Lue uutinen mobiilisivustolla

Nokian väki ei pelästynyt: Lisää palkkaa

Kuva: Lehtikuva

23.1.2009 14:11 Nokian johdon päätös palkankorotusten jäädyttämisestä ja eilen kerrotut säästötoimet eivät ole pelästyttäneet henkilökuntaa. Jos niin sanotut hyvän miehen lisät jäädytetään, työntekijät haluavat lisää peruspalkkaa.

Matkapuhelinvalmistaja Nokian päätös jäädyttää tämän vuoden palkankorotukset tarkoittaa luottamusmiesten mielestä sitä, että työntekijät lähtevät tavoittelemaan peruspalkkoihin kunnon korotuksia.

Nokian johto ilmoitti torstaina tulosjulkistuksen jälkeen työntekijöille, että yhtiö jäädyttää tämän vuoden palkankorotukset. Nokia käynnistää 700 miljoonan euron säästöohjelman.

Nokia on maksanut peruspalkan lisäksi työntekijöille hyvän miehen lisiä. Nokia kutsuu näitä henkilökohtaisia palkankorotuksia meriittilisiksi. Meriittilisiä työntekijä on saanut hyvistä työsuorituksista ja ylennysten yhteydessä.

– Nokialla peruspalkat ovat olleet alhaisia meriittilisien takia. Jos lisät jäävät pois, nyt on pakko lähteä tavoittelemaan peruspalkkoihin korotuksia. Tästä täytyy sopia liittojen kesken, pääkaupunkiseudun ylempien toimihenkilöiden luottamusmies Sami Salmén suunnittelee.

Hän tosin myöntää, että nyt ei ole paras ajankohta vaatia palkankorotuksia.

Nokian työehtosopimusneuvottelut käydään syksyllä.

Nokia säästää
työsuhdekännyköissä

Nokian kertoma säästöohjelma ei tullut työntekijöille yllätyksenä. Viime vuodesta lähtien yhtiössä on näkynyt merkkejä vyön kiristämisestä.

Nokialla tulivat viime vuonna voimaan uudet matkustusohjesäännöt. Yhtiö yrittää vähentää matkustamista ja säästää matkakuluista. Nokia on kehottanut työntekijöitä suosimaan video- ja puhelinneuvotteluja.

Yksi säästökohde ovat työkalut. Nokia etsii säästöjä muun muassa työsuhdekännyköistä. Nokian työntekijä ei enää saa entiseen tapaan vaihtaa kännykkää uuteen malliin kerran vuodessa.

– Uutta konetta ei saa, jos vanha vielä toimii. Riippuu esimiehestä, kuinka tiuhaan tahtiin saa vaihtaa laitteita, Salmén kertoo.

Säästöjä Nokia etsii myös sisäisten tiimipäivien ja saunailtojen järjestämisessä.

Nokian väki
odottaa yt-kierrosta

Työntekijät ovat varautuneet siihen, että yhteistoimintaneuvottelut käynnistyvät pian yhtiössä. Työvoimaan voi olla tulossa leikkauksia.

– Yhtiön johto sanoi tulosjulkistuksen yhteydessä, että henkilövähennyksiä ei voida välttää. Mutta ainahan Nokialla on jossainpäin neuvottelu käynnissä, Salon ylempien toimihenkilöiden luottamusmies Aimo Leskelä pohtii.

Salo on erikoistunut Nokian älypuhelimiin. Kaupungissa toimii Suomen ainoa Nokian kännykkätehdas. Leskelä miettii, että talouden taantuma voi riipaista ensin älypuhelimia. Kuluttajat siirtyvät halvempiin tuotteisiin.

Nokian totuttua huonomman tuloksen lisäksi työntekijöillä on ollut sopeutumista karuun tilanteeseen myös henkisellä tasolla.

– Olemme tottuneet siihen, että tulos on ollut vuosikaudet erinomainen. Kun tulee vähän heikompi tulos, tuntuu pahalta. Täytyy muistaa, että teimme kuitenkin voittoa, Leskelä tilittää tuntoja.

Salmén odottaa, että yt-neuvottelut käynnistyvät jossain vaiheessa Suomessa. Nokia on keskittänyt Suomeen paljon toimintoja. Suomi ei voi säästyä leikkauksilta, jos yhtiö käynnistää isot saneeraukset.

– Meillä on tähän asti yt-neuvottelut hoituneet niin, että väkeä ei ole varsinaisesti vähennetty. Ihmisiä on siirretty eri organisaatioihin ja eri tehtäviin. Nyt ehkä tilanne muuttuu, Salmén ennakoi.

Nokia järjestelee
tuotekehitystä

Yksi karsintakohde voi olla Nokian tuotekehitys.

Nokia organisoi parhaillaan koko konsernin tuotekehitystä uuteen uskoon. Yhtiö siirtyy enemmän asiakas- ja tuotekeskeiseen malliin.

Nokia aikoo ottaa tuotekehityksessä enemmän huomioon operaattoriasiakkaiden toiveet. Lisäksi yhtiö miettii entistä tarkemmin, onko kehitettävällä tuotteella mahdollisuuksia kaupalliseen menestykseen.

Heidi Vaalisto
heidi.vaalisto@sanoma.fi

Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.

Kirjoita kommentti

Kommentit (12)

0

0

YT:t ja irtisanomiset kolkuttaa ovella, silti pitää saada palkkaa lisää? On kuitenkin työntekijäpuolen oma syytä, jos ovat luottaneet palkassa ns. hyvänmielenlisiin, ja jättäneet peruspalkan retuperällä.

Mieluusti yrityksen johto ja omistajat nähdään kapitalisisina omaneduntavoittelijapyrkyreinä. Samasta tässäkin on kyse, kun palkkaa vaaditaan lisää, ja seurauksena osa omista kollegoista saa lähtöpassit. Missä on solidaarisuus?

Jos haluaa jännitystä elämään, niin lotto vetämään lauantaisi. Tässä YT-kierrosarvonnassa kun voi pahasti napsahtaa omaankin nilkkaan.

Järjestömies

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 23.1.2009 15:02

8

1

En kyllä ymmärrä yhtään mitä Salmen höpisee. Nokialla on peruspalkat alhaiset suurten bonusmahdollisuuksien takia. Ei meriittilisillä ole asian kanssa mitään tekemistä. Nuo meriittilisät ovat normaaleja palkankorotuksia, joita tarjotaan kaikissa yrityksissä hyvästä työstä ja ylennyksistä. Tarkoitetaanko tässä nyt korotuksilla peruspalkkoihin normaaleja yleiskorotuksia vai mitä?

Hä

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 23.1.2009 16:35

10

1

Oikein!

Eihän pomojenkaan eduista suostuta tinkimään. Satoja tonneja vuodessa kaiken maailman ulkomaalaisille "farmakologian tohtoreille".

Mitä ihmeen annettavaa tämmöisillä ihmisillä on nokialle?

Barrikaadeille veljet! Se on toimiva keino jota nokian johtokin osaa arvostaa.

Barrrikaadi

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 23.1.2009 17:41

8

9

Nokian tulos tippuu yli 1,5 miljardia viime vuodesta... maailmanlaajuinen talouskriisi...

Luulisi työntekijöiden miettivän hetken ennenkuin pyytävät lisää palkkaa.

Voivat vaikka kysyä paperialan työntekijöiltä mihin naurettavat palkkapyynnöt johtivat ;)

DC

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 23.1.2009 18:16

3

4

Nokialaisilla on kuulemma huonot palkat joten täytyy organisaation oikeasti, tästä syystä, olla aika huono verrattuna muihin suuryrityksiin?

Nokia on kiskuri?

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 23.1.2009 22:33

4

1

Tässä on kyllä työntekijöillä asenne kohdillaan. Firmat potkivat porukkaa nyt ulos sillä syyllä että menee huonosti, vaikka olisi varaa pitää porukkaa töissäkin.

on joo

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 24.1.2009 15:26

4

4

Käsittämätöntä tekstiä. Peruspalkat ja meriittilisät eivät liity toisiinsa mitenkään.

Onnea vaan matkaan, jos peruspalkkoihin lähdetään ehdottamaan korotuksia tänä ja ensi vuonna. Voi tulla kylmää kyytiä, mikä olisi minusta aivan asiallista.

Maan ääriin kuuluu kutsumus

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 24.1.2009 15:48

4

5

Vaikeaa se on jos Symbiaaniin perustuu tietämys kun siitä tiedosta ei enää neljän vuoden päästä kukaan mitään maksa.

Elämä on

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 24.1.2009 23:08

1

0

Koskeeko tämä palkkojen jäädytys myös NSNää vai vain kännykkä Nokiaa?

-Jiihaa

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 26.1.2009 8:40

1

1

Käsittämätöntä tekstiä. Peruspalkat ja meriittilisät eivät liity toisiinsa mitenkään.

AY-liikkeessä tunnetaan käsite saavutettu etu. Se tarkoittaa sitä, että mistä ikinä palkka koostuukaan, seuraavana vuonna pitää aina saada enemmän.

TimoH

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 26.1.2009 11:18

Sivut: 1 2 Edellinen Seuraava

Kirjoita vastaus

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
Lue koko keskusteluetiketti

Bottivarmistus: mitä on kaksi ynnä viisi?

Viesti Nimi

Uutiset

Obama perääntyi ehkäisykiistassa

• Miljoonien viinakokoelma myyntiin vaimon vuoksi
• Kreikan pääministeri varoitti maksukyvyttömyyden johtavan kaaokseen
• Maailman parhaat lehtikuvat palkittiin – katso kuvakooste
• Väyrysen matkakuluista ilmiriita keskustassa