Taloussanomat
Lue uutinen mobiilisivustolla
Säästää henkilöstökuluissa

IBM tarjoaa USA:ssa irtisanomilleen töitä Intiassa

9.2.2009 07:42 Jos saat potkut IBM:ltä Yhdysvalloissa, ei hätää - yhtiö houkuttelee jatkamaan töitä Intiassa ja Kiinassa.

IBM värvää Yhdysvalloissa irtisanomiaan työntekijöitä Intiaan, Kiinaan, Nigeriaan, Brasiliaan ja Itä-Eurooppaan. Kenkää saaneita houkutellaan halvoilla elinkustannuksilla, lämpimällä ilmastolla ja eksoottisella ruokavaliolla.

Värväyspolitiikasta uutisoivan Business Standardin mukaan yhtiöstä ei haluta kommentoida sisäisiin työvoima-asioihin liittyviä tapahtumia. Lehden mukaan IBM on maksanut maasta toiseen vaihtaville muuttoavustusta ja auttanut viisumijärjestelyissä.

Lue myösIBM hiljaisesti irtisanonut tuhansia Pohjois-Amerikassa
Jutun kirjoitti: Olli Sulopuisto

Olli Sulopuisto

Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.

Kommentit (9)

Huono 0
No nythän kapitalisti on keksinyt miten työntekijät ulkoistetaan oikein hard core tyyliin.
Tai mitäs kummallista tässä, suomen hallitus tekee lääkelaitoksen ihmisille ihan samaa juuri tällä hetkellä.
Voi H
Huono 2
Tai mitäs kummallista tässä, suomen hallitus tekee lääkelaitoksen ihmisille ihan samaa juuri tällä hetkellä.
Pakkomuuttoja työn perässä on Suomessa ollut ikuisuuden. Muuttojen kohteena vaan on ollut Suomen Kiina eli pääkaupunkiseutu.
Lääkelaitoksen ihmisille tekisikin hyvää muuttaa lämpimien ihmisten pariin eksoottista kalakukkoa syömään, varsinkin kun palkat eivät romahda niinkuin Intiaan siirryttäessä.
Hoi V
Vastahan ne "helsinkiläiset" sieltä savosta tuli, ja nyt pitäisi jo mennä takaisin.
Karvasjalkainen
Huono 2
Sitten kun Intian ja Pakistanin välillä syttyy sota, pankkiyhteydet voivat katketa jolloin ei tarvitse maksaa palkkaa ollenkaan.
Erikoisyliääliö
Huono 1
Yritykset tarvitsevat työntekijöitä, mutta työntekijät eivät tarvitse yrityksiä - työntekijäthän voivat perustaa omat yritykset.
Suomalainen
Huono 1
Aika kasvotonta ryöstökapitalismia parhaimmillaan. Tähän se johtaa, kun yhtiön politiikka on lyhytnäköistä voittojen tavoittelua ja optioherrojen palvontaa.

Ja en ole kommunisti.
sairasta!
Huono 1
palkka taitaa olla paikallinen palkka? voi olla tiukkaa $80 000 - $120 000 palkkaan tottuneen lähteä työskentelemään $20 000 palkalla...
työn tekoa ei arvosteta
Huono 1
palkka taitaa olla paikallinen palkka? voi olla tiukkaa $80 000 - $120 000 palkkaan tottuneen lähteä työskentelemään $20 000 palkalla...

Tottakai. On tietysti hintatasokin siellä ihan eri luokkaa. Saattaa päätyä suhteellisesti rikkaammaksi.
Mutta kuka haluaa muuttaa Intiaan asumaan?
Huono 0
Olisi mielenkiintoista tietää, paljonko aikovat maksaa palkkaa. Jos tarjous on sama kuin intialaisille työntekijöille, niin harva jenkki lähtee - varsinkin kun länsimaalaiset eivät yleensä osaa elää Intiassa läheskään samoilla kustannuksilla kuin paikalliset. Paikalliset tuotteethan siellä ovat halpoja, mutta länsimaiset kalliimpia. Esim. ateria intialaisessa Pizza Hutissa maksaa lähes kymmenkertaisesti tavanomaiseen intialaista ruokaa tarjoavaan ravintolaan verrattuna.

Toisaalta jos tarjous on kovin paljon paikallista palkkatasoa korkeampi, niin intialaiset vastaavassa tehtävässä olevat työntekijät saattavat alkaa vaatimaan lisää liksaa. Tähän mennessähän länsimaisia on mennyt sinne lähinnä esimiestehtäviin, jolloin suurikaan palkkaero ei ole ollut ongelma.

Parhaimmillaan saattaa syntyä monikulttuurisia työyhteisöjä, joissa onnistutaan hyödyntämään eri osaajien parhaat puolet - mutta helppoa se ei ole.
Arto
Sivut: 1 Edellinen Seuraava
Kirjoita vastaus
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
> Lue koko keskusteluetiketti

Uusimmat uutiset

Digiyesterday

Viisi vuotta sitten

Kilpailu kaivelee vuorovaikutteisia mobiili-tv-palveluja

28.05.2007 Elisa ja MindTrek järjestävät yhdessä vuoden 2007 MindTrek-mobiili-tv -kilpailun. Kilpailun pääteemana on interaktiivinen mobiili-tv ja tavoitteena on kannustaa suomalaisia digimedian tekijöitä innovoimaan uusia interaktiivisia mobiili-tv–palveluja.


Kolme vuotta sitten

Tekstiviestiskandaali varjostaa American Idolin finaalia

28.05.2009 Puhelinyhtiö AT&T:n sanotaan jakaneen ilmaisia puhelimia tekstiviestiäänestystä varten.

.