Lue uutinen mobiilisivustolla

Markantalo antoi potkut pääluottamusmiehelle

Kuva: Lehtikuva

6.2.2009 15:12 Toimitusjohtaja Irmeli Rytkösen mukaan irtisanomisen pääsyy oli luvaton poissaolo. Ammattiliiton mielestä Markantalo halusi päästä eroon aktiivisesta pääluottamusmiehestä.

Elektroniikkaketju Markantalo on antanut potkut pääluottamusmies Ilkka Liettilälle. Hän on toiminut myös työsuojeluvaltuutettuna.

Liettilä sai potkut maanantaina. Kaupan alaa edustava Palvelualojen ammattiliitto on koko viikon yrittänyt neuvotella Suomen Kaupan Liiton kanssa työsuhteen palauttamisesta. Neuvotteluista ei syntynyt tulosta. Seuraavaksi PAM aikoo viedä tapauksen työtuomioistuimeen.

PAM pitää työsuhteen purkamista törkeänä temppuna ja ammattiyhdistysliikkeen toimintavapauden riistona. Liiton mukaan Markantalolla ei ole perusteita työsuhteen päättämiselle.

PAM:n varapuheenjohtaja Kaarlo Julkunen näkee, että todellisuudessa työnantaja halusi päästä eroon aktiivisesta luottamusmiehestä.

– Markantalolta puuttui pitkään työsuojelutoimikunta. Liettilä joutui työsuojeluvaltuutettuna olemaan yhteydessä viranomaisiin päin ja viime syksynä saatiin toimikunta, Julkunen kertoo. 

Liettilä on toiminut aktiivisesti Markantalon palkanalennuskiistassa. PAM:ssa on hoidettavana useita Markantaloon liittyviä riita-asioita. Myös pääluottamusmiehen oma palkka on riitautettu.

– Markantalo on maksanut luottamusmiehelle palkkaa vastoin sopimuksia, hänen palkkansa on jäänyt merkittävästi jälkeen, Julkunen kertoo. 

Markantalon toimitusjohtaja Irmeli Rytkönen pitää pääluottamusmiehen potkuja poikkeuksellisina ja valitettavana. Rytkösen mukaan sekä Suomen Kaupan liiton että Markantalon juristit ovat kuitenkin sitä mieltä, että irtisanomiselle on perusteita.

Rytkösen mukaan pääluottamusmies käytti väärin luottamusmiehen asemaansa ja rikkoi yhteisesti sovittuja pelisääntöjä.

Rytkönen ei halua kertoa tarkemmin yksityiskohdista.

– Kyse on luvattomista poissaoloista. Tässä on käytetty luottamusmiehen asemaa väärin.

PAM: Markantalo
sorkki työvuoroja 

PAM:n varapuheenjohtaja Julkusen mukaan poissaolo liittyy ammattiliiton luottamusmieskoulutukseen osallistumiseen. PAM piti kahden päivän koulutuspäivät luottamusmiehille ja työsuojeluvaltuutetuille kaksi viikkoa sitten.

Julkunen kertoo, että Liettilällä oli kertynyt koulutuspäiviä varten yli 30 tuntia. Hänellä oli myös työvuorolistoissa vapaata päivien kohdalla.

– Liettilä kävi tunnollisena ihmisenä kertomassa työnantajalle, että hän osallistuu noina päivinä koulutuspäivillä. Sen jälkeen työnantaja meni muuttamaan työvuorolistoja. Luvaton poissaolo on tekemällä tehty. 

Julkunen kertoo, että PAM ei halunnut potkujen yhteydessä turvautua ulosmarssiin.

– Markantalo on niin arvaamaton työnantaja, emmekä halua vaarantaa työsuhteita.

Heidi Vaalisto
heidi.vaalisto@sanoma.fi

Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.

Kirjoita kommentti

Kommentit (19)

0

0

Näin se markantalo ja gigantti osoittavat moraalinsa.
Puhumattakaan irmeli rytkösestä.
Miten mahtaa yönsä nukkua.

Duunarit kyykkyyn.

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 6.2.2009 15:21

27

4

Näin se markantalo ja gigantti osoittavat moraalinsa.Puhumattakaan irmeli rytkösestä.Miten mahtaa yönsä nukkua.

Turha itkeä duunarin rappeutuvaa moraalia. Antakaa kelvottomalle työnantajalle takaisin samalla mitalla.

Työnantaja ei ole jumala

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 6.2.2009 15:28

5

25

Aivan samaa mieltä; yritystoiminta on tehtävä mahdottomaksi Suomessa ja sitten päästään kaikki Valtion hommiin ja siellähän sitten työehdoissa piisaa!

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 6.2.2009 15:56

21

5

Näin se markantalo ja gigantti osoittavat moraalinsa.
Puhumattakaan irmeli rytkösestä.
Miten mahtaa yönsä nukkua.

Nukkuu varmaan hyvin kun ei edes itse tajua mitä tuli tehneeksi nyt väärin. Rahanahne lafka koko Markantalo. Kunnioitus työnantajaa kohtaan katosi samalla kun työntekijän kunnioitus loppui.

Ö

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 6.2.2009 15:56

5

20

ilmeisesti kommentoijat tuntevat tapauksen niin hyvin, että voitte tuomita ainoastaan työnantajan? Meinaatteko että kaupanliitto on niin hullu, että ei suosittelisi palauttamaan työsuhdetta jos siihen olisi pakottavat perusteet? Eiköhän asia käsitellä aikanaa oikeudessa ja silloin teille selviää totuus...;) Ja eiköhän markkaan valita uusi ammattitaitoinen luottamusmies vaaleilla, lain mukaan...

bernhard

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 6.2.2009 17:40

27

5

Syy: luvaton poissaolo.

Todellinen syy: Hankala = työtekijöiden puolta pitänyt henkilö.

Ei sinne enää markkaakaan.

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 6.2.2009 17:59

4

24

Joo kyllä mokomat kommarit joutaakin pihalle. Työntekijä tulee kyllä ensisijaisesti töihin tekemään töitä eikä protestoimaan.

escapitalist

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 6.2.2009 18:31

19

5

No Markantalo tuomitaan pahimmassa tapuksessa maksamaan vuoden palka, se on varmaan kuitenkin pieni hinta siitä että pääsivät eroon hankalasta henkilöstä. Varoittavan esimerkin jälkeen ei varmaan kukaan halua astua ajamaan henkilöstön etuja ja yritys pääsee huolehtimaan niistä ihan rauhassa. Tällainen mainos firmasta tekeekin siitä ensimmäisen suosikityöpaikan kaikille alan ammattilaisille.

Palkatkin varmaan maksetaan tulevaisuudessa markoissa

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 6.2.2009 18:35

21

4

No enpä mene enää tuosta ketjusta hakemaan yhtäkään telkkaria saati muuta laitetta. Stockmannilla en ole edes käynyt sen jälkeen kun saimme tietää mitä ko. talo teki Stella konditorialiikkelle (konkurssi).

Pitäköön tunkkinsa.

Yhden miehen protesti

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 6.2.2009 18:49

15

5

" Julkunen kertoo, että PAM ei halunnut potkujen yhteydessä turvautua ulosmarssiin.

- Markantalo on niin arvaamaton työnantaja, emmekä halua vaarantaa työsuhteita."

Eli kun on V***tumainen työnantaja, niin liitto palkitsee sen olemalla mahdollisimman kiltti. Markantalo ei varmaan muuta linjaansa kun heidän nykyinen puree näin hyvin.

Juuri näin....

Lainaa Ilmoita asiaton viesti

# 6.2.2009 18:58

Sivut: 1 2 Edellinen Seuraava

Kirjoita vastaus

Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
Lue koko keskusteluetiketti

Bottivarmistus: mitä on kaksi ynnä viisi?

Viesti Nimi

Uutiset

Seksuaalirikoksesta epäilty valmentaja löytyi kuolleena sellistä

• Pohjanlahdelta löytyi upotettu konjakkilaiva
• Miljoonien viinakokoelma myyntiin vaimon vuoksi
• Tukholman teinit tilaavat vodkaa tekstiviestillä
• USA:n tiedustelupalvelu kumoaa huhut Kim Jong-unin salamurhasta