ihan off topic: kaapelien pois kerimisessä?
Duh!
Huono 7
Ymmärrän hyvin katkeruuden, kun työpaikkoja häviää näin taantuman aattona. En kuitenkaan ymmärrä sitä, etteivät ihmiset ota huomioon valittaessaan sitä, että työpaikkojen haviämisen edellytyksenä on, että sellaisia on joskus luotu!.

On aivan järjenvastaista olettaa, että voisimme elää sellaisessa maailmassa, jossa kerran luotua työpaikkaa ei saisi koskaan enää lakkauttaa. Ne ihmiset, joiden työpaikat ovat nyt lakkautusuhan alla, ovat kuitenkin saaneet olla töissä kyseisessä yrityksessä, kuka kauemmin, kuka vähemmän aikaa. Eikös se ole sentään hyvä juttu?
kokonaiskuva puuttuu
Sivut: 1 2 Edellinen Seuraava
Kirjoita vastaus
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
> Lue koko keskusteluetiketti

Uusimmat uutiset

Digiyesterday


Kolme vuotta sitten

Kodintekniikan myynti väheni 4 prosenttia viime vuonna

11.02.2009 Kotekin juuri julkaiseman tilaston mukaan viime vuoden myynti oli hieman yli 2,06 miljardia euroa. Kappalemääräinen myynti oli vuoden 2007 tasolla, mutta keskihintojen laskun myötä myynnin arvossa oli laskua 4 prosenttia.

.