Taloussanomat
Lue uutinen mobiilisivustolla
Innostaja vai/ja saneeraaja

Pomoksi – kuka uskaltaa?

Kuva: Taloussanomat

22.2.2009 22:53 Esimiehen työ ei huonoina aikoina kuulosta mukavalta, sillä siinä voi joutua vaikka antamaan potkuja työkavereilleen ja saada kylmän saneeraajan maineen. Toisaalta silloin voi myös päästä näyttämään kyntensä. Onko nyt vaarallista ruveta pomon hommiin?

Huonoina aikoina johtajien ja esimiesten taidot punnitaan. Johtajan pitäisi samaan aikaan saada aikaan säästöjä ja luoda kannustavaa ilmapiiriä, jotta yhtiö olisi iskussa nousun alkaessa.

Näinä aikoina esimiestehtäviin saattaa olla tavallista hankalampaa houkutella ihmisiä.

– Huono aika varmaankin toisaalta pakottaa ryhtymään niihin tehtäviin, joita on saatavilla. Toisaalta se voi vaikuttaa niin, ettei ole niin paljon halukkaita lisävastuiden ottajiksi, johtaja Pauli Juuti Johtamistaidon Opistosta pohtii.

Juutin mukaan on vaikea arvioida, miten paljon huonot ajat nyt vaikuttavat esimieheksi pyrkimiseen. Parempi palkka ei välttämättä paina vaakakupissa tarpeeksi.

– Ei esimies kuitenkaan niin paljon enemmän palkkaa saa, ja esimiehen työ on usein yksinäistä ja kovaakin. Etenkin lama-aikana, kun joutuu mahdollisesti saneeraamaan työkavereitaan. Eikä esimieskään ole saneerauksilta turvassa.

Pomot kärsivät huonot ajat
mieluummin pomoina

Senior partner Jussi Eränen suorahakuyhtiö Boydista on puolestaan sitä mieltä, ettei taantuma vaikuta halukkuuteen johtajaksi.

– Luulen, että ne jotka ovat lähteneet kehittämään kompetenssiaan pomoina, tekevät niin riippumatta siitä, onko huonommat vai paremmat ajat.

Eräsen mukaan on paljon ihmisiä, joilla on näkemyksiä tilanteen korjaamiseksi.

– Ja nämä ovat usein niitä, jotka päätyvät pomoiksi.

Eränen uskoo, että johtajat haluavat kärsiä kurjat ajat mieluummin pomona kuin asiantuntijana. Näin he pääsevät vaikuttamaan asioihin.

Eläkkeelle tuupittujen
tilalle tarvitaan uusia

Rekrytoinnit ovat monessa yrityksessä jäissä, mutta esimiespaikkoja voi avautua talon sisältä.

– Taantuma näyttää nyt pumppaavan ikääntyviä ikäluokkia pois työelämästä kiihtyvällä vauhdilla, vaikkei niin pitänyt käydä. He ovat usein nousseet esimies- ja päällikkötehtäviin, ja heidän tilalleen tarvitaan lisää porukkaa, Pauli Juuti sanoo.

Esimieshalukkuudessa oli jo ennen taantumaa näkyvillä muutoksia. Joidenkin tutkimusten mukaan nuoret eivät enää samalla tavalla pyri johtopaikoille kuin takavuosina.

– Nyt nuoret painottavat asiantuntemusta, eikä palkalla ole niin suurta väliä enää.

Keskijohdon
tulosvastuu pelottaa

Pauli Juuti olettaa, että pomohalukkuuden vähenemisen syynä voi osaltaan olla kasvaneet paineet.

– Keskijohdon rooli on muuttunut erittäin haasteelliseksi. Ei haluta enää osastopäälliköiksi tai yksikönjohtajaksi, koska siihen on tullut tulosvastuu.

Monet yritykset ovat nyt asiantuntijayhteisöjä, ja asiantuntijoiden johtaminen on usein haastavampaa kuin vaikkapa toimihenkilöiden.

Jussi Eräsen mielestä Suomen ja Pohjoismaiden ongelma on se, että siirtyminen asiantuntijasta johtajaksi ei välttämättä tuo houkuttelevaa palkanlisää.

– Allekirjoitan sen, että ihmiset varmasti myös miettivät enemmän sitä, millaisia uhrauksia he ovat valmiita tekemään, Eränen sanoo. 

Jutun kirjoitti: Katja Okkonen

Katja Okkonen

Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.

Kommentit (2)

Huono 0
Kehittämään kompetenssia my ass. Mikä ihme suomalaisia vaivaa, kun pitää englantia sotkea. Se Espoolainen pelifirman päällikönkin puheessa oli joka toinen sana väännetty englannista. Näitähän riittää. Ei ole muuten vaikea olla pomo. Se pitää vaan antaa kenkää jos talous sitä vaatii. Mutta mikä on tämä jutun kuva. Mistä ihmeen kuvapankista merihenkinen kuva on repästy?

WRUUUMMMM!!!!!
JapanRambo
Huono 1
10-tappinen mahonkiruori
bohnjonham
Sivut: 1 Edellinen Seuraava
Kirjoita vastaus
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias ja ystävällinen, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit. Varauduthan siihen, että linkkejä sisältävät viestit tarkistetaan yksitellen roskapostin suodattamiseksi. Arvostamme mielipidettäsi!
> Lue koko keskusteluetiketti

Uusimmat uutiset

Digiyesterday

Viisi vuotta sitten

Leffateatterin paikannäyttäjä saalistaa piraatteja yölaseilla

27.05.2007 Malesiassa on keksitty uusi ase taisteluun elokuvapiratismia vastaan: yölasit, joilla käräytetään videokameralla elokuvateatterissa kuvaavia katsojia. Lasien käyttökoulutusta tarjoaa - mikäs muukaan - amerikkalainen elokuvayhtiöiden järjestö MPAA, joka on vienyt Malesiaan jopa dvd-vainukoiria.


Kolme vuotta sitten

Mars-mönkijän matkamittarissa 10 mailia

27.05.2009 Nasan yli viisi vuotta Marsia tutkinut mönkijä Opportunity taivalsi maanantaina ohi kymmenen mailin rajapyykin.

.