Lue uutinen mobiilisivustolla

Reaktor ja Accenture taas parhaat työpaikat

Reaktorin Vesa Lauronen kertoo yhtiönsä palkkaavan jatkuvasti uusia työntekijöitä.

5.2.2009 11:06 Suomen parhaat työpaikat listattiin jälleen, ja voittajat ovat samat kuin viime vuonna. Yleisen sarjan voitti Reaktor Innovations ja suurten organisaatioiden sarjan Accenture.

Great Place to Work Institute Finlandin parhaiden työpaikkojen lista on tuttua luettavaa voittajien suhteen. It-yritys Reaktor toisti viime vuoden voittonsa, ja Accenture juhli kärjessä jo kolmatta kertaa peräkkäin.

Kaiken päälle pienten organisaatioiden voiton vei anturiyritys Sick, joka oli sarjan ykkönen myös vuosi sitten.

Kilpailussa ei tänä vuonna ollut julkisten ja voittoa tavoittelemattomien organisaatioiden sarjaa. 97:n osallistujan joukosta 36 organisaatiota löysi paikkansa listalta, ja tänä vuonna listalle pääsy oli instituutin mukaan vaikeampaa kuin koskaan aiemmin. Se kertoo arviolta tason kovasta noususta.

"Reaktorin kulttuuri
kestävällä pohjalla"

Viime keväänä Reaktor ylsi aina Euroopan parhaaksi työpaikaksi asti. Toimitusjohtaja Vesa Lauronen korostaa uusimman menestyksen tiimoilta, että kehitettävää riittää silti edelleen.

– Pärjäsimme viime vuoden tutkimuksissa todella hyvin. Pientä painettahan se luonnollisesti aiheuttaa jatkomenestykselle. On ilahduttavaa, että tutkimus tukee omaa näkemystämme siitä, että olemme edelleen menossa oikeaan suuntaan. Reaktor ei ole kuitenkaan koskaan valmis: kehitettävää riittää joka päivä, Lauronen sanoo tiedotteessa.

Reaktor kasvaa edelleen kannattavasti ja rekrytoi jatkuvasti uusia työntekijöitä. Tällä hetkellä heitä on noin 110.

– Reaktorin tulokset tutkimuksessa paranivat tänä vuonna entisestään, ja yrityksen työntekijöiden kokemuksia mittaava indeksi oli jälleen korkein koskaan Suomen tutkimuksessa mitattu. Tämä osoittaa, että Reaktorin rakentama organisaatiokulttuuri on kestävällä pohjalla, toteaa Great Place to Work Institute Finlandin toimitusjohtaja Asta Rossi.

Accenture
palkkasi 350

Accenture puolestaan pääsi tavoitteeseensa palkata viime tilikaudella 350 henkeä lisää. Nyt yritys työllistää Suomessa 1 200.

– Suomen Paras Työpaikka -tutkimuksen kolmas peräkkäinen voitto on erittäin arvostettu yrityksessämme. Kilpailun kärkisijaan vaikutti työn merkityksellisyyden lisäksi myös yrityskulttuurimme ja vahvat arvot. Yhteishenki toteutuu hyvin arvoissamme. Ihmiset voivat luottaa työkavereidensa apuun, Accenturen toimitusjohtaja Frank Korsström sanoo tiedotteessa.

Tuomas Linnake
tuomas.linnake@digitoday.fi

Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.

Kirjoita kommentti

Kommentit (6)

0

0

Miten helvetissä paras työpaikka valitaan sen mukaan kuinka paljon palkkaa porukkaa? Tai sitten noissa on vain todella suuri vaihtuvuus, joka ei VÄLTTÄMÄTTÄ ole erinomaiselle yritykselle perinteistä.

miettikää vähän

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 5.2.2009 12:45

7

2

Kaikella kunnioituksella uutisessa mainittuja yhtöitä kohtaan, mutta olisi ehkä hyvä selvittää myös mistä tässä on kysymys.

Great Place to Work Institute on liikeyritys joka tekee rahansa kilpailuun osallistuvilla yrityksillä (7500 euroa / yritys). Vastineeksi rahasta yhtiöissä tehdään kysely ja parhaat vastaukset antaneet yhtiöt saavat julkisuutta tällaisten juttujen avulla.

Great Place to Work Institute on vain ominut (hienosti) itselleen jakaa "Suomen paras yhtiö" palkinnon.

Jos osallistuva yhtiö on fiksu ja haluaa parhaan näkyvyyden tästä mainoskampanjasta, antaa se vastauksena ylistävät arvoit itsestään ja varmistaa näin hyvän sijoituksen "kilpailussa".

Uutiset ja markkinointi erilleen

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 5.2.2009 14:15

1

1

Löytyykö ko. firmoista yhtään joka olisi tyytymätön? Avautukaa nyt te, joita työnantaja on kohdellut kaltoin!

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 5.2.2009 15:24

0

2

Niin kommenttina, kirjoittajien kannattaisi todella selvittää mistä on kysymys.

Great Place To Work tekee henkilöstölle tutkimuksen, johon ihmiset vastaavat anonyymisti ja toisistaan tietämättä. Lopputuloksena on henkilöstön mielipiden, joka suurimmalta osin vaikuttaa sijoitukseen.

Moni osallistuvista yrityksistä haluaa kehittää ihmisilleen hyvän työpaikan, ei hankkia sijoitusta.

Vain hyvien ihmisten kautta nämä yritykset menestyvät. Se ei voi olla tässä markkinatilanteessa tai muutenkaan negatiivista ajattelua.

Kannattaa siis selvittää mistä on kysymys.

Vastaaja

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 6.2.2009 12:32

1

1

Se että Accenture valitaan vuosittain parhaaksi työpaikaksi on täysi vitsi. Kyseessä on kiiltokuvafirma, jossa jyllää kylmät arvot. Porukkaa rekrytään tarkoituksella liikaa ja ylikierroksilla käyvä HR-koneisto takaa sen, että ilman projektia jääneet heitetään tehokkaasti ulos. Vaihtuvuus on todella suuri. Porukka on peloteltu nurkkaan, eikä kukaan uskalla vastata totuudenmukaisesti tällaisiin tutkimuksiin. Tällaisille firmoille on elintärkeää saada juuri tällaista julkisuutta. Eihän niihin muuten kukaan menisi töihin. Jotenkin kuvaavaa, että kyseisen firman keulakuvapoika paljastui patologiseksi valehtelijaksi.

jenkkimeininkiä

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 2.2.2010 17:34

0

0

Samoin ihmettelen Accenturen jokavuotista hyvää sijoitusta kun tietää paljon tarinoita sen todellisudesta. Onkohan kyselytulokset sidottu bonuksiin jollain tavalla. Reaktor on tietääkseni ihan hyvä firma mutta on luonnotonta, että se voittaa joka vuosi. Kasvun myötä sielläkin on pakosta kasvukipuja, jotka normaalisti vaikuttavat työntekijöiden mielipiteisiin. Ihmettelen suuresti miksi media tekee näin ison numeron yksityisen yrityksen tekemästä 'julkisuuskilpailusta'.

Pitäisikö perustaa kilpaileva tutkimus

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 12.2.2010 11:57

Sivut: 1 Edellinen Seuraava

Kirjoita vastaus

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
Lue koko keskusteluetiketti

Bottivarmistus: mitä on kaksi ynnä viisi?

Viesti Nimi

Uutiset

Poliisi: Ajatus ampumisesta tuli vain hieman ennen veritekoa

• IL: Hyvinkään epäilty ampuja keskeytti armeijan hiljattain
• Asiantuntija: Punkkipaniikki on jo ylimitoitettua
• Hyvinkään ampumisissa haavoittuneet leikattu – naispoliisi yhä kriittisessä tilassa
• Hyvinkään epäilty ampuja poistui kesken illanvieton hakemaan aseita